พัฒนาภาวะผู้นำ
The only program that
turns leaders into learners,
the mindset needed in the digital edge.
01
Pre-learning Assessment
Byte Sized Learning
02
Interactive Workshop
Simulations, Games,
Role Plays
03
E-learning, Micro Learning
Small Group Practice & Feedback
04
Post Assessment
Real World Application
©Copyright – AcComm Group
พัฒนาภาวะผู้นำ
We are Thailand Leadership Development official and direct Affiliate of Dr. Marshall Goldsmith, # 1 Executive Coach and one of the world’s most influential Leadership Thinkers.
Learning Outcomes
หลังจากการพัฒนาภาวะผู้นำ ผู้เข้าสัมมนาจะสามารถเป็นผู้นำที่เข้าใจและมั่นใจในบทบาทหน้าที่ ในการนำ ในการปรับตัว ในการบริหารคนและทีมงาน ในการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง สามารถประยุกต์ใช้เครื่องมือต่างๆที่ได้รับอย่างสอดคล้องกับบุคคล และสถานการณ์ มีความเชี่ยวชาญในทักษะระหว่างบุคคล สามารถเพิ่มผลิตภาพและความผูกพันในงานและองค์กรของบุคลากร สร้างทีมที่มีประสิทธิผล ประสานงานระหว่างสายงานอย่างราบรื่น สามารถบรรลุผลลัพธ์ของตน ทีมงาน และองค์กรด้วยความภาคภูมิใจและความสำเร็จ
The Program comprises 3 phases:
• การประเมินและการเรียนรู้ก่อนการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
• การสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อการพัฒนาภาวะผู้นำ
• การติดตามผล และการถ่ายโอนเทคนิคการติดตามผลในอนาคตให้องค์กร
+ การโค้ชภาวะผู้นำแบบตัวต่อตัว หรือการโค้ชกลุ่ม (Optional)
We turn leaders into learners. In a rapidly changing world, our leadership development program develops agile, curious, learning and innovative mindset for leaders. Leaders will renew their mindset and skills that are essential for today and future success of themselves, their teams and organizations.
Introduction
ผู้นำมีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทาง นำองค์กรและทีมงานให้มีความสำเร็จทั้งในปัจจุบันและอนาคต การดำเนินธุรกิจในยุคนี้ มีการแข่งขันและปรับเปลี่ยนอยู่เสมอ ผู้นำในทุกระดับจึงจำเป็นต้องมีทั้งสมรรถนะในการบริหารจัดการและภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผล
บริษัทแอคคอม แอนด์ อิมเมจ อินเตอร์เนชั่นเนล เป็นบริษัทชั้นนำที่ได้พัฒนาผู้บริหาร ทีมงาน และบุคลากร และได้รับความไว้วางใจ จากทั้งองค์กรชั้นนำในประเทศ และต่างประเทศ มากว่าแปดปี โดยเน้นการสร้างความสอดคล้องของ
ความรู้ ทักษะและพฤติกรรม ให้เข้ากับวัฒนธรรมและกลยุทธ์ขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
Program Methodology
การพัฒนาภาวะผู้นำ ของ แอคคอมฯ มีจุดเด่นและเป็นที่กล่าวถึง โดยเฉพาะ
ความยืดหยุ่นในการพัฒนาการเรียนรู้และปรับแต่งให้เหมาะสมกับลักษณะและ
สไตล์การเรียนรู้ของผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับ
แอคคอมฯใช้เทคนิคและรูปแบบการพัฒนาและ การอบรมที่ดีที่สุด เปิดโอกาสให้ผู้เข้าสัมมนาแสดงออกและฝึก ปฏิบัติทักษะที่สำคัญ ด้วยวิธีการที่เพิ่มศักยภาพของผู้เข้าสัมมนาให้มากที่สุด เน้นการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง การแสดงบทบาทสมมุติ การประเมินตนเอง กิจกรรมรวมกลุ่ม และที่สำคัญคือการติดตามผล การให้ feedback และ feedforward ต่อผู้เข้าสัมมนาอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย
