Fearless Organization Scan

Enabler of  “Learning at the Speed of Business”

Assessing and Creating Psychological Safety 
©Copyright – AcComm Group

Creating Psychological Safety 

Assess. Debrief. Group Coaching. Re-assess 

Psychological Safety is about minimizing fear and maximizing performance. 

For you to be successful in your team, and "as a team," psychological safety is one of the most crucial enablers today.

 

This insight is the result of almost 30 years of research by Edmondson, supported and reinforced by an extensive two-year research program (Project Aristotle) among 15,000 employees done by Google.

Our coach is certified practitioner of the Fearless Organization Scan, which is in a partnership with Professor Amy C. Edmondson of Harvard Business School.”

boekomslag.png

Psychological safety: the signature trait of successful teams

Research by Amy Edmondson at Harvard Business School clearly shows that organizations with a higher levels of psychological safety perform better on almost any metric or KPI, in comparison to organizations that have a low psychological safety score.

Methodologies:

  • Scan Psychological Safety 

  • Learn Signature Practices to improve your team performance, learning and innovation.

  • Fearless Organization Scan Debrief: a facilitated debrief by an accredited coach with more insights on the four dimensions of psychological safety. 

  • An intake with the team lead, a debrief and team dialogue. 

Psychological Safety คืออะไร

การสร้างความปลอดภัยทางด้านจิตใจ (Psychological Safety) สามารถเพิ่มประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน และสามารถลดความกลัว 

ทีมงานและองค์กรที่ต้องการเพิ่มประสิทธิผล  การสร้างวัฒนธรรมในด้านนี้ มีความสำคัญอย่างยิ่งในปัจจุบัน 

จากการศึกษาของ เอมี่ ซี เอ็ดมันด์ซั่น นักวิชาการชาวอเมริกันด้านความเป็นผู้นำ การทำงานเป็นทีม และการเรียนรู้ขององค์กร ศาสตราจารย์ด้านความเป็นผู้นำที่ Harvard Business School  และเจ้าของรางวัลนักคิดระดับโลก ซึ่งท่านได้ค้นพบ ความสำคัญของปัจจัยด้านความปลอดภัยทางจิตใจ ที่มีผลต่อประสิทธิผลของทีมและองค์กร

 

อีกทั้งผลการศึกษาด้านทีมงานทรงประสิทธิผลของบริษัทกูเกิล ที่ส่งเสริมว่าความปลอดภัยทางด้านจิตใจ เป็นด่านแรกที่ปลดปล่อยปัจจัยในด้านอื่น ๆ ของประสิทธิผลของทีม

 

การศึกษาดังกล่าว และจากผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ทำให้เราเข้าใจความเชื่อมโยงของ Psychological Safety กับ ผลลัพธ์ของงานที่สูงขึ้น กับบรรยากาศการทำงานที่สร้างสรรค์ นวัตกรรม อีกทั้งทีมและองค์กรที่กล้าหาญต่อการเรียนรู้ และการเปลี่ยนแปลง 

แอคคอมกรุ๊ป ประกอบด้วยโค้ชที่ได้รับการรับรองให้ใช้แบบประเมิน Fearless Organization Scan ได้อย่างเชี่ยวชาญ 

วิธีการและขั้นตอนประกอบด้วย:

อบรม Psychological Safety