top of page

Enabler of  “Learning at the Speed of Business”

Search Results

98 items found for ""

  • Sales Competencies Assessment | Thailand | AcComm Group

    Enabler of “Learning at the Speed of Business” ÂĐCopyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Customer Service Assessment Sales Competencies and Mindset Assessment The next normal of sales will be data-driven and requires the salespeople to become proactive through the customer journey. To recruit and develop talents and excellent sales teams, we need to apply behavioral science. Discover the best sales secret with our modern tools. Don't waste time in Sales Training that does not last or not relevant to the context, ​ Our sales competencies and mindset assessment are designed to help salespeople become successful in today's challenges and the next normal. ​ āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđƒāļ™āļ§āļīāļ–āļĩāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļāļ•āļīāđƒāļŦāļĄāđˆ āļˆāļ°āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ› āđāļĨāļ°āļ™āļąāļāļ‚āļēāļĒāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļī āļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ° āđāļĨāļ°āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āđ„āļ› āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļŠāļđāļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ—āļĩāđˆāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ ​ āļžāļšāļāļąāļšāđ€āļ„āļĨāđ‡āļ”āļĨāļąāļšāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ—āđˆāļēāļ™āđƒāļŠāđ‰āđ€āļ§āļĨāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ„āļļāđ‰āļĄāļ„āđˆāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ™āļąāļāļ‚āļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļļāļ”āļĒāļ­āļ”āļ—āļĩāļĄāļ‚āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™ ​ āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļŊ āļĄāļĩāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļš Online āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āđ‰āļ§āļĒāļœāļĨāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļ­āļ˜āļīāļšāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡ Action Plan āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āđ€āļĨāđˆāļĄāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™ āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđāļšāļšāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļˆāļļāļ”āđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāļŦāļĨāļąāļ‡āļˆāļēāļāđ„āļ”āđ‰āļ­āđˆāļēāļ™āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ ​ Sales Competencies Assessment āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āđ‰āļ§āļĒ: ​ āļœāļĨāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™ 12 Winning Mindset āļœāļĨāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™ 18 Sales Competencies āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļē āđāļĨāļ°āļ„āļģāļ–āļēāļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠ ​ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļšāļ—āļēāļ‡āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļˆāļēāļāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ‚āļ­āļ‡āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› āđƒāļ™āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļ›āđāļšāļš āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļē āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨ āđ€āļŠāđˆāļ™ One-to-one Coaching Group Coaching Micro-learning Blended Learning ​ ​ Other Assessment Tools Fearless Organization Scan The Four Stages of Psychological Safetyâ„Ē Multipliers & Diminishers Leadership Organization/Team Navigationâ„Ē Customer Service Styles Assessment Individual Assessment IT Styes Assessment Job Competencies Assessment Leadership Assessment Management Assessment Project Styles Assessment Selling Styles Assessment Team Styles Assessment Team Assessment Work-pair Assessment And many more......... Download More Detail Contact us

  • E-learning | Thailand | AcComm & Image International Co., Ltd.

    Smart and Affordable Solutions to Organization's Continuous Learning ​ Enabler of “Learning at the Speed of Business” ÂĐCopyright – AcComm Group Face-to-face Training Micro-learning Solutions ​ Our innovative E-learning is designed in series of Micro-learning format for better engagement, development reinforcement and measurable changes. We support the needs of modern learners in the digital age by aligning to three learning requirements: More just-in-time, less just-in-case learning Engage the learner with visual, short and relevant content Design content for more self-directed and specialized learning. ​ āļ­āļĒāđˆāļēāļ›āļĨāđˆāļ­āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļ‹āļąāļšāļ‹āđ‰āļ­āļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āđ€āļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļļāļ›āļŠāļĢāļĢāļ„āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™ āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļœāđˆāļēāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļš Micro-learning āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļ™āļļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļŦāļēāļĻāļēāļĨ āļŦāļēāļāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļˆāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļĄāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĄāļļāđˆāļ‡āļœāļĨāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļĨāļ‡āļēāļ™ āļĄāļĩāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ—āļąāļ™āļŠāļĄāļąāļĒāđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđƒāļŦāļĄāđˆāđ†āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ—āļąāļ™āļāļēāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ€āļāļīāļ”āđāļĢāļ‡āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ›āđāļĨāļ°āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢ āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ‡āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĨāđ„āļāļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™āđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ—āļąāļ™āļāļēāļĨ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļĩāđˆāļ™āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ Contact Us Behavioral Styles by AcComm Group Sales and Customer Service by AcComm Gro Organization Transformation by AcComm Gr Behavioral Styles by AcComm Group 1/11 āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļŠāļēāļĄāļ‚āđ‰āļ­ āđ€āļ™āđ‰āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļ—āļąāļ™āļāļēāļĨāđāļĨāļ°āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŠāđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ āļ•āļĢāļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāļœāļđāđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ—āļĩāđˆāļāļĢāļ°āļŠāļąāļšāđāļĨāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒ āļĄāļ­āļ‡āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ āļēāļž āļ­āļ­āļāđāļšāļšāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ„āļ›āļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ ​ + āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļąāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ āđ‚āļ”āļĒāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļŠāļŦāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ™āļēāļ™āļēāļŠāļēāļ•āļī ​ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ (āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ āļēāļĐāļēāđ„āļ—āļĒ) Leadership Development Coaching Skills Development Communication Skills Development Teamwork Skills Management Skills Development Selling Skills Customer Service Skills Mission Possibleâ„Ē (Productivity and Get Things Done) Working from Home

  • Virtual Live Online | Learning | AcComm Group

    āļšBite size learning delivered to your desk Enabler of “Learning at the Speed of Business” ÂĐCopyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials E-learning AcComm Group - Virtual Live-online Training Testimonials Our NPS Score is 100% Virtual Training Program What it is not? ​ Not a one-way communication training Not a distance learning using audio or vdo-conferencing Not an online meeting or webinar without interacting with others ​ āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§ āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļēāļ‡āđ„āļāļĨ āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ„āļ™āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļ—āļĩāđˆāļ‚āļēāļ”āļ›āļāļīāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™ ​ What it is? ​ Highly Interactive Training Activities With experienced facilitators who also provide feedback Live but last no more than 60 minutes ​ āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļ›āļāļīāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļŠāļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡ āļĄāļĩāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™āļāļĨāļąāļš āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļŠāļ”āđ„āļ›āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ†āļāļąāļ™ āđāļ•āđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļ•āđˆāļ­āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡ Contact us Back to On-line Training Options

  • Leadership Development | Thailand | Marshall Goldsmith | AcComm Group

    Training Coaching Management Essentials Leading with Impact Leading Tech Team Leading in Times of Change Thai I English āļ­āļšāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ The only program that turns leaders into learners, the mindset needed in the digital edge. Click āļ­āļšāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ° First Time Managers Click āļ­āļšāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļĨāļēāļ‡ Click āļ­āļšāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļĨāļēāļ‡ Introduction āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āļĄāļĩāļšāļ—āļšāļēāļ—āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļ™āļ”āļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡ āļ™āļģāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āđāļĨāļ°āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ™āļĩāđ‰ āļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­ āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļˆāļķāļ‡āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆ āļˆāļēāļāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļĄāļēāļāļ§āđˆāļēāļŠāļīāļšāļŦāđ‰āļēāļ›āļĩ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡ āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļ—āļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ Program Methodology āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āļ‚āļ­āļ‡ āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļŊ āļĄāļĩāļˆāļļāļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļāļĨāđˆāļēāļ§āļ–āļķāļ‡ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāđāļ•āđˆāļ‡āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āđāļĨāļ° āļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļš āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļŊāđƒāļŠāđ‰āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āđāļĨāļ°āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāđāļŠāļ”āļ‡āļ­āļ­āļāđāļĨāļ°āļāļķāļ āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāđƒāļŦāđ‰ āļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļˆāļĢāļīāļ‡ āļāļēāļĢāđāļŠāļ”āļ‡āļšāļ—āļšāļēāļ—āļŠāļĄāļĄāļļāļ•āļī āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļ§āļĄāļāļĨāļļāđˆāļĄ āđāļĨāļ°āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨ āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰ feedback āđāļĨāļ° feedforward āļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ āļŦāļĨāļąāļ‡āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļąāļĄāļĄāļ™āļēāļˆāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđāļĨāļ°āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđƒāļ™āļšāļ—āļšāļēāļ—āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ āđ€āļŠāđˆāļ™: āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ™āļģ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ™āđāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļĢāļ°āļĒāļļāļāļ•āđŒāđƒāļŠāđ‰āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļ—āļąāļāļĐāļ°āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļœāļĨāļīāļ•āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļēāļšāļĢāļ·āđˆāļ™ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļšāļĢāļĢāļĨāļļāļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™ āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļ āļēāļ„āļ āļđāļĄāļīāđƒāļˆāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ Dr. Marshall Goldsmith (# 1 Executive Coach and one of the world’s most influential Leadership Thinkers) spoke about AcComm Group. ​ Thailand Training and Coaching - Dr. Marshall Goldsmith 22_edited Describe your image. 300693_253577101345754_731453017_n Describe your image. IMG_20170926_172113_917 Describe your image. āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđ‚āļ”āļĒāđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” "Best Leadership Development Program Award " ​ āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ The Golden Globe Tigers Award 2018 Excellence in Training and Development āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆ 23 āđ€āļĄāļĐāļēāļĒāļ™ 2561 āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļĄāļēāđ€āļĨāđ€āļ‹āļĩāļĒ āđ‚āļ”āļĒ CHRO Asia, Thought Leaders and World CSR Day Contact us Download

  • āļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠ | āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡ | āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āđ‚āļ”āļĒ ICF

    Interactive. Informative. Transformative ÂĐCopyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Multiplier Leaders Duration: 2 Days ​ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ‚āļąāđ‰āļ™āļŠāļđāļ‡ āđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļķāļāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠ āļāļēāļĢāļŸāļąāļ‡ āļāļēāļĢāļ–āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āđāļšāļšāđ‚āļ„āđ‰āļŠ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļŠāļĩāđˆ ​ ​ Coaching Tools: Powerful Communication Tools for Leader & Manager as Coach Certificate Program Communication is a leadership skill and a key to successful coaching. Coach who masters communication skills can help coachees gain clarity, commitment and sense of completion. Coach, who is an effective communicator, also establishes credibility, trust & intimacy and engages coachees in meaningful ways. This interactive course will grow leaders’ and managers’ coaching capability in inspiring and empowering their people to achieve a higher performance and success. Participants will strengthen their coaching competencies; active listening, powerful questioning and direct communication, using the latest useful neuroscience for coaching and best practice communication tools and techniques. The course is delivered through theory, reflections and followed by a lot of practice to ensure the best possible hardwiring of a coaching style that energizes and inspires the coachee. Benefits: Leaders and managers will: have increased self-awareness and confidence to coach. be able to energize and engage their team members to achieve greater performance and success transform their leadership style and develop the habits of highly effective coaching leaders Back to Coaching Contact us WHAT PEOPLE SAY "Wishing you a happy and prosperous 2015. Many thanks for your support in 2014 I really feel that it had a very positive impact on our organization, as I see the tools being implemented every day." Peter Taylor, Finance Director ​ – AB Foods, a British multinational food processing and retailing company whose headquarters are in London. Well-known product in Thailand and Asia Pacific are Twinings and Ovaltine.. āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļ™āļąāļšāļ§āđˆāļēāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āļ„āļĢāļąāļš āļŠāļ­āļšāļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāđŒāļĒāļ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ ​ āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ Leader as Coach āļ‚āļ­āļšāļ„āļļāļ“āļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāđŒāļ„āđˆāļ° āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļĄāļēāļ āļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āđāļĨāđ‰āļ§āđ„āļ”āđ‰āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļˆāļĢāļīāļ‡ ​ āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ Leader as Coach

  • āļ­āļšāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ | āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļŠāļēāļāļĨ| AcComm Group

    Training Coaching Management Essentials English I Thai Leading in Times of Change āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™ āļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļāļĢāļ°āļ—āļšāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļ„āļ™ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­ āđāļĄāđ‰āđāļ•āđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒāļāđ‡āļĒāļąāļ‡āđ„āļĄāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŦāļĨāļĩāļāđ€āļĨāļĩāđˆāļĒāļ‡āļœāļĨāļāļĢāļ°āļ—āļšāļˆāļēāļāļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ āđ€āļāļīāļ”āđ‚āļĄāđ€āļ”āļĨāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāđƒāļŦāļĄāđˆ āđāļĨāļ°āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ›āļˆāļēāļāđ€āļ”āļīāļĄ āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļŊ āļĄāļĩāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āļ—āļąāļāļĐāļ° āđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ™āļģ āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ™āļģāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰â€‹āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āđ‚āļ”āļĒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ Fortune 100 āđāļĨāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ§āđˆāļē āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļŦāđ‰āļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļ—āļĩāļĄāđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĄāļēāđāļĨāđ‰āļ§ ​ ​ āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļˆāļēāļāđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļ™āļĩāđ‰āļāļĨāđˆāļēāļ§āļ§āđˆāļē āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āđāļĨāļ°āļ™āļģāđ„āļ›āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ™āđ‰āļ™āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđ„āļ”āđ‰ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļˆāļēāļāļ āļēāļžāđƒāļŦāļāđˆ āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡āđ„āļ›āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ—āļĩāļĄāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ āļēāļĐāļēāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āđƒāļŦāđ‰āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ Contact us āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļ‚āļ­āļ‡āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļŊ āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļ āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļąāļ™āļŠāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ™āļģāđ„āļ›āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ (Practical and Simple) āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ™āļģāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ—āļĩāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļš āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āđāļ„āļĨāđˆāļ§āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ: Organization Navigationâ„Ē Fast. Deep. Strategic. ​ āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļš CEO āđāļĨāļ° C-suite āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļĨāļļāđˆāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡ āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļšāļĢāļĢāļĨāļļāļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Alignment āđāļĨāļ° Commitment āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđāļĒāļšāļĒāļĨ āļāļģāļŦāļ™āļ”āļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™ āļ§āļēāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ„āļ›āđƒāļŦāđ‰āļ–āļķāļ‡āļˆāļļāļ”āļŦāļĄāļēāļĒāļ›āļĨāļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđāļĨāļ°āđāļĢāļ‡āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ™āļĩāđ‰āļĒāļąāļ‡āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļēāļ‡āļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ—āļĩāļĄ: Team Navigationâ„Ē Driving Change Together ​ āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄ āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ āļĄāļĩāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļĢāļēāļšāļĢāļ·āđˆāļ™ āļ™āļģāļžāļēāļ—āļĩāļĄāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĨāđ‰āļēāļŦāļēāļ (Fearless Team) āđāļĨāļ°āļāđ‰āļēāļ§āļ‚āđ‰āļēāļĄāļœāđˆāļēāļ™āļ­āļļāļ›āļŠāļĢāļĢāļ„āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļžāļĨāļąāļ‡āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļ­āļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļĢāļ āļĒāļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ° Agile Leadership āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļ›āļđāļ—āļēāļ‡āđ„āļ›āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Agile Organization āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļĩāđˆāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ·āļ­ Strategic Agility, Agile Culture, Agile People āđāļĨāļ° Resource Agility āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļš Mission Possible Being effective in disruptive reality āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļ–āļĩāđˆāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āļ­āļēāļˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđ„āļĄāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ‚āļŸāļāļąāļŠāđƒāļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ€āļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļšāļĢāļĢāļĨāļļāļœāļĨāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļŠāđ‰āļēāļĨāļ‡ āļšāļēāļ‡āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĨāđˆāļēāļŠāđ‰āļēāļāļĢāļ°āļ—āļšāđ„āļ›āļŠāļđāđˆāļ—āļĩāļĄāļ­āļ·āđˆāļ™āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āđ„āļ›āđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āđ‚āļ”āļĄāļīāđ‚āļ™ ​ ​ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ™āļĩāđ‰āļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ° (Competency) āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™ (Engagement) āļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļĒāļļāļ„ Disruptive Reality āđƒāļŦāđ‰āļ‡āļēāļ™āļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļĨāļļāļĨāđˆāļ§āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ—āļĩāđˆāļ§āļēāļ‡āđ„āļ§āđ‰ ​ (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āļāļĢāļļāļ“āļē Click āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ”āļđāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ) ​ ​

  • āļ­āļšāļĢāļĄ Leadership | Accomm & Image International Co., Ltd. | āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ

    Enabler of “Learning at the Speed of Business” WELCOME TO ACCOMM GROUP AcComm & Image International Co., Ltd. Leadership and Coaching Solutions Co., Ltd. ​ Training . Coaching . Consultin g . Learning Ecosystem People, Team and Organization Development Virtual Live Online Training Micro-learning Contact us Thai/English All topics can be delivered Face-to-Face, Live Online or Blended Skill & Tool Set for the Hybrid Workplace COACHING Coaching others can be one of the most rewarding experiences a leader can have in his or her career. Our coaching skills development is ICF approved coach specific training hours (ACSTH and CCE). We provide proven models, practical skills development and simple coaching tools you can use for yourself and for the growth of others. The program can be customized for all generations of leaders. To learn more ​ āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ‚āļ­āļ‡āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļēāļāļĨāļˆāļēāļāļŠāļŦāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ™āļēāļ™āļēāļŠāļēāļ•āļī (ICF) āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ—āļĩāđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāđ€āļĨāļ·āļ­āļāđƒāļŠāđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļĄāļĩāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒ āļœāļŠāļĄāļœāļŠāļēāļ™āļāļēāļĢāļāļķāļāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāđāļĨāļ°āļ—āļąāļ™āļŠāļĄāļąāļĒ āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāđ„āļ›āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āļ‚āļĒāļēāļĒāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ™āļĩāđ‰āđ„āļ›āļĒāļąāļ‡āļāļĨāļļāđˆāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļš āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ LEA DERSHIP DEVELOPMENT Outstanding business results with a globally proven track record and clear deliverables for the next phase of the organization. To learn more ​ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļ”āđ€āļ§āļĨāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļš āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđāļĨāļ°āđāļĢāļ‡āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļēāļāļĨāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āđƒāļŠāđ‰āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļ™āļĩāđ‰āđāļĨāđ‰āļ§āđ„āļ”āđ‰āļžāļšāļ§āđˆāļē āļšāļĢāļĢāļĨāļļāļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļĒāļ­āļ”āđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāđ€āļŦāļ™āļ·āļ­āļāļ§āđˆāļēāļ—āļĩāđˆāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡āđ„āļ§āđ‰ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ Special Program - by AcComm Group These are the learning and development experiences that are exclusively delivered by AcComm Group. Experience the best thinking and insights beyond anything you have experienced before. To learn more ​ āļžāļšāļāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĩāđˆāļ—āđˆāļēāļ™āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļˆāļēāļāđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ›āđ€āļ—āđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđāļ™āļ§āļ„āļīāļ” āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļāļēāļĢāļāļķāļāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļī āđāļĨāļ° Feedback āļˆāļēāļāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āđ‚āļ„āđ‰āļŠ āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ™āļēāļ™āļēāļŠāļēāļ•āļī āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ Communication Our unique and award-winning communication development program "THINK ON YOUR FEETÂŪ" helps you be confident and effective in any situations. Benefits are; decreased cost, improved productivity, avoided costs of ambiguity and increased customers & employees engagement. To learn more about Think on Your Feet ÂŪ Other Communication Skills ​ āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ "Think on Your FeetÂŪ " āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ”āļĩāđ€āļ”āđˆāļ™āļŠāļ­āļ‡āļ›āļĩāļ‹āđ‰āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļĒāļ­āļĄāļĢāļąāļšāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļēāļāļĨāļ§āđˆāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļ™āļ‚āļ“āļ°āļ™āļĩāđ‰ āļ—āļĩāđˆāļĢāļ§āļĄāļāļēāļĢāļāļķāļāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđƒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ—āļĩāđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ·āļ­ āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļ—āļļāļāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĒāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļ­āļĄāļĩāđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ•āļąāļ§āļˆāļģāļāļąāļ” āļŠāđˆāļ§āļĒāļĨāļ”āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļœāļīāļ”āļžāļĨāļēāļ” āđāļĨāļ°āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ āļēāļĒāđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļš Think on Your Feet ÂŪ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† Navigating in Times of Change In collaboration w ith our strategic partner, we offer two suits of solutions to organizations in need of navigating change and transformation; OD Solutions and Leadership Development Solutions. To learn more ​ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļēāļāļĨ āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ›āļ™āļģāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš āļŠāļ­āļ‡āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ āļ„āļ·āļ­ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāļ—āđˆāļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ Supervisors/First Time Manager Increasin g more influential leaders in your organization. The program effectively supports your ne w leaders t o transit and succeed in their new leadership and management roles. To learn more ​ āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļžāļđāļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™ āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļ™āļĩāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļĄāļ·āļ­āđƒāļŦāļĄāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļđāđˆāļšāļ—āļšāļēāļ—āđƒāļŦāļĄāđˆāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻāļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ™ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ Management Skills We help organizations transform strategy into great results. We offer you from basic to advanced management development programs to help you develop and refine the skills you need to manage people, performance and productivity. Explore our core management skills that will give you the advantage in today's business environment and sustainable success. To learn more ​ āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ›āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ—āđˆāļēāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļĒāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ€āļĢāļēāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļĢāļēāļšāļĢāļ·āđˆāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļāļīāļ”āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ āđ€āļĢāļēāđƒāļŠāđ‰āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļœāļŠāļĄāļœāļŠāļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāđƒāļŦāļāđˆ āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļˆāļēāļāļ§āļĩāļ”āļīāđ‚āļ­āļ™āļ­āļāļŦāđ‰āļ­āļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļē āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ Leading Hybrid Teams Lead and transform your hybrid teams to be high performing teams. Building trust and increasing productivity and performance through practical tools and techniques that have been used world-wide successfully. To learn more ​ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ™āļģāļ—āļĩāļĄ Hybrid āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļœāļĨāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļŠāļļāļ”āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļĄāļēāđāļĨāđ‰āļ§ āļžāļšāļāļąāļšāđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđāļĨāļ°āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāđƒāļ™āļ—āļĩāļĄ āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāļ•āđˆāļ­āļāļąāļ™ āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚ āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđāļĨāļ°āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ Talent Development/Career Development Effective talent development and career planning help your organization attract and retain high potential leaders and employees. Support your high potentials to define their personal goals, create their career paths and develop competencies and skills that fit their own needs, as well as the needs of the organization. To learn mo re ​ āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļĨāļļāđˆāļĄāļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļĒāļ”āļķāļ‡āļ”āļđāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡āđ„āļ”āđ‰ āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļžāļ§āļāđ€āļ‚āļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ—āļĩāđˆāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđ€āļŠāļīāļ‡āļšāļ§āļ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđāļĨāļ°āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļđāļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ Developing High Impact Staff Developing people's attitude, accountability and productivity (2A+1P) through collaborative learning programs. Prepare them to be an effective future leaders. To learn more ​ ​ āļžāļšāļāļąāļšāđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ™āđ‰āļ™ 2A āđāļĨāļ° 1P (Attitude, Accountability and Productivity) āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāđƒāļ™āļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļē āđāļĨāļ°āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ ​ Customized Program We specialize in customizing learning and development program to fit your competencies and learning needs. Our clients are highly satisfied with the outcomes of our customization. To learn more ​ ​ āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ›āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĩāđˆāļ—āđˆāļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ°āļ—āļĩāđˆāļ—āđˆāļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰āđāļĨāđ‰āļ§ āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡āđƒāļ™āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ ​ Future-fit Program Embracing new ways of thinking is underpinned by the future fit skills such as critical thinking, collaboration, curiosity, growth mindset, learning agility, resilience and many more. Contact us to learn more. To learn more ​ āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĄāļ·āļ­āļāļąāļšāđ‚āļĨāļāđāļŦāđˆāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āđ€āļŠāđˆāļ™ āļāļēāļĢāļ„āļīāļ”āđ€āļŠāļīāļ‡āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™ āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āđāļ„āļĨāđˆāļ§āļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āđāļĨāļ°āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ›āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ ​ Our Solutions Our Solutions Contact us Our Team OUR TEAM AcComm Group provides learning & development solution to organizations in Thailand and other countries in Asia. We partner with training and development program providers around the world that are creating the most innovative and effective programs utilizing the latest and the most practical performance models. We only deliver training and development programs that have been proven to improve results. We use experiential learning methodologies; learner-focused, hands-on involvement, self-reflection, feedback, skills practice, microlearning and action planning to increase interest in learning, better long-term retention, and easier transfer of learning to the workplace. Our team has strong track record of success and cross-cultural expertise & experience. Our Success resources Nov 14, 2022 1 min COACHING āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠ āđ‚āļ”āļĒāļŠāļļāļ”āļĒāļ­āļ”āđ‚āļ„āđ‰āļŠ 50 āļ„āļ™ āļŦāļēāļāđ€āļĢāļēāļ„āļģāļ™āļ§āļ“āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļˆāļ°āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ§āđˆāļē āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļ™āđ‰āļ­āļĒāđ€āļĨāļĒ āļ­āļĩāļāļ—āļēāļ‡āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ... 80 Post not marked as liked Nov 3, 2022 2 min COACHING āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠ āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāđ‚āļ”āļĒ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđ€āļĢāļēāļ—āļĢāļēāļšāļ”āļĩāļ­āļĒāļđāđˆāļ§āđˆāļē āļāļēāļĢāļŠāļ™āļ—āļ™āļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ–āļēāļĄ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāļāđ‡āļ•āļēāļĄ āļāļēāļĢāļ–āļēāļĄāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļ­āļēāļˆāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļŠāļĩāđˆāļ—āļļāļāļ„āļ™... 82 Post not marked as liked Oct 29, 2022 1 min LEADERSHIP āļ„āļ™āļžāļđāļ”āļ™āđ‰āļ­āļĒ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ„āļ”āđ‰āđ„āļŦāļĄ āļ•āđˆāļēāļ‡āļ•āļģāļĢāļēāļāđ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āļĢāļ°āļšāļļāļ„āļļāļ“āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™āđ„āļ› āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļ§āđˆāļē āļ•āļģāļĢāļēāļ™āļąāđ‰āļ™āļĄāļļāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāđ„āļ›āļ—āļĩāđˆ āļ„āļļāļ“āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ€āļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ•āļīāļ”āļ•āļąāļ§āļĄāļēāđāļ•āđˆāđ€āļāļīāļ”... 283 Post not marked as liked 1 2 3 4 5 Read More News and Articles

  • Magazine Interview | Accomm & Image International Co., Ltd.

    AcComm Group in Magazines Photo Credit: MBA Magazine Cover April-May 2018 Conference TV Program Newspaper Award Articles The Best CEO 2023 - HOWE Magazine Interview of Atchara Juicharern (Cara) by HOWE Magazine as a businesswoman recognized as one of the best CEOs āļ”āļĢ. āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™ HOWE Magazine āļ‰āļšāļąāļšāļžāļīāđ€āļĻāļĐ āđƒāļ™āļāļēāļ™āļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļŠāļīāļāļˆāļēāļāļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢāļ”āļąāļ‡āļāļĨāđˆāļēāļ§ āđƒāļŦāđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” #TheBestCEO ​ Leading in the new normal - HOWE Magazine Interview of Atchara Juicharern (Cara) by HOWE Magazine about "Leading in the new normal" āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™ HOWE Magazine āļ–āļķāļ‡āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļš āđāļĨāļ°āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ›āļāļ•āļīāđƒāļŦāļĄāđˆ ​ āļˆāļīāļĢāļ§āļĢāļĢāļ“ āļāļēāļāļˆāļ™āļēāļ™āļąāļ™āļ—āđŒ (Kwang) Director of Digital Learning - āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āđāļ—āļ™āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› Modernized Learning & Development - GM Live Interview of Atchara (Cara Juicharern) by GM Live Magazine about "Modern Learning in the Digital World" āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄāđ‚āļ„āđ‰āļŠāđāļĨāļ°āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™ GM Live āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­ āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ Click to view Thailand Top Influencers - GM Magazine Atchara is recognized as a Thailand Top Influencer in Coaching by GM Magazine āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™ GM Magazine āđƒāļ™āļāļēāļ™āļ° Thailand Top Influencer āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠ To read, GM- June 2018 Click to read.. Click to view VTR "Digital Transformation" - Future Talk Atchara (Cara) gave interview about Digital Transformation, How to Stay Current in the Digital economy and What to Consider in Developing Strategy. āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ MBA Magazine āļ‰āļšāļąāļš "Future Talk" āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļŠāļēāļ‚āļēāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ­āļĩāļāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™āļ„āļ“āļēāļˆāļēāļĢāļĒāđŒāļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ­āđˆāļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™ MBA Magazine (Photo Credit: MBA Magazine "Future Talk" Click to read Business Coaching - BrandAge Magazine Interview of Atchara (Cara Juicharern) in BrandAge Magazine āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™ BrandAge Magazine - Beyond Marketing Strategy ​ Photo credit: BrandAge Magazine 19/11/2018 Click to read Power of Coaching - MāļšBA Magazine MBA Magazine featured "Power of Coaching" with AcComm Group Team on the Cover. This edition includes interviews of 5 Coaches. āļŦāļ™āđ‰āļēāļ›āļ "Power of Coaching" āđāļĨāļ° āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› āļĢāļ§āļĄ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļžāļīāđ€āļĻāļĐ āđ‚āļ„āđ‰āļŠāđāļĨāļ°āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāđāļ­āļ™āļ”āđŒāļ­āļīāļĄāđ€āļĄāļˆ āļ­āļīāļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđ€āļ™āļŠāļąāđˆāļ™āđāļ™āļĨ (Photo Credit: MBA Magazine) Click to read... Click to read interview Donkorn Jirawan Jiamjit Varunya How can "Coaching" support "Change"? - MāļšBA Magazine Atchara Juicharern was invited as a Keynote Speaker to speak about "The Impact of Coaching on Change & Transformation" at Thailand MBA Forum 2018. Summary of the presentation is featured in MBA Magazine. ( Pboto Credit: MBA Magazine Cover and Thailand MBA Forum Column) āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ MBA āļŠāļĢāļļāļ›āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āļˆāļēāļāļ‡āļēāļ™ Thailand MBA Forum. Click to read Woman Plus Magazine TOP-TEN NEW WONDER WOMEN ​ Atchara Juicharern was recognized and interviewed by Woman Plus Magazine in its 10th Anniversary as one of the top ten business women - 2014. ​ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļŠāļīāļāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļŠāļīāļšāļ™āļąāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļŦāļāļīāļ‡āļĒāļ­āļ”āđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĩāļ‚āļ­āļ‡ Woman Plus āđāļĨāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ āđƒāļ™āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ„āļĢāļšāļĢāļ­āļšāļŠāļīāļšāļ›āļĩāļ‚āļ­āļ‡āđāļĄāļāļāļēāļ‹āļĩāļ™ Photo Credit: Woman Plus- by GM Group - (Group Photo, Front-left) Click to read Interview of Atchara Juicharern (Cara) by WOMAN PLUS Magazine. As the first coach who designed and developed the first ICF Approved "Leader as Coach Training" in Thailand and the author of "Leader as Coach" book, Atchara is recognized as "Coach of the Coach" by the Woman Plus Magazine. ​ āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ Woman Plus Magazine āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļŦāļ™āļąāļ‡āļŠāļ·āļ­ "āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ" āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļ­āļ­āļāđāļšāļšāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāđāļĢāļāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļŠāļŦāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđ‚āļ„āļŠāļ™āļēāļ™āļēāļŠāļēāļ•āļī Click to read (1st Page) Click to read (2nd Page) GM Magazine GM BIZ The Woman Behind Business Success ​ Atchara Juicharern was interviewed by Executive Column - GM Magazine as a woman who has been supporting large and leading organizations' successes. āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™ GM Magazine "āđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļŦāļĨāļąāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ" Photo Credit: GM Magazine, The Executive Click to read VOICE OF EXECUTIVES ​ Atchara Juicharern was interviewed "What is Think on Your FeetÂŪ" and "Why do we need to Think on Our FeetÂŪ". - GM Biz ​ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™ GM Biz Magazine "Think on Your FeetÂŪ āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢāđāļĨāļ°āđ€āļŦāļ•āļļāđƒāļ”āļˆāļķāļ‡āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļ" Click to read Marshall Goldsmith and Atchara - GM Live Interview Special Interviews of The Number 1 - Coaching Guru, Dr. Marshall Goldsmith and Dr. Atchara Juicharern by GM Live on "Leadership Development" ​ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļžāļīāđ€āļĻāļĐ āļ”āļĢ. āļĄāļēāđāļŠāļĨ āđ‚āļāļĨāļ”āđŒāļŠāļĄāļīāļ— āļāļđāļĢāļđāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļ āđāļĨāļ° āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđ‚āļ”āļĒ GM Live āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ Click to read Click to view Ingredients of the Future "Thinking & Communication" Atchara Juicharern gave interview to GM Magazine about "Ingrediets of the Future - The Wisdom of Thinking and Communication" ​ āļ”āļĢ. āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļāļąāļš GM Magazine āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āđāļŦāđˆāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ• Click to read Market Plus Magazine The Story of Businesswoman Atchara Juicharern was interviewed about "Women Leadership" by Marketplus Magazine. ​ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ Marketplus āđƒāļ™āļŦāļąāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļŠāļ•āļĢāļĩ āđƒāļ™āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ§āļąāļ™āļŠāļ•āļĢāļĩāļŠāļēāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ Click to read SME Magazine Atchara Juicharern was interviewed by SME Magazine on "Leadership Development Team Development". ​ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™ SME Magazine āļŦāļąāļ§āļ‚āđ‰āļ­ āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĩāļĄ Click to read Distinguished Alumni - MBA Magazine An an award recipient of N ational I nstitute of D evelopment A dministration's distinguished Alumni, Atchara Juicharern was selected to provide interview to MBA Magazine - special edition in the occasion of NIDA Anniversary. ​ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āđ€āļāđ‰āļēāļĻāļīāļĐāļĒāđŒāđ€āļāđˆāļēāļ”āļĩāđ€āļ”āđˆāļ™ āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļŠāļīāļāđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™ MBA Magazine āđƒāļ™āđ‚āļ­āļāļēāļŠ āļŦāđ‰āļēāļ—āļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļ™āļīāļ”āđ‰āļē āļŠāļ·āļšāļŠāļēāļ™āļžāļĢāļ°āļĢāļēāļŠāļ›āļ“āļīāļ˜āļēāļ™ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ™āļąāļāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļē Sakul Thai Magazine Sakul Thai Magazine interviewed Atchara Juicharern. ​ āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢāļŠāļāļļāļĨāđ„āļ—āļĒ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ Click to Read MBA Magazine MBA Magazine interviewed Atchara Juicharern "What made Think on Your FeetÂŪ Training so popular and necessary for business success?" ​ āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ MBA āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļĒāļ­āļ”āļ™āļīāļĒāļĄ Think on Your FeetÂŪ" Click to read A Day Bulletin A Day Bulletin interviewed Atchara Juicharern on "Self Development Tips and How to work with anyone successfully" ​ āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ A Day Bulletin āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ Click to read Smart Women - Woman Plus Magazine Woman Plus Magazine invited 14 Smart Business Women for its 11th Anniversary Edition. Atchara Juicharern was invited as one of women. Cover Photo Credit: Woman Plus Magazine āđƒāļ™āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ„āļĢāļšāļĢāļ­āļš 11 āļ›āļĩ āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ Woman Plus āđ€āļŠāļīāļ 14 āļ™āļąāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļŦāļāļīāļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ›āļāļ‚āļ­āļ‡āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ āļ”āļĢ.āļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļē āļˆāļļāđ‰āļĒāđ€āļˆāļĢāļīāļ āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļŠāļīāļāļĢāđˆāļ§āļĄāļ–āđˆāļēāļĒāļ āļēāļžāļ›āļāđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒ "Professional Image Tips " - Lemonade Magazine Donkorn (Ajarn Ying) gave professional image tips to Lemonade Magazine. āļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāđŒāļ”āļĨāļĨāđŒāļāļĢ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļžāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒ āđƒāļ™āļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢāđ€āļĨāļĄāļ­āļ™āđ€āļ™āļ” Click to read ​

  • āļ­āļšāļĢāļĄ NLP | NLP Training | AcComm Group

    Training Coaching Management Essentials Neuro Linguistic Programming (NLP) ​ Building personal capacity that maks a difference in Business NLP for Growth Mindset and Resilience āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļžāļīāļŠāļīāļ•āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāđāļŦāđˆāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļœāļŠāļīāļāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāđāļŦāđˆāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ€āļāļīāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāđāļĨāļ°āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđāļĨāļ°āļĢāļąāļšāļĄāļ·āļ­āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāđ€āļŠāļīāļ‡āļšāļ§āļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ­āļēāļŠāļ™āļ°āļ­āļļāļ›āļŠāļĢāļĢāļ„āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđāļĨāļ°āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļ āļ„āļ·āļ­ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļĢāļ‡āļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āđāļĨāļ°āļĢāđˆāļ§āļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļŦāļąāļ§āļ‚āđ‰āļ­ “VUCA World” āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ āļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ Growth Mindset Automatic Pattern NLP āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļš Thinking Pattern āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ—āļąāļĻāļ„āļ•āļīāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ āļ—āļąāļĻāļ„āļ•āļīāđāļšāļš “Cause & Effect” 3 Pathways of Success āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļžāļĨāļąāļ‡āđāļŦāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļ—āļģ āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ‚āļˆāļąāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļāļąāļ‡āļ§āļĨāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ„āļĢāļĩāļĒāļ” āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļąāļšāļžāļĨāļąāļ™ (Anxiety Removing) Reflecting Mind Deep listening Communication Perceptual Position Creating Empowering Purpose Resilience ​ ​ Other NLP Workshop: NLP for Personal Excellence NLP for Effective Communication NLP for Developing Trust and Rapport NLP for Resolving Conflict NLP for Giving and Receiving Feedback NLP for High Performance Coaching āđ‚āļ”āļĒ āļ­āļēāļˆāļēāļĢāļĒāđŒāļŦāļāļīāļ‡ - āļ”āļĨāļĨāđŒāļāļĢ āļĄāļ‡āļ„āļĨ Program Director ICF Associate Certified Coach (ACC) Certified Master Practitioner of Time Line Therapyâ„Ē, Certified Master Practitioner of NLP Coaching ​ āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒ ​ āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļšāļĢāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–â€Ķ āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāđāļŦāđˆāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• (Growth Mindset) āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļ™ āļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđƒāļŠāđ‰āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ—āļĢāļ‡āļžāļĨāļąāļ‡āđƒāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļāļąāļ‡āļ§āļĨāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ„āļĢāļĩāļĒāļ”āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™ āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđāļĨāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļĢāļ‡āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļœāļŠāļĄāļœāļŠāļēāļ™āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļ™āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒ ​ āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļš NLP Contact us

  • Psychological Safety | Accomm & Image International Co., Ltd.

    Enabler of “Learning at the Speed of Business” ÂĐCopyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Fearless Organization Survey Psychological Safety Workshop for Learning, Growth and Innovation āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļˆāļīāļ•āđƒāļˆ (Psychological Safety) āđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļ—āļĩāđˆāļĄāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĄāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰ āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļē āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āđāļĨāļ°āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ ​ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ­āļ°āđ„āļĢāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡ āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ Aristotle āļ‚āļ­āļ‡āļāļđāđ€āļāļīāđ‰āļĨ āļˆāļķāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļŠāļĩāđ‰āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ§āđˆāļē āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļˆāļīāļ•āđƒāļˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļœāļĨāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ—āļēāļ‡āļˆāļīāļ•āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆ: āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļˆāļ”āļĩ āļāļēāļĢāļĒāļīāļ™āļĒāļ­āļĄ āđ‚āļ­āļ™āļ­āđˆāļ­āļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļģāļāļ§āđˆāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡ āļˆāļģāļ™āļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļĒāļ­āļĄāļĨāļ”āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļœāļĨāļ‡āļēāļ™ āļšāļļāļ„āļĨāļīāļāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļ„āļĨ ​ ​ āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ—āļēāļ‡āļˆāļīāļ•āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ—āļĩāļĄ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļ™āļ”āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ‡āđ„āļ› āļ•āļĢāļ‡āļĄāļē āđ€āļ›āļīāļ”āđ€āļœāļĒ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ™āļāļĨāđ‰āļēāļ—āļģāđƒāļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒ āļŠāļīāđˆāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļ—āļĩāđˆāļ„āļ™āļĢāļđāđ‰āļŠāļķāļāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļĄāļēāļāļžāļ­āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļāļĨāđ‰āļēāđāļŠāļ”āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŦāđ‡āļ™ āļāļĨāđ‰āļēāļ–āļēāļĄ āđāļĨāļ°āđ€āļŠāļ™āļ­āđ„āļ­āđ€āļ”āļĩāļĒ āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļļāļāļĢāļ°āļ”āļąāļš āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđāļĨāļ°āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄ Psychological Safety ​ āļžāļšāļāļąāļšāļŠāļĩāđˆāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄ Psychological Safety āđƒāļ™āļ—āļĩāļĄāđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļē āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ—āđˆāļēāļ™āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ„āļ”āđ‰āļ”āļąāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ„āļ›āļ™āļĩāđ‰ ​ Option 1: 60-90 Speaking ​ Option 2: One-day Training + Behavioral Guide ​ Option 3: Full Program Team Survey Training + Behavioral Guide Coaching and Follow-up Activities Team Survey + Progress and Feedback ​ ​ ​ Contact us ÂĐCopyright – AcComm Group Download

  • Management Training | Thailand | AcComm & Image International

    MANAGEMENT ESSENTIALS āļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ 01 Pre-learning Assessment Byte Sized Learning 02 Interactive Workshop Simulations, Games, Role Plays 03 E-learning, Micro Learning, Mobile Learning Small Group Practice & Feedback 04 Post Assessment & Real World Application ÂĐCopyright – AcComm Group āđāļ­āļ„āļ„āļ­āļĄāļāļĢāļļāđŠāļ› āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ”āđ‰āļēāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ "Best Practice in Learning Transfer for Improving Business Bottom Line" āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ Asia's Training and Development Excellence Award āļ—āļĩāđˆāļˆāļąāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ‚āļ”āļĒ World HRD Congress and CHRO Asia 2018 āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļŠāļīāļ‡āļ„āđ‚āļ›āļĢāđŒ Training Coaching āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļąāļ”āļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡ Live Online Webinar āđ„āļ”āđ‰ English/Thai āļāļēāļĢ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡ āļāļēāļĢāđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļąāļšāļ„āļ™āļ„āļļāļĒ āļĒāļēāļ āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđāļĨāļ°āļĢāļąāļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™ āļāļĨāļąāļš āļāļēāļĢāļ™āļģāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļœāļĨāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļī āļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™ āđƒāļˆ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļļāļ›āļ™āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļœāļĨāļīāļ• āļ āļēāļž āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩ āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ€āļ§āļĨāļēāđāļĨāļ° āļ—āļģāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āđƒāļŦāđ‰āļĨāļļāļĨāđˆāļ§āļ‡ āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāļ—āļĩāļĄ āļāļēāļĢāđ‚āļ„āđ‰āļŠāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™ āļāļĨāļąāļšāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļœāļĨāļ‡āļēāļ™ āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĄāļ·āļ­āđƒāļŦāļĄāđˆ āļāļēāļĢāļ™āļģāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Tech Team Contact Us Result-oriented We grew by word of mouth. āđ€āļĢāļēāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļšāļ­āļāļ•āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē

  • āļ­āļšāļĢāļĄ Conflict Management | Thailand | AcComm & Image International

    Enabler of “Learning at the Speed of Business” ÂĐCopyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Conflict Management Conflict doesn’t have to be a negative experience. With the right skills in place, conflict can be a powerful catalyst for change and improvement. Help everyone on your team – from the front lines to management – resolve conflict, manage stress, and foster positivity and cooperation. ​ In this program, you will learn how to improve your conflict resolutions styles as well as your approaches to working before, during and after conflicts. You will have hands-on opportunities for practice so you can improve conflict management mindset and skills set. Objectives: ​ Recognize four typical approaches to conflict Implement the steps of conflict resolutions Practice communication skills to minimize and prevent unhealthy conflict Handle specific situations including dealing with superior, customers and cross-functional teams āļ­āļšāļĢāļĄāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡ āļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ­āļšāļĢāļĄāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļī āļ—āļąāļāļĐāļ° āđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļ‚āļąāļ”āđāļĒāđ‰āļ‡ āđƒāļŠāđ‰āļāļĢāļ“āļĩāļĻāļķāļāļĐāļēāļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ‡āļāļąāļšāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄ Tool Cards āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ—āļšāļ—āļ§āļ™āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ ​ Contact us

bottom of page