TRAINING AND DEVELOPMENT Enabler of “Learning at the Speed of Business” 01 Pre-learning Assessment Byte Sized Learning 02 Interactive Workshop Simulations, Games, Role Plays 03 E-learning, Micro Learning, Mobile Learning Small Group Practice & Feedback 04 Post Assessment Real World Application ©Copyright – AcComm Group Assessment Coaching Management Essentials English/Thai สามารถจัดอบรมได้ทั้งแบบ Face-to-Fac และ Virtual Live Online ทักษะการโค้ช และสร้างสมรรถนะให้องค์กรเพื่อนำการโค้ชไปใช้ได้จริง หลักสูตรการโค้ชของแอคคอมฯ ได้รับการรับรองมาตรฐานสากลจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติ พัฒนาทักษะที่ครบถ้วนเพื่อการโค้ชในองค์กรอย่างมีประสิทธิผล พร้อมเครื่องมือการโค้ชที่องค์กรในกลุ่ม Fortune 100 ได้นำไปใช้ด้วยผลสำเร็จมาแล้ว เป็นหลักสูตรที่ได้รับรางวัลคุณภาพในระดับสากล ทั้ง "Best Performance Coaching" และ "Best Transformational Coaching" เราไม่ได้พัฒนาทักษะการโค้ชอย่างเดียวเท่านั้น แต่เราช่วยองค์กรสร้างความสามารถในการนำการโค้ชไปใช้จริงและเกิดประโยชน์สูงสุด แอคคอมกรุ๊ปมีเครื่องมือการโค้ชในองค์กรที่ครบถ้วน เพื่อยกระดับผลการปฏิบัติงาน และเตรียมทีมและองค์กรของท่านให้มีความสำเร็จที่ยั่งยืน ทักษะการบริหารจัดการ ห ลักสูตรพัฒนาทักษะการบริหารจัดการของแอคคอมกร๊ป ช่วยให้ท่านบรรลุผลลัพธ์ในปัจจุบัน และเตรียมให้ท่านเป็นผู้นำในอนาคต พัฒนาความรู้ใหม่ และทักษะที่ทันกาลต่อโลกของการเปลี่ยนแปลง เน้นวิธีการเรียนรู้ ที่เน้นการลงมือทำ ใช้กรณีศึกษาทั้ง Best Practice และ Poor Practice ในการเรียนรู้ และเน้นการฝึกปฏิบัติทั้งในระหว่างอบรมและในงานจริง มีเสริมการเรียนรู้นอกห้องอบรมด้วย Microlearning เพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมได้รับข้อมูลที่ทันกาล และเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (Lifelong Learning) พัฒนาผู้จัดกา รมือใหม่ ​ ผู้จัดการมือใหม่ บริหารทีมอย่างไร ให้ได้ใจและ ได้งาน หลักสูตรนี้โฟกัสที่การ พัฒนาทักษะที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดการมือใหม่ สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ในระดับ จัดการ 1-3 ปี และผู้ที่กำลังเตรียมการเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน หรือผู้จัดการ นอกจากนั้นยังเหมาะกับกลุ่มผู้จัดการหรือหัวหน้าทีมของ Tech-team และ Finance Team องค์กรที่มองข้ามการพัฒนาทักษะที่จำเป็นให้กับกลุ่มนี้ มักพบปัญหาการสูญเสียคนดีคนเก่ง และการเปลี่ยนแปลงที่ล่าช้าไม่ทันกาล แอคคอมกรุ๊ปเน้นการเรียนรู้โดยใช้กรณีศึกษาที่ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปใช้ในการทำงานได้ทันที ​ หลักสูตรพัฒนาผู้จัดการมือใหม่ หลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำ ทักษะการสื่อสาร หลักสูตรที่ออกแบบและปรับแต่งได้ อบรมทักษะการสื่อสารตั้งแต่ขั้นพื้นฐาน ไปจนถึงขั้นกลางและขั้นสูง การพัฒนาช่วยสร้างทัศนคติในการสื่อสารที่สร้างสรรค์ และทักษะ การเรียบเรียงความคิด การสื่อสารตรงประเด็น และกระชับ การโน้มน้าวใจ เทคนิคการเล่าเรื่อง รวมถึงการตอบคำถามแบบมืออาชีพ เราช่วยให้ท่านเป็นผู้สื่อสารที่ทรงประสิทธิผลในทุกสถานการณ์ ไม่ว่าท่านจะมีเวลาเตรียมตัวหรือไม่ หรือเป็นการคิดสด พูดสด หรือการสื่อสารภายใต้ความกดดัน วิธีการพัฒนาของแอคคอมกรุ๊ป ยังเสริมให้ท่านเป็นผู้สื่อสารที่น่าเชื่อถือ และมีความมั่นใจอยู่เสมออีกด้วย หลักสูตร Think on Your Feet© หลักสูตร Storytelling หลักสูตรการสื่อสารที่มีประสิทธิผล การสร้างความปลอดภัยทางจิตใจ เพื่อความสัมฤทธิ์ผลในการเรียนรู้ เติบโตและนวัตกรรม ความปลอดภัยทางจิตใจ คือองค์ประกอบและตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่สุดของทีมที่มีประสิทธิผลสูง หากองค์กรของท่านกำลังมองหาเครื่องมือในการลดกำแพงระหว่างทีม และต้องการเร่งให้เกิดการเรียนรู้ การเปลี่ยนแปลง นวัตกรรมที่รวดเร็วขึ้น และผลลัพธ์ที่สูงขึ้น กระบวนการและเครื่องมือของเรา คือคำตอบที่ดีที่สุด เครื่องมือประเมินนี้จะช่วยให้ท่านทราบอย่างแน่ชัด ว่าท่านจะเริ่มตรงไหนก่อน อย่างถูกต้อง เครื่องมือการประเมินและกระบวนการพัฒนานี้ ได้รับการพัฒนาจากผลการศึกษาระดับโลกของนักวิจัย ผู้ที่ได้รับรางวัลอันดับหนึ่งในด้านไอเดียในการบริหารจัดการที่ดีที่สุด ศาสตราจารย์ เอมี่ ซี เอ็ดมันด์ซั่น โค้ชและวิทยากรของแอคคอมกรุ๊ป ได้รับประกาศนียบัตรรับรองและสิทธิ์ในการนำกระบวนดังกล่าวมาใช้อย่างถูกต้อง และได้ช่วยพัฒนา Psychological Safety ให้องค์กรและทีมงานต่างๆ Fearless Organization Survey และกระบวนการ Group Coaching อบรม Psychological Safety ผู้นำแบบทวีคูณอัจฉริยภาพ Multiplier Leadership ได้รับการออกแบบจาก เดอะไวส์แมนกรุ๊ป ซิลิคอนแวลลีย์ - รัฐแคลิฟอร์เนีย ผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาภาวะผู้นำ เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการรูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำรูปแบบใหม่ๆ และต้องการสร้างผู้นำที่ดึงดูดคนดีและคนเก่ง (Talents) และทวีคูณอัจฉริยภาพของทีมงาน นอกจากนั้น ยังเหมาะ สำหรับองค์กรที่มองหากระบวนการการโค้ชแบบกลุ่มสำหรับผู้นำ ที่มีรูปแบบแตกต่าง สร้างสรรค์ เน้นการลงมือปฏิบัติในงานจริง และการเปลี่ยนแปลงพฤติกรมม โค้ชของแอคคอมกรุ๊ปได้รับการรับรองอย่างถูกต้อง จาก เดอะไวส์แมนกรุ๊ป และมีความเชี่ยวชาญในการปรับกระบวนการให้เข้ากับวัฒนธรรมในเอเชีย และวัฒนธรรมของแต่ละองค์กรที่แตกต่างกัน การบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง โปรแกรมนี้ช่วยให้ผู้บริหารและองค์กร บริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ ประกอบด้วยทักษะ และเครื่องมือที่สำคัญ เพื่อให้การบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงในทุกระดับเกิดขึ้นอย่างทันกาล และมีประสิทธิผล เป็นหลักสูตรเดียวที่ให้ระบบและเน้นทักษะการนำการเปลี่ยนแปลงเชิงลึก เพื่อนำไปสู่ความคล่องตัว (Agility) ต่อการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันและอนาค ต ผู้นำบนภาวะการเปลี่ยนแปลง ส ามโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำที่สอดคล้องกับบริบทการบริหารในปัจจุบัน เพื่อให้ผู้บริหารและผู้จัดการสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงในสถานการณ์การบริหารบนความเปลี่ยนแปลง และก้าวข้ามอุปสรรคและความท้าทายต่าง ๆ ในองค์กรด้วยความสำเร็จ รวมถึงสามารถพัฒนาทีมงานที่พร้อมต่อการเรียนรู้ สามารถมองเห็น และใช้โอกาสจากการเปลี่ยนแปลง และดิจิทัลเทคโนโลยี เพื่อสร้างคุณค่าให้ธุรกิจ ได้สำเร็จ และด้วยความมั่นใจ ทักษะการโค้ชสำหรับผู้นำและผู้จัดการ หลักสูตรที่องค์กรชั้นนำเลือกใช้อย่างต่อเนื่อง เพราะมีเทคนิคการเรียนรู้ที่เข้าใจง่าย ผสมผสานการฝึกปฏิบัติหลากหลายรูปแบบและทันสมัย สามารถนำไปปฏิบัติได้ทันที และส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรได้จริง องค์กรต่างๆ ได้ขยายการพัฒนาหลักสูตรนี้ไปยังกลุ่มผู้บริหารในทุกระดับ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ทักษะการโค้ชทีม ​ ทักษะการโค้ชทีมเป็นทักษะที่ผู้นำและผู้บริหาร จำเป็นต้องใช้ในยุคที่ทีมงานมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ หลักสูตรนี้ให้ทั้งระบบและวิธีการ อีกทั้งฝึกปฏิบัติทักษะเพื่อให้ผู้นำ และผู้บริหารมีความมั่นใจ ในการโค้ชทีม เพื่อเพิ่มความคล่องตัว (Agility) และบรรลุผลลัพธ์ทั้งระยะสั้น และระยะยาว หลักสูตรอื่นๆ ที่ได้รับความนิยม และ Net Promoter Score (NPS) ในระดับสูง ถึงระดับ 100% Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Click for more information Contact Us

Leadership Coaching & Executive Coaching Achieving World-Class Organization by Developing Your Leaders ©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Leadership and Executive Coaching We help successful leaders get even better—by achieving positive, lasting change in behavior: for themselves, their people, and their teams. ​ AcComm Group is Thailand’s official affiliate of Dr. Marshall Goldsmith. Dr. Marshall Goldsmith is the world authority of Executive Coach, the world best seller of the book “What Got You Here Won’t Get You There”, and #1 Thought Leader. We employ Dr. Marshall Goldsmith’s model of behavioral coaching and latest brain-based coaching strategy. Our coaches have wide experience helping leaders change and succeed. ​ Our mission is to help successful leaders achieve positive, long-term, measurable change in behavior. The following process is being used by coaches around the world for this same purpose. When the steps in the process are followed, leaders almost always achieve positive behavioral change – not only as assessed by themselves, but also as assessed by pre-selected, key stakeholders or co-workers. ​ Our coaches are ICF certified and have taken the leadership roles in leading organizations with successful track record. ​ ​ ​ ​ Leadership Development Group Coaching Awards Books Contact us ​Examples of Coaching Goals Self-insight Communication skills Interpersonal relationships Influence Executive Presence Emotional intelligence Empowering others Multiplier Leadership Coaching others Leading Managing change Transition management Team and Organization Navigation™ Strategic Planning & Execution Career development Talent Development Succession Planning And many more.... ​

Contact us The Art and Science of Coaching; Enablers of Effective Change (125 Hours) The program is not yet open for public training. It is currently available for in-house arrangement only. Mission / Vision of Education and Learning Program Our coaching education is based on the philosophy and framework of the ICF’s 8 Core Coaching Competencies. That is coach competencies as the Doing and the Ethics as the Being of coaching. Our approach is based on our belief that the coach is a catalyst, and all leaders & managers are able to be excellent in coaching skills. ​ More information about Organizational mission & vision for being a coach education provider and the learning philosophy that gudes delivery and accreditation management, please click Course Description and Requirements Our curriculum is 90% ICF Core Competency based. For the full details of course descriptions and requirements, please click Learning Goals This program aims to support your organizations to apply coaching skills in the areas of: Recognizing the distinctions of "coaching" and other disciplines Deepening understanding of the eight ICF Core Coaching Competencies Demonstrating these Core Coaching Competencies through coaching practices Participating in giving and receiving feedback after coaching practices according to these competencies Strengthening your organizations’ capacity to embrace chan addressing the human side of change effectively fostering a culture of resilience, learning and growth supporting leaders and manager to navigate transitions for themselves and for their teams smoothly and effectively List of Instructors Conducted by: Atchara Juicharern, Ph.D. - PCC and AcComm Group Team ​​ Requirements to enter the program At least 3 years work experience in public, state-owned or private organizations Demonstrate passion in helping others grow and unleash people’s potentials Part/Modules Phase 1: Mindset, Skills Set, and Tools Set (Coaching tools for coaching within organization) Duration: 60 Hours – spacing out in 2.5 months Course Descriptions: Part 1: Mindset of Coaching Part 1 includes welcome and introduction to the program. This part also includes objectives of the program and establishment of our agreement. The instructor will also introduce the definition of coaching according ICF’s. Part 2: Core Coaching Competencies Firstly, this part starts with introducing 8 ICF Core Coaching Competencies - with descriptions of the 63 Behavior statements or performance criteria. Next, this part will continue to provide the knowledge of each competency in depth. The instructor will give simple models to aid understanding and demonstrate each coaching skill. We will master each competency through practices, group activities, discussion, self-reflection, and feedback. This part will continue with coaching practices & feedback spacing out once a week. Part 3: Coaching Tools Part 3 contains the tools set for leaders and managers for coaching within organizations. ​ ​ ​ Phase 2: Mindset, Skills Set, and Tools Set (Coaching tools for coaching within organization) Duration: 65 Hours spacing out in 2.5 Months Course Descriptions Part 1: Coaching at PCC Level Part 1 covers the review of 8 core competencies and develops the coach’ ability to differentiate the ACC Level and the PCC Level of coaching. Part 2: Coaching and Change This second part of Phase 2 will continue to support students to embody the coaching mindset and skills set through the practices & feedback at the PCC Level. This part also guides the students to apply coaching with the fiv e steps of driving successful change and transformation. Part 3: Performance Evaluation Part 3 puts focus on preparing students for performance evaluation. Finally, this part will provide valuable guidelines for participants’ preparation for the PCC path. ​ ​ Dates/Location/Tuiton Fee As the program focused on coaching within organizations, it is not offered as public program yet. To reserve the dates for In-house program, please contact us. The program tuition fee and payment policy will be tailored based on number and level of participants. Administration, Organization & Business Operations Disability/Discrimination/DEIJ Statement We believe that the world will be a better place for anyone if organizations take key role to ensure that any strategies developed strive to address DEIJ issues and create a more just society. For more information about our Disability/Discrimination/DEIJ Statement, please click: ​ ​ Complaint/Grievance Policy Please click here for the process of complaint/grievance policy of this program. ​ Participant Enrollment Agreement We operate our business and programs with a commitment to the highest level of ethics and quality. Please review the following course description & requirements and enrollment agreement. If you have any questions, please feel free to contact anyone of us. To preview the participant enrollment agreement of this program, please click ​ Payment/Fee Policy The program is currently offered to organizations with a minimum of 5 participants per class. The number of participants is recommended to not exceed 18 participants for the class effectiveness. ​ Please note that the program is not yet open for public registration. This is due to the nature of the program that puts emphasis on corporate context and coaching within organizations. ​ Training-date reservation is secured on a first-come, first-served basis. The instructors’ schedules will be confirmed once the organization has signed the final quotation and send it back to AcComm via email or hard copy. For the payment and fee policy of this program, please click ​ For Partial Completion Policy, Refund Policy, Transfer of Credit Policy and Illness Policy, please click ​ ​ Ethics, Integrity, Transparency At AcComm & Image International Co., Ltd. (AcComm), we are committed to, support and communicate the definitions of ethics, integrity and transparency: ​ Integrity: doing the right thing, whether or not anyone knows ​ Transparency: being open and clear about policies, processes, actions, and ethics. ​ We commit to acting with integrity and transparency. We hold ourselves and our participants to the highest level of integrity and strive to be as transparent as possible by explicitly stating measures being taken to provide programs in an ethical manner. ​ Ethics : as an ICF Accredited provider, our organization adheres to and emphasizes the International Coaching Federation Code of Ethics. The ICF Code of ethics describes the ICF core values, ethical principles, and standards of behavior for all ICF professionals. ​ Meeting these ethical standards of behavior is the first of the ICF core coaching competencies. You can read more about the ICF Code of Ethics here . ​ We do not believe in using manipulative or dishonest sales tactics and strive to provide a safe and ethical sales process. ​ ​ ​​ Contact us

Enabler of “Learning at the Speed of Business” ©Copyright – AcComm Group Training Coaching Leadership Management Essentials LEADING HYBRID TEAMS พัฒนาภาวะผู้นำ Leading Hybrid Teams และ "Virtual Leadership™" การบริหารทีมและบุคลากรในปัจจุบัน ในการทำงานแบบไฮบริด ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้นำจำเป็นต้องปรับใช้แนวคิดใหม่ อีกทั้งต้องการชุดทักษะและเครื่องมือแบบใหม่สำหรับ Hybrid Teams เพื่อสร้างประสิทธิผล ความมุ่งมั่นและความผูกพันในการนำทีมให้บรรลุผลงาน และเพื่อบรรยากาศที่สร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ถึงแม้จะปฏิบัติงานจากคนละสถานที่ ​ โปรแกรมการพัฒนานี้ประกอบด้วยสามส่วน ซึ่งท่านสามารถเลือกส่วนใด ส่วนหนึ่งได้ ​ 1. เรียนรู้จาก E-learning หัวข้อ "Redesigning Work and Learning in the Hybrid Work" ท่านจะได้เรียนรู้ข้อควรระวัง และ Best Practices ในการออกแบบการทำงานในทีมของท่านในรูปแบบ Hybrid ​ 2. เรียนรู้ Mindset, Skills Set และ Tools Set ที่เน้นการฝึกปฏิบัติทักษะการนำและบริหารจัดการทีมจากระยะไกล เพื่อรักษาและยกระดับผลงานและความผูกพันต่องานและทีม ​ 3. จัดให้ลูกทีมของท่าน ได้รับการอบรม Mission Possible™ เพื่อเรียนรู้เทคนิคการทำงานอย่างมีประสิทธิผล โฟกัสในการสร้างผลลัพธ์และทำงานเป็นทีม และรักษา Work-life Balance ไว้ได้ วัตถุประสงค์ หลังจากการเข้าร่วมเรียนรู้ในหลักสูตรนี้ ผู้เข้าร่วมสัมมนาจะสามารถ บริหารจัดการทีมงานรูปแบบ Hybrid ได้อย่างมีผลิตภาพ ไม่ว่าทีมงานจะปฏิบัติงานจากที่บ้านหรือที่ใด ​ ​ มอบหมายงานและการตัดสินใจในรูปแบบที่สร้างความรู้สึกรับผิดชอบในคุณภาพและกำหนดเวลา ​ ติดตามและสนับสนุนทีมงานทางไกล (Work from Anywhere) เพื่อยกระดับผลการปฏิบัติงาน และรักษาความไว้วางใจ (Trust) ได้ดีเลิศ ​ พัฒนาทีมและบุคลากรที่ปฏิบัติงานภายนอกสำนักงาน (Virtual Teams) ด้วยชุดทักษะและเครื่องมือที่ทันสมัย ​ พัฒนาทักษะการสื่อสารที่สำคัญต่อการทำงานร่วมกันแบบทางไกล ​ สร้างบรรยากาศในการประสานงานที่สามารถทำให้ทีมงานของท่านมุ่งมั่น รู้สึกมีส่วนร่วมกับทีมและกลยุทธ์ของทีมและองค์กรอยู่เสมอ "Leading Hybrid Teams" and "Virtual Leadership ™ programs provide answers and practical guidance for how you can drive performance and engage your teams in the hybrid world. ​ Objectives: Successful completion of this course will increase your knowledge and ability to: customize your leadership approach to be effective in the hybrid world lead and manage remote teams effectively make the m ost of your delegation, empowerment and coaching in hybrid environment apply virtual leadership skills with confidence apply virtual leadership tools to lead and manage teams effectively create the workplaces where team members feel motivated and committed Contact us

Enabler of “Learning at the Speed of Business” ICF Accredited Coaching Education Level 2 Interactive. Informative. Transformative ©Copyright – AcComm Group Training Coaching Leader as Coach Management Essentials Thai I English The Art and Science of Coaching: Enablers of Effective Change As the world is constantly evolving, change is inevitable. Organizations need to adapt to ever-changing dynamics. Organizations are made up of individuals with different behavioral styles, emotions, and responses to change. Today’s diversity makes change management more complex and time-consuming. ​ Program Vision Empowering individuals and organizations to enhance your effectiveness and sustainable success by unleashing people potentials and expressing their authentic motivation and greatness. The Art and Science of Coaching Certificate Program is for individuals interested in entering the field of coaching and managers and leaders in organizations seeking to become better in effective coaching. The program also guides leaders and managers how to apply coaching to support your change and transformation initiatives and effectiveness. This 125 hour coaching education will offer intensive learning, practices, and feedback in coach core competencies based on 8 ICF’s professional core coaching competencies. The program is for: Organizations who are creating coaching culture Organizations who want to support your people to embrace change, learning and personal & professional growth CEO, C-suite and Executives Leaders, Manager, Supervisors and People Managers at all levels HR as Coach Executives in Organization Development and Learning & Development who seek to apply coaching with leading change and transformation Internal Coach and Corporate Leaders Program Structure The program consists of 125 hours of interactive & transformative learning and a weekly practicum that will lead to a certificate of completion. Student Contact Hours: 86 Hours (Synchronized) Weekly Practicum: total 39 Hours of self-study and peer practices (Asynchronized) 10 Mentoring Sessions spacing out through the program (7 Hours of Group Mentoring with a maximum of 10 per group + 3 Hours of Individual Mentoring) **Remark: The program is currently offered to organizations or as in-house program only. A minimum of 5 participants and maximum of 18 participants are recommended for effective class. The program is not yet open for public registration. This is due to the nature of the course that gives focus on coaching within organizations. Program Language The program can be delivered iin Thai and English. #อบรมCoachingLevel2 #อบรมICFLevel2 Program Details Contact us Our Coaching Programs have won three awards: Best Coaching Program Best Performance Coaching Program Best Transformational Coaching Program From Asia's Coaching & Leadership & Excellence Awards organized in Singapore by WORLD HRD CONGRESS CMO Asia and CHRO Asia.

©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials DESIGN THINKING Start driving and growing with the next big opportunity A structured process that helps teams break free of counterproductive tendencies that impede innovation. Our design thinking tools enable your team to exercise critical thinking, solving complex problem and unleash creativity. Experience the beauty of design thinking mindset, structure, collaboration and discovery. Across all industries, it has become crucial to identify future market opportunities and enable the people in the organizations to work with agility and creatively. The old planning and paradigm are not sufficient to respond to the changes in the environment. Successful companies have created business ecosystems in which they closely integrate customers, suppliers, developers etc.. ​ Our workshop will help you transit to a new management paradigm and professionalize your design thinking skills. ​ Topic : Part 1: Understanding Design Thinking - Process awareness - Problem statement - Discovering users' needs - Empathy is the key - Generating ideas - Structuring and selecting ideas - Creating a good prototype - Testing efficiently ​ Part 2: How to Transform the Organizations - Preparing organization for a new mindset - Creative environment and space - Interdisciplinary team - Visualizing ideas and story - Facilitator's role - Key capabilities ​ Part 3: Designing the Future - System thinking - Ecosystem design - Expanding to service design thinking ​ ​ อบรม Design Thinking ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ขั้นตอน ทักษะการคิดเชิงออกแบบ และเรียนรู้จากกรณีศึกษาที่มีการปฏิบัติเป็นเลิศ (Best Practices) และฝึกปฏิบัติโดยใช้กรณีศึกษาในงานจริง ​ พร้อม Tool Cards เพื่อการทบทวนและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ​ บทความที่เกี่ยวข้อง Design Thinking in Learning and Development ผู้นำยุคดิจิทัล ​ Contact us

©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Customer Service Smarter Selling การขายที่มีความสำเร็จ คือการทำให้ลูกค้าเห็นถึงคุณค่าของสินค้าและบริการ ในระหว่างการประชุม หรือระหว่างที่มีการติดต่อสื่อสารกับนักขาย นักขายที่ยอดเยี่ยมสามารถทำเรื่องนี้ได้ดี ​ หลักสูตรการพัฒนาทักษะ Smarter Selling นี้เป็นหลักสูตรที่ได้รับการยอมรับว่าแตกต่างจากหลักสูตรการขายอื่นๆ ให้เทคนิคและการฝึกปฏิบัติที่นำไปใช้ได้จริง ช่วยให้นักขายสามารถสร้างคุณค่าในสินค้า การบริการ และสร้างสัมพันธภาพกับลูกค้าที่ยั่งยืนได้อย่างมีผลสำเร็จ ​ โปรแกรมนี้ให้ทักษะและเครื่องมือสำหรับทีมขาย ในการสร้างความไว้วางใจ เพิ่มความภักดีต่อแบรนด์ เพิ่มยอดขาย ผลกำไร และเพิ่มความสุขและความผูกพันในการทำงานให้ทีมขาย และผู้บริหารทีมขายอีกด้วย ​ หัวข้อในการพัฒนา: Relationships and trust การประเมินและเพิ่มสัมพันธภาพที่แข็งแกร่งกับลูกค้า การเพิ่มความเชื่อมั่นและความไว้วางใจ Customer analysis and planning โมเดลการประเมินปัจจับการขับเคลื่อนการตัดสินใจของลูกค้า การค้นหาคุณค่า (Values) ที่ลูกค้ามองหา ​ ​ Bias and Listening การรับฟังลูกค้าโดยปราศจากอคติใดๆ พัฒนาทักษะการฟังขั้นสูง ​ Behavior breeds behavior การประเมินจุดอ่อนและจุดแข็งด้านพฤติกรรมที่ส่งผลต่อการขาย การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อความสำเร็จในการขาย ​ โปรแกรมที่ครบถ้วนของหลักสูตรนี้ ประกอบด้วย แบบประเมินพฤติกรรมการขาย การฟัง การเรียนรู้และฝึกปฏิบัติในห้องอบรม การเรียนรู้และทบทวนจากวีดิโอ ​ ระยะเวลา : 1 หรือ 2 วัน ​ Gaining entry and customer participation เทคนิคการเข้าถึงลูกค้าที่มีเวลาน้อย การสร้างความน่าสนใจให้กับสินค้าและบริการ และเพิ่มการมีส่วนร่วมของลูกค้า ​ ​ ​Insight and value เทคนิคการบริหารการสนทนากับลูกค้า การสร้างโอกาสในการขาย และเข้าถึงข้อมูลเชิงลึก ​ ​ Collaboration and commitment การนำเสนอความคิดเพื่อให้สร้างการยอมรับโดยง่าย การโน้มน้าว การรับมือกับข้อโต้แย้งและสร้างความแตกต่าง ​ Higher level discussions การกำจัดอุปสรรคในการตัดสินใจ การสนทนาในระดับกลยุทธ์กับลูกค้า Contact us

©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Project Management อบรมการบริหารจัดการโครงการ Effective Project Management Workshop opens the door to more efficient project implementation. The program provides opportunities for participants to build on the managerial and soft skills whilst this course will enhance their project management capabilities. ​ The provided tools will support them to work within organizational and cost constraints, set goals tied directly to stakeholder needs and get the work done effectively. ​ Objectives: Get a solid understanding of project management methods with this comprehensive introductory course. Gain practical experience in proven project management techniques and discover flexible tools that you can use immediately to ensure the success of any project in any type of organization. Manage projects that achieve desired results on time and within budget Deal productively with different personalities – and keep personality clashes to a minimum Delegate tasks to project team in a practical way Communicate clearly with team members ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ขั้นตอนและเทคนิคการบริหารจัดการโครงการที่มีประสิทธิผล และฝึกปฏิบัติ ประยุกต์ใช้ในงานจริง พร้อม Tool Cards เพื่อการทบทวนและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ​ Contact Us

Enabler of “Learning at the Speed of Business” Training Coaching Management Essentials ความยั่งยืนของธุรกิจ ขึ้นอยู่กับการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพ และเตรียมความพร้อมของผู้นำรุ่นต่อไปได้ทันกาล และมีประสิทธิภาพ ​ องค์กรจำเป็นต้องพัฒนาทักษะ Career Coaching ให้กับผู้บริหารและผู้จัดการ เพื่อสร้างความมั่นใจในการโค้ช และมีเครื่องมือที่สามารถนำไปใช้ได้ทันที ​ หากท่านกำลังมองหาทางออกในเรื่องนี้ และต้องการความรวดเร็วในการพัฒนาทักษะ Career Coach หลักสูตรนี้คือคำตอบ ด้วยวิธีการฝึกปฏิบัติและเครื่องมือของแอคคอมกรุ๊ปที่โฟกัสไปที่การโค้ชเพื่อวางแผนอาชีพโดยเฉพาะ สามารถนำไปใช้ในการโค้ชได้ทันที ​ ติดต่อแอคคอกมกรุ๊ป เพื่อข้อมูลเพิ่มเติม Career Coaching พัฒนาทักษะการเป็น Career Coach ที่มีประสิทธิผล Organizations currently need to look at modernizing and strengthening the psychological safety net to support workers as they transit between jobs. For some employees, even a short period of disruption could provoke tremendous stress. ​ Support can take many forms; longer and more flexible support programs during periods of relocation assistance, training grants etc.. Providing career coach and mentor to these employees will smoothen the transition for those who need to move between opportunities and roles & responsibilities. ​ Career Coach Development program enables coaches to be confident and master the coaching skills and process to support the coachee’s success in career adjustment, transition and continuous development. Objectives: Upon completion of the programs, coaches, leaders and managers will be able to: ​ discover, clarify, and align with what a coachee wants to achieve interpret assessments and inventories to assess work values, interests, skills and competencies help to generate alternative internal career options for the coachee maximize person-job-organizational fit apply coaching skills to support the coachee who is experiencing job stress and difficulty or challenges due to job transition adjust to mentoring role when advices for career development is necessary Back to Coaching Contact us

Enabler of “Learning at the Speed of Business” ©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Leading Hybrid Teams English/Thai Mission Possible™ Being effective in a disruptive reality Do you want to save 3-4 hours a day and be more productive? The program is designed for all staff, supervisors and managers who: ​ need to develop proactive mindset operate in a very fast pace changing environment work with remote teams or WFH (Working from home) work in pressing conditions under the expectation for increased effectiveness and large amounts of quality deliverables live and work under stress and burnout mode need to adapt very quickly to dynamic priorities and changing areas of focus experience excessive interruptions in their daily life are not able to complete things on time The program is based on 6 timeless principles. Each principle unfolds in a structured way combining introduction, scientific definitions, prominent quotes, real life stories, practical exercises, experts’ advice, powerful tools, best practice, exercises, reflection and commitment. Outcomes: Improve productivity (WFH or Hybrid) Increase resilience Become focused and efficient Learn to utilize high level tools to manage self and activities more effectively Create personalized and customized implementation plan to be deployed immediately State of the Art Practical Tools - very useful for today's leaders and people. Contact Us

Enabler of “Learning at the Speed of Business” ©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Leading Hybrid Teams English/Thai Mission Possible™ ภารกิจพิชิตได้จริง Being effective in a disruptive reality ไมว่าจะทำงานจากที่บ้าน (WFH) จากที่ทำงาน หรือแบบผสม (Hybrid) เรามักทำงานตั้งแต่เช้าตรู่จนถึงดึกดื่น หรือแม้กระทั่งต้องทำงานในวันหยุด ส่งผลให้ชีวิตขาดความสมดุล ความเครียดเพิ่มพูน คนส่วนใหญ่จึงมีชีวิตที่วุ่นวายตลอดเวลา และไม่สามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ รูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไป ทำให้เรามีความลำบากในการวางแผน และการรักษาโฟกัสในเรื่องที่สำคัญ “Mission Possible” หลักสูตรการอบรม 1 วัน ได้รับการออกแบบมาเพื่อเอาชนะสถานการณ์ดังกล่าว หลักสูตรนี้ให้เครื่องมือสำคัญสำหรับผู้จัดการและบุคลากรในทุกระดับ สามารถนำไปใช้งานได้จริงในการบริหารจัดการ ช่วยให้ท่านมีเวลาเพิ่มขึ้นได้ถึง 3-4 ชั่วโมงต่อวัน ​ เนื้อหาของหลักสูตรนี้ ได้รับการออกแบบจากผลการวิจัยที่ทันสมัย ผสานกับข้อมูลการศึกษาด้านศาสตร์แห่งสมอง ช่วยพัฒนาทัศนคติและพฤติกรรมที่สำคัญ เพื่อให้ท่านเป็นบรรลุผลลัพธ์ในงาน และเพิ่มความสุข ความผูกพันในงานยิ่งขึ้น การเรียนรู้เน้นการฝึกทักษะ และเครื่องมือที่ท่านสามารถประยุกต์ใช้ได้ทันที ช่วงท้ายของหลักสูตร ท่านจะสามารถสร้างแผนการดำเนินงานที่เหมาะสมเฉพาะตัวได้ด้วยตัวท่านเอง ​ Outcomes: Improve productivity (Including WFH and Hybrid) Increase resilience Become focused and efficient Learn to utilize high level tools to manage self and activities more effectively Create personalized and customized implementation plan to be deployed immediately Contact Us

Training Coaching Management Essentials English I Thai Leading in Times of Change การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วขึ้น ส่งผลกระทบต่อการบริหารองค์กรและคน ทำให้องค์กรต้องปรับเปลี่ยนอยู่เสมอ แม้แต่องค์กรที่มีประสิทธิผลมากมายก็ยังไม่สามารถหลีกเลี่ยงผลกระทบจากดิจิทัลเทคโนโลยี เกิดโมเดลธุรกิจรูปแบบใหม่ และพฤติกรรมของลูกค้าที่ปรับเปลี่ยนไปจากเดิม แอคคอมฯ มีรูปแบบการพัฒนากลยุทธ์ ทักษะ และเครื่องมือให้กับผู้นำ ยุคใหม่ในการนำและบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความสำเร็จ เป็นเครื่องมือที่ได้​รับการนำไปใช้โดยบริษัทในกลุ่ม Fortune 100 และได้มีการติดตามผลว่า เพิ่มประสิทธิผลและสร้างผลสำเร็จให้บุคคล ทีมและองค์กรมาแล้ว ​ ​ ผู้บริหารที่ได้รับการพัฒนาจากโปรแกรมนี้กล่าวว่า เป็นกระบวนการที่เข้าใจองค์กรอย่างแท้จริง และนำไปปฏิบัติได้รวดเร็ว เป็นกระบวนการที่เน้นผลลัพธ์และสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ เป็นกระบวนการที่ทำให้เกิดการมีส่วนร่วม และความมุ่งมั่นของบุคลากร สร้างความเข้าใจจากภาพใหญ่ เชื่อมโยงไปสู่การปฏิบัติที่สอดคล้องกันของทีม เป็นระบบ ให้เทคนิคที่เข้าใจได้ง่าย ทั้งการเปลี่ยนแปลงภายนอกองค์กร และภายในองค์กร ทำให้ทีมมีส่วนร่วมในความสำเร็จด้วยกัน ทำให้เกิดภาษาเดียวกันในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง ให้ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เป็นเลิศ Contact us ด้วยความร่วมมือของแอคคอมฯ และผู้เชี่ยวชาญระดับโลก แอคคอมกรุ๊ป พัฒนาเครื่องมือทันสมัยและนำไปปฏิบัติได้ทันที (Practical and Simple) สนับสนุนผู้บริหารในการนำกลยุทธ์องค์กร การเปลี่ยนแปลง และทักษะการโค้ชทีมสำหรับผู้บริหารทุกระดับ เพื่อให้เกิดความคล่องแคล่วและความร่วมมืออย่างรวดเร็วในการเปลี่ยนแปลง เครื่องมือในระดับองค์กร: Organization Navigation™ Fast. Deep. Strategic. ​ เหมาะกับ CEO และ C-suite หรือกลุ่มผู้บริหารระดับสูง ที่ต้องการบรรลุผลลัพธ์ในการสร้าง Alignment และ Commitment อย่างรวดเร็ว เป็นกระบวนการที่แยบยล กำหนดทิศทางร่วมกัน วางกลยุทธ์ที่จะไปให้ถึงจุดหมายปลายทางนั้นได้อย่างชัดเจนและรวดเร็ว สร้างการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจได้ดี กระบวนการนี้ยังเหมาะอย่างยิ่งกับการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ระหว่างทางอีกด้วย เครื่องมือในระดับทีม: Team Navigation™ Driving Change Together ​ เหมาะกับผู้บริหารและผู้นำของทีม ที่ต้องการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ มีประสิทธิผล มีเครื่องมือที่ชัดเจน ต้องการเทคนิคการโค้ชทีมงาน เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงราบรื่น นำพาทีมให้มีความกล้าหาญ (Fearless Team) และก้าวข้ามผ่านอุปสรรคต่างๆอย่างมีพลังและส่วนร่วม ทั้งสองเครื่องมือแรก ยังเป็นการพัฒนาทักษะ Agile Leadership เป็นการปูทางไปสู่การสร้าง Agile Organization ที่มีองค์ประกอบทั้งสี่ด้านคือ Strategic Agility, Agile Culture, Agile People และ Resource Agility เครื่องมือสำหรับบุคลากรทุกระดับ Mission Possible Being effective in disruptive reality ด้วยความถี่และปริมาณของการเปลี่ยนแปลง อาจทำให้บุคลากรไม่สามารถโฟกัสในสิ่งที่สำคัญ บริหารเวลาและบรรลุผลสำเร็จของงานได้ช้าลง บางครั้งความล่าช้ากระทบไปสู่ทีมอื่นต่อเนื่องไปเหมือนโดมิโน ​ ​ เครื่องมือนี้จะช่วยเพิ่มสมรรถนะ (Competency) และความผูกพัน (Engagement) ของบุคลากรในยุค Disruptive Reality ให้งานสำเร็จลุล่วงได้ตามแผนที่วางไว้ ​ (สำหรับการพัฒนาภาวะผู้นำ กรุณา Click เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม) ​ ​