Enabler of “Learning at the Speed of Business”
Search Results
98 items found for ""
- Sales Competencies Assessment | Thailand | AcComm Group
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Customer Service Assessment Sales Competencies and Mindset Assessment The next normal of sales will be data-driven and requires the salespeople to become proactive through the customer journey. To recruit and develop talents and excellent sales teams, we need to apply behavioral science. Discover the best sales secret with our modern tools. Don't waste time in Sales Training that does not last or not relevant to the context, â Our sales competencies and mindset assessment are designed to help salespeople become successful in today's challenges and the next normal. â āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāļāļāļāļīāđāļŦāļĄāđ āļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĒāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļī āļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ° āđāļĨāļ°āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļŠāļđāļāļāļķāđāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ â āļāļāļāļąāļāđāļāļĨāđāļāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļĩāđāļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāđāļēāļāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļļāđāļĄāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļĒāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāļāļāļāļāđāļēāļ â āđāļāļāļāļāļĄāļŊ āļĄāļĩāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāļĢāļđāļāđāļāļ Online āļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļĨāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļāļīāļāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Action Plan āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āļāļĒāļđāđāđāļāđāļĨāđāļĄāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāđāļēāđāļāļāļļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ â Sales Competencies Assessment āļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒ: â āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ 12 Winning Mindset āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ 18 Sales Competencies āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ â āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āđāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ āđāļāđāļ One-to-one Coaching Group Coaching Micro-learning Blended Learning â â Other Assessment Tools Fearless Organization Scan The Four Stages of Psychological SafetyâĒ Multipliers & Diminishers Leadership Organization/Team NavigationâĒ Customer Service Styles Assessment Individual Assessment IT Styes Assessment Job Competencies Assessment Leadership Assessment Management Assessment Project Styles Assessment Selling Styles Assessment Team Styles Assessment Team Assessment Work-pair Assessment And many more......... Download More Detail Contact us
- E-learning | Thailand | AcComm & Image International Co., Ltd.
Smart and Affordable Solutions to Organization's Continuous Learning â Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Face-to-face Training Micro-learning Solutions â Our innovative E-learning is designed in series of Micro-learning format for better engagement, development reinforcement and measurable changes. We support the needs of modern learners in the digital age by aligning to three learning requirements: More just-in-time, less just-in-case learning Engage the learner with visual, short and relevant content Design content for more self-directed and specialized learning. â āļāļĒāđāļēāļāļĨāđāļāļĒāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāļĄāļēāđāļāđāļāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļāļāļāđāļēāļ āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļĢāļđāļāđāļāļ Micro-learning āđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļāļĒāđāļēāļāļĄāļŦāļēāļĻāļēāļĨ āļŦāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļĄāļļāđāļāļāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļāļēāļ āļĄāļĩāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāļĄāđāđāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļļāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļīāļāđāļĢāļāļāļđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢ āļāļģāđāļŠāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļĨāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļģāđāļŦāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāđ āļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĨ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāđāļēāļāļđāđāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢ Contact Us Behavioral Styles by AcComm Group Sales and Customer Service by AcComm Gro Organization Transformation by AcComm Gr Behavioral Styles by AcComm Group 1/11 āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļāļāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļŠāļēāļĄāļāđāļ āđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļķāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāđāđāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāđāļ§āļĒāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āļĄāļāļāđāļŦāđāļāļ āļēāļ āļāļāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ â + āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāđāļāļīāđāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ āđāļāļĒāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļāļŠāļŦāļāļąāļāļāđāđāļāđāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī â āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ (āļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ) Leadership Development Coaching Skills Development Communication Skills Development Teamwork Skills Management Skills Development Selling Skills Customer Service Skills Mission PossibleâĒ (Productivity and Get Things Done) Working from Home
- Virtual Live Online | Learning | AcComm Group
āļšBite size learning delivered to your desk Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials E-learning AcComm Group - Virtual Live-online Training Testimonials Our NPS Score is 100% Virtual Training Program What it is not? â Not a one-way communication training Not a distance learning using audio or vdo-conferencing Not an online meeting or webinar without interacting with others â āđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ§ āđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļāļĨ āđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļĩāđāļāļēāļāļāļāļīāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ â What it is? â Highly Interactive Training Activities With experienced facilitators who also provide feedback Live but last no more than 60 minutes â āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļāļīāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāļ āļĄāļĩāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļ°āļāđāļāļāļāļĨāļąāļ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļāđāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļąāļ āđāļāđāđāļĄāđāđāļāļīāļāļŦāļāļķāđāļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāđāļāļāļĢāļąāđāļ Contact us Back to On-line Training Options
- Leadership Development | Thailand | Marshall Goldsmith | AcComm Group
Training Coaching Management Essentials Leading with Impact Leading Tech Team Leading in Times of Change Thai I English āļāļāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ The only program that turns leaders into learners, the mindset needed in the digital edge. Click āļāļāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļĨāļ° First Time Managers Click āļāļāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļēāļ Click āļāļāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļēāļ Introduction āļāļđāđāļāļģ āļĄāļĩāļāļāļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāļīāļĻāļāļēāļ āļāļģāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļąāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļēāļāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĒāļļāļāļāļĩāđ āļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļąāđāļāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļ āļāļēāļāļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļĄāļēāļāļ§āđāļēāļŠāļīāļāļŦāđāļēāļāļĩ āđāļāļĒāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ āđāļŦāđāđāļāđāļēāļāļąāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ Program Methodology āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļāļāļ āđāļāļāļāļāļĄāļŊ āļĄāļĩāļāļļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĨāđāļēāļ§āļāļķāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āđāļĨāļ° āļŠāđāļāļĨāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļāļāļāļāļĄāļŊāđāļāđāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļāļīāļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļŠāļāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļķāļ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļ āļāđāļ§āļĒāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļīāđāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļŦāđ āļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļ āļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļāļāļēāļāļŠāļĄāļĄāļļāļāļī āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļāđāļāļ āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļ§āļĄāļāļĨāļļāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļ·āļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ āļāļēāļĢāđāļŦāđ feedback āđāļĨāļ° feedforward āļāđāļāļāļđāđāđāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļāļđāđāđāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļĄāļąāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āđāļāđāļ: āđāļāļāļēāļĢāļāļģ āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§ āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļąāļāļĐāļ°āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļļāļāļāļĨ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļāđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļāļāļāļ āļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ Dr. Marshall Goldsmith (# 1 Executive Coach and one of the worldâs most influential Leadership Thinkers) spoke about AcComm Group. â Thailand Training and Coaching - Dr. Marshall Goldsmith 22_edited Describe your image. 300693_253577101345754_731453017_n Describe your image. IMG_20170926_172113_917 Describe your image. āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļāļĒāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ "Best Leadership Development Program Award " â āđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ The Golden Globe Tigers Award 2018 Excellence in Training and Development āļ§āļąāļāļāļĩāđ 23 āđāļĄāļĐāļēāļĒāļ 2561 āļāļĩāđāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļĄāļēāđāļĨāđāļāļĩāļĒ āđāļāļĒ CHRO Asia, Thought Leaders and World CSR Day Contact us Download
- āļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļ | āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļđāļ | āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļāļĒ ICF
Interactive. Informative. Transformative ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Multiplier Leaders Duration: 2 Days â āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļĒāļāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ āđāļāđāļāļāļķāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāļāļāđāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļāļĩāđ â â Coaching Tools: Powerful Communication Tools for Leader & Manager as Coach Certificate Program Communication is a leadership skill and a key to successful coaching. Coach who masters communication skills can help coachees gain clarity, commitment and sense of completion. Coach, who is an effective communicator, also establishes credibility, trust & intimacy and engages coachees in meaningful ways. This interactive course will grow leadersâ and managersâ coaching capability in inspiring and empowering their people to achieve a higher performance and success. Participants will strengthen their coaching competencies; active listening, powerful questioning and direct communication, using the latest useful neuroscience for coaching and best practice communication tools and techniques. The course is delivered through theory, reflections and followed by a lot of practice to ensure the best possible hardwiring of a coaching style that energizes and inspires the coachee. Benefits: Leaders and managers will: have increased self-awareness and confidence to coach. be able to energize and engage their team members to achieve greater performance and success transform their leadership style and develop the habits of highly effective coaching leaders Back to Coaching Contact us WHAT PEOPLE SAY "Wishing you a happy and prosperous 2015. Many thanks for your support in 2014 I really feel that it had a very positive impact on our organization, as I see the tools being implemented every day." Peter Taylor, Finance Director â â AB Foods, a British multinational food processing and retailing company whose headquarters are in London. Well-known product in Thailand and Asia Pacific are Twinings and Ovaltine.. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļąāļāļ§āđāļēāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāļāļĢāļąāļ āļāļāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļāļēāļāļēāļĢāļĒāđāļĒāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļģāđāļāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ â āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ Leader as Coach āļāļāļāļāļļāļāļāļēāļāļēāļĢāļĒāđāļāđāļ° āđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļāđāļēāļĄāļēāļ āļāļģāđāļāđāļāđāđāļĨāđāļ§āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĢāļīāļ â āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ Leader as Coach
- āļāļāļĢāļĄāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ | āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļĨ| AcComm Group
Training Coaching Management Essentials English I Thai Leading in Times of Change āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļķāđāļ āļŠāđāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļāļāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āđāļĄāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒāļāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļĨāļĩāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļāļīāļāđāļĄāđāļāļĨāļāļļāļĢāļāļīāļāļĢāļđāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļēāļāđāļāļīāļĄ āđāļāļāļāļāļĄāļŊ āļĄāļĩāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āļāļąāļāļĐāļ° āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļģ āļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāđāļāđâāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ Fortune 100 āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļ§āđāļē āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļŦāđāļāļļāļāļāļĨ āļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļĄāļēāđāļĨāđāļ§ â â āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļĨāđāļēāļ§āļ§āđāļē āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđ āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļēāļāļ āļēāļāđāļŦāļāđ āđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļāļāļāļĩāļĄ āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āđāļŦāđāđāļāļāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļģāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āļāļģāđāļŦāđāđāļāļīāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļŦāđāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻ Contact us āļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĄāļŊ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ āđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ (Practical and Simple) āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ: Organization NavigationâĒ Fast. Deep. Strategic. â āđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļ CEO āđāļĨāļ° C-suite āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Alignment āđāļĨāļ° Commitment āļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļĒāļāļĒāļĨ āļāļģāļŦāļāļāļāļīāļĻāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ āļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļŦāđāļāļķāļāļāļļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļĨāļ°āđāļĢāļāļāļđāļāđāļāđāļāđāļāļĩ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļĒāđāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄ: Team NavigationâĒ Driving Change Together â āđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļģāļāļāļāļāļĩāļĄ āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļĄāļĩāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļ āļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ āļāļģāļāļēāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļēāļŦāļēāļ (Fearless Team) āđāļĨāļ°āļāđāļēāļ§āļāđāļēāļĄāļāđāļēāļāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāđāļēāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄ āļāļąāđāļāļŠāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĢāļ āļĒāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ° Agile Leadership āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāļēāļāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Agile Organization āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļąāđāļāļŠāļĩāđāļāđāļēāļāļāļ·āļ Strategic Agility, Agile Culture, Agile People āđāļĨāļ° Resource Agility āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļ Mission Possible Being effective in disruptive reality āļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļāļēāļāļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļąāļŠāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļĨāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļĨāļ āļāļēāļāļāļĢāļąāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĨāđāļēāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļŠāļđāđāļāļĩāļĄāļāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāđāļŦāļĄāļ·āļāļāđāļāļĄāļīāđāļ â â āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ° (Competency) āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļ (Engagement) āļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļĒāļļāļ Disruptive Reality āđāļŦāđāļāļēāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĨāļļāļĨāđāļ§āļāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ â (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļāļĢāļļāļāļē Click āđāļāļ·āđāļāļāļđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ) â â
- āļāļāļĢāļĄ Leadership | Accomm & Image International Co., Ltd. | āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ WELCOME TO ACCOMM GROUP AcComm & Image International Co., Ltd. Leadership and Coaching Solutions Co., Ltd. â Training . Coaching . Consultin g . Learning Ecosystem People, Team and Organization Development Virtual Live Online Training Micro-learning Contact us Thai/English All topics can be delivered Face-to-Face, Live Online or Blended Skill & Tool Set for the Hybrid Workplace COACHING Coaching others can be one of the most rewarding experiences a leader can have in his or her career. Our coaching skills development is ICF approved coach specific training hours (ACSTH and CCE). We provide proven models, practical skills development and simple coaching tools you can use for yourself and for the growth of others. The program can be customized for all generations of leaders. To learn more â āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨāļāļēāļāļŠāļŦāļāļąāļāļāđāđāļāđāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī (ICF) āđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļāļģāđāļĨāļ·āļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āļāļŠāļĄāļāļŠāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļāļāļāđāļāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāļĒāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĒāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ LEA DERSHIP DEVELOPMENT Outstanding business results with a globally proven track record and clear deliverables for the next phase of the organization. To learn more â āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāđāļ§āļĨāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļĨāļ°āđāļĢāļāļāļđāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨāļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļĩāđāđāļĨāđāļ§āđāļāđāļāļāļ§āđāļē āļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļŦāļāļ·āļāļāļ§āđāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļāđāļ§āđ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ Special Program - by AcComm Group These are the learning and development experiences that are exclusively delivered by AcComm Group. Experience the best thinking and insights beyond anything you have experienced before. To learn more â āļāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļ§āļāļīāļ āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļīāļāļąāļāļī āđāļĨāļ° Feedback āļāļēāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāđāļ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ Communication Our unique and award-winning communication development program "THINK ON YOUR FEETÂŪ" helps you be confident and effective in any situations. Benefits are; decreased cost, improved productivity, avoided costs of ambiguity and increased customers & employees engagement. To learn more about Think on Your Feet ÂŪ Other Communication Skills â āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ "Think on Your FeetÂŪ " āđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļŠāļāļāļāļĩāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨāļ§āđāļēāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļāļāļ°āļāļĩāđ āļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ·āļ āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļļāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāđāļ§āļĨāļēāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļąāļ§āļāļģāļāļąāļ āļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļīāļāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Think on Your Feet ÂŪ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ Navigating in Times of Change In collaboration w ith our strategic partner, we offer two suits of solutions to organizations in need of navigating change and transformation; OD Solutions and Leadership Development Solutions. To learn more â āļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ āđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļāļāļģāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļŠāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āļāļ·āļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāđāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ Supervisors/First Time Manager Increasin g more influential leaders in your organization. The program effectively supports your ne w leaders t o transit and succeed in their new leadership and management roles. To learn more â āđāļāļīāđāļĄāļāļđāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāđāļēāļ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāļāļģāļĄāļ·āļāđāļŦāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļāđāļēāļŠāļđāđāļāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ Management Skills We help organizations transform strategy into great results. We offer you from basic to advanced management development programs to help you develop and refine the skills you need to manage people, performance and productivity. Explore our core management skills that will give you the advantage in today's business environment and sustainable success. To learn more â āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĢāļēāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āđāļĢāļēāđāļāđāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāļāļŠāļĄāļāļŠāļēāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļŦāļāđ āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļ§āļĩāļāļīāđāļāļāļāļāļŦāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ Leading Hybrid Teams Lead and transform your hybrid teams to be high performing teams. Building trust and increasing productivity and performance through practical tools and techniques that have been used world-wide successfully. To learn more â āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāļĩāļĄ Hybrid āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻ āļāđāļ§āļĒāļāļļāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāđāļāļąāđāļ§āđāļĨāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĄāļēāđāļĨāđāļ§ āļāļāļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļāļąāļ āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ Talent Development/Career Development Effective talent development and career planning help your organization attract and retain high potential leaders and employees. Support your high potentials to define their personal goals, create their career paths and develop competencies and skills that fit their own needs, as well as the needs of the organization. To learn mo re â āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļāļđāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļŠāļđāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļķāļāļāļđāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļŠāļđāļāđāļāđ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļ§āļāđāļāļēāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāđāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļīāļāļāļ§āļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļāļāđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļđāļāļāļķāđāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ Developing High Impact Staff Developing people's attitude, accountability and productivity (2A+1P) through collaborative learning programs. Prepare them to be an effective future leaders. To learn more â â āļāļāļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļ 2A āđāļĨāļ° 1P (Attitude, Accountability and Productivity) āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļāļēāļāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ â Customized Program We specialize in customizing learning and development program to fit your competencies and learning needs. Our clients are highly satisfied with the outcomes of our customization. To learn more â â āđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāđāļĨāđāļ§ āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ â Future-fit Program Embracing new ways of thinking is underpinned by the future fit skills such as critical thinking, collaboration, curiosity, growth mindset, learning agility, resilience and many more. Contact us to learn more. To learn more â āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāđāļĨāļāđāļŦāđāļāļāļāļēāļāļ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļāļēāļāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļīāļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ â Our Solutions Our Solutions Contact us Our Team OUR TEAM AcComm Group provides learning & development solution to organizations in Thailand and other countries in Asia. We partner with training and development program providers around the world that are creating the most innovative and effective programs utilizing the latest and the most practical performance models. We only deliver training and development programs that have been proven to improve results. We use experiential learning methodologies; learner-focused, hands-on involvement, self-reflection, feedback, skills practice, microlearning and action planning to increase interest in learning, better long-term retention, and easier transfer of learning to the workplace. Our team has strong track record of success and cross-cultural expertise & experience. Our Success resources Nov 14, 2022 1 min COACHING āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āđāļāļĒāļŠāļļāļāļĒāļāļāđāļāđāļ 50 āļāļ āļŦāļēāļāđāļĢāļēāļāļģāļāļ§āļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļŦāđāļāļ§āđāļē āđāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļāđāļāļĒāđāļĨāļĒ āļāļĩāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ... 80 Post not marked as liked Nov 3, 2022 2 min COACHING āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĒ āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļĢāļēāļāļĢāļēāļāļāļĩāļāļĒāļđāđāļ§āđāļē āļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄ āļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļāļēāļĄ āļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļ... 82 Post not marked as liked Oct 29, 2022 1 min LEADERSHIP āļāļāļāļđāļāļāđāļāļĒ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāđāļŦāļĄ āļāđāļēāļāļāļģāļĢāļēāļāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļļāļāļļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļĩāđāļāļĩāļāļāļāļāļđāđāļāļģāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļ§āđāļē āļāļģāļĢāļēāļāļąāđāļāļĄāļļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļĩāđ āļāļļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āđāļāļāļēāļ°āļāļāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļīāļāļāļąāļ§āļĄāļēāđāļāđāđāļāļīāļ... 283 Post not marked as liked 1 2 3 4 5 Read More News and Articles
- Magazine Interview | Accomm & Image International Co., Ltd.
AcComm Group in Magazines Photo Credit: MBA Magazine Cover April-May 2018 Conference TV Program Newspaper Award Articles The Best CEO 2023 - HOWE Magazine Interview of Atchara Juicharern (Cara) by HOWE Magazine as a businesswoman recognized as one of the best CEOs āļāļĢ. āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļ HOWE Magazine āļāļāļąāļāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāļāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§ āđāļŦāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ āļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ #TheBestCEO â Leading in the new normal - HOWE Magazine Interview of Atchara Juicharern (Cara) by HOWE Magazine about "Leading in the new normal" āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļ HOWE Magazine āļāļķāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģāđāļāļĒāļļāļāļāļāļāļīāđāļŦāļĄāđ â āļāļīāļĢāļ§āļĢāļĢāļ āļāļēāļāļāļāļēāļāļąāļāļāđ (Kwang) Director of Digital Learning - āđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ Modernized Learning & Development - GM Live Interview of Atchara (Cara Juicharern) by GM Live Magazine about "Modern Learning in the Digital World" āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļ GM Live āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ Click to view Thailand Top Influencers - GM Magazine Atchara is recognized as a Thailand Top Influencer in Coaching by GM Magazine āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļ GM Magazine āđāļāļāļēāļāļ° Thailand Top Influencer āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ To read, GM- June 2018 Click to read.. Click to view VTR "Digital Transformation" - Future Talk Atchara (Cara) gave interview about Digital Transformation, How to Stay Current in the Digital economy and What to Consider in Developing Strategy. āļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢ MBA Magazine āļāļāļąāļ "Future Talk" āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāđ āļāļĩāļāļāļąāđāļāļāđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļĒāđāļāļĩāđāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļāđāļēāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļēāļāđāļāđāđāļ MBA Magazine (Photo Credit: MBA Magazine "Future Talk" Click to read Business Coaching - BrandAge Magazine Interview of Atchara (Cara Juicharern) in BrandAge Magazine āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļ BrandAge Magazine - Beyond Marketing Strategy â Photo credit: BrandAge Magazine 19/11/2018 Click to read Power of Coaching - MāļšBA Magazine MBA Magazine featured "Power of Coaching" with AcComm Group Team on the Cover. This edition includes interviews of 5 Coaches. āļŦāļāđāļēāļāļ "Power of Coaching" āđāļĨāļ° āđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āļĢāļ§āļĄ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļāļĄāđāļāļāļāđāļāļīāļĄāđāļĄāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ (Photo Credit: MBA Magazine) Click to read... Click to read interview Donkorn Jirawan Jiamjit Varunya How can "Coaching" support "Change"? - MāļšBA Magazine Atchara Juicharern was invited as a Keynote Speaker to speak about "The Impact of Coaching on Change & Transformation" at Thailand MBA Forum 2018. Summary of the presentation is featured in MBA Magazine. ( Pboto Credit: MBA Magazine Cover and Thailand MBA Forum Column) āļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢ MBA āļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāļāļāļ āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āļāļēāļāļāļēāļ Thailand MBA Forum. Click to read Woman Plus Magazine TOP-TEN NEW WONDER WOMEN â Atchara Juicharern was recognized and interviewed by Woman Plus Magazine in its 10th Anniversary as one of the top ten business women - 2014. â āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļāļīāļāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļŦāđāļāļāļĩāļāļāļ Woman Plus āđāļĨāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āđāļāđāļāļāļēāļŠāļāļĢāļāļĢāļāļāļŠāļīāļāļāļĩāļāļāļāđāļĄāļāļāļēāļāļĩāļ Photo Credit: Woman Plus- by GM Group - (Group Photo, Front-left) Click to read Interview of Atchara Juicharern (Cara) by WOMAN PLUS Magazine. As the first coach who designed and developed the first ICF Approved "Leader as Coach Training" in Thailand and the author of "Leader as Coach" book, Atchara is recognized as "Coach of the Coach" by the Woman Plus Magazine. â āļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢ Woman Plus Magazine āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āļāļđāđāđāļāļĩāļĒāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ "āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļāļģāļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđ" āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļāļāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļāļģāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļĢāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļāļŠāļŦāļāļąāļāļāđāđāļāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī Click to read (1st Page) Click to read (2nd Page) GM Magazine GM BIZ The Woman Behind Business Success â Atchara Juicharern was interviewed by Executive Column - GM Magazine as a woman who has been supporting large and leading organizations' successes. āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļ GM Magazine "āđāļāļ·āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ" Photo Credit: GM Magazine, The Executive Click to read VOICE OF EXECUTIVES â Atchara Juicharern was interviewed "What is Think on Your FeetÂŪ" and "Why do we need to Think on Our FeetÂŪ". - GM Biz â āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļ GM Biz Magazine "Think on Your FeetÂŪ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļĨāļ°āđāļŦāļāļļāđāļāļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļ" Click to read Marshall Goldsmith and Atchara - GM Live Interview Special Interviews of The Number 1 - Coaching Guru, Dr. Marshall Goldsmith and Dr. Atchara Juicharern by GM Live on "Leadership Development" â āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļīāđāļĻāļĐ āļāļĢ. āļĄāļēāđāļāļĨ āđāļāļĨāļāđāļŠāļĄāļīāļ āļāļđāļĢāļđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāđāļĨāļ āđāļĨāļ° āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļāļĒ GM Live āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ Click to read Click to view Ingredients of the Future "Thinking & Communication" Atchara Juicharern gave interview to GM Magazine about "Ingrediets of the Future - The Wisdom of Thinking and Communication" â āļāļĢ. āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļąāļ GM Magazine āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļŦāđāļāļāļāļēāļāļ Click to read Market Plus Magazine The Story of Businesswoman Atchara Juicharern was interviewed about "Women Leadership" by Marketplus Magazine. â āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢ Marketplus āđāļāļŦāļąāļ§āļāđāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģāļŠāļāļĢāļĩ āđāļāđāļāļāļēāļŠāļ§āļąāļāļŠāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļ Click to read SME Magazine Atchara Juicharern was interviewed by SME Magazine on "Leadership Development Team Development". â āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļ SME Magazine āļŦāļąāļ§āļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄ Click to read Distinguished Alumni - MBA Magazine An an award recipient of N ational I nstitute of D evelopment A dministration's distinguished Alumni, Atchara Juicharern was selected to provide interview to MBA Magazine - special edition in the occasion of NIDA Anniversary. â āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āļŦāļāļķāđāļāđāļāđāļāđāļēāļĻāļīāļĐāļĒāđāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļ MBA Magazine āđāļāđāļāļāļēāļŠ āļŦāđāļēāļāļĻāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļīāļāđāļē āļŠāļ·āļāļŠāļēāļāļāļĢāļ°āļĢāļēāļāļāļāļīāļāļēāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē Sakul Thai Magazine Sakul Thai Magazine interviewed Atchara Juicharern. â āļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢāļŠāļāļļāļĨāđāļāļĒ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ Click to Read MBA Magazine MBA Magazine interviewed Atchara Juicharern "What made Think on Your FeetÂŪ Training so popular and necessary for business success?" â āļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢ MBA āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ Think on Your FeetÂŪ" Click to read A Day Bulletin A Day Bulletin interviewed Atchara Juicharern on "Self Development Tips and How to work with anyone successfully" â āļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢ A Day Bulletin āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ Click to read Smart Women - Woman Plus Magazine Woman Plus Magazine invited 14 Smart Business Women for its 11th Anniversary Edition. Atchara Juicharern was invited as one of women. Cover Photo Credit: Woman Plus Magazine āđāļāđāļāļāļēāļŠāļāļĢāļāļĢāļāļ 11 āļāļĩ āļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢ Woman Plus āđāļāļīāļ 14 āļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļāļāļāļāļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢ āļāļĢ.āļāļąāļāļāļĢāļē āļāļļāđāļĒāđāļāļĢāļīāļ āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāļĢāđāļ§āļĄāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ "Professional Image Tips " - Lemonade Magazine Donkorn (Ajarn Ying) gave professional image tips to Lemonade Magazine. āļāļēāļāļēāļĢāļĒāđāļāļĨāļĨāđāļāļĢ āđāļŦāđāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđ āđāļāļāļīāļāļĒāļŠāļēāļĢāđāļĨāļĄāļāļāđāļāļ Click to read â
- āļāļāļĢāļĄ NLP | NLP Training | AcComm Group
Training Coaching Management Essentials Neuro Linguistic Programming (NLP) â Building personal capacity that maks a difference in Business NLP for Growth Mindset and Resilience āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļīāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļŦāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāđāļ§āļĒāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļĨāļ°āļĄāļļāļĄāļĄāļāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļ°āļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļēāđāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļ āļāļ·āļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĩāđāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļŦāļąāļ§āļāđāļ âVUCA Worldâ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ āļŠāđāļāļāļĨāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ Growth Mindset Automatic Pattern NLP āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļ Thinking Pattern āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļąāļĻāļāļāļīāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļāļąāļĻāļāļāļīāđāļāļ âCause & Effectâ 3 Pathways of Success āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļąāļāđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļāļāļīāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļ§āļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāļĩāļĒāļ āļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļąāļ (Anxiety Removing) Reflecting Mind Deep listening Communication Perceptual Position Creating Empowering Purpose Resilience â â Other NLP Workshop: NLP for Personal Excellence NLP for Effective Communication NLP for Developing Trust and Rapport NLP for Resolving Conflict NLP for Giving and Receiving Feedback NLP for High Performance Coaching āđāļāļĒ āļāļēāļāļēāļĢāļĒāđāļŦāļāļīāļ - āļāļĨāļĨāđāļāļĢ āļĄāļāļāļĨ Program Director ICF Associate Certified Coach (ACC) Certified Master Practitioner of Time Line TherapyâĒ, Certified Master Practitioner of NLP Coaching â āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ â āļāļđāđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļâĶ āđāļāđāļēāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđāļĨāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļŦāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ (Growth Mindset) āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļ āļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāđāļāļāļāļīāļāļāļĢāļāļāļĨāļąāļāđāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļ§āļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāļĩāļĒāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ āđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļŠāļĄāļāļŠāļēāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđāļĨāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒ â āļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ NLP Contact us
- Psychological Safety | Accomm & Image International Co., Ltd.
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Fearless Organization Survey Psychological Safety Workshop for Learning, Growth and Innovation āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļīāļāđāļ (Psychological Safety) āđāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļāļāļĨ āļāļĩāđāļĄāļāļāļāđāļēāļĄāđāļĄāđāđāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļŠāđāļāļāļĨāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ â āđāļāļĢāļēāļ°āļāļ°āđāļĢāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļēāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ Aristotle āļāļāļāļāļđāđāļāļīāđāļĨ āļāļķāļāđāļāđāļāļĩāđāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļ§āđāļē āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļāļīāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĄāđāđāļāđ: āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāđāļāļāļĩ āļāļēāļĢāļĒāļīāļāļĒāļāļĄ āđāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļāļāđāļģāļāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļģāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļĒāļāļĄāļĨāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĨ â â āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļāļīāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļ·āļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĢāļāđāļ āļāļĢāļāļĄāļē āđāļāļīāļāđāļāļĒ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļāļāļĨāđāļēāļāļģāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒ āļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļĩāđāļāļāļĢāļđāđāļŠāļķāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļĄāļēāļāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļ āļāļĨāđāļēāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒ āļāļđāđāļāļģāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļĩāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄ Psychological Safety â āļāļāļāļąāļāļŠāļĩāđāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ Psychological Safety āđāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļ§āļĒāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāđāļāļąāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđ â Option 1: 60-90 Speaking â Option 2: One-day Training + Behavioral Guide â Option 3: Full Program Team Survey Training + Behavioral Guide Coaching and Follow-up Activities Team Survey + Progress and Feedback â â â Contact us ÂĐCopyright â AcComm Group Download
- Management Training | Thailand | AcComm & Image International
MANAGEMENT ESSENTIALS āļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ 01 Pre-learning Assessment Byte Sized Learning 02 Interactive Workshop Simulations, Games, Role Plays 03 E-learning, Micro Learning, Mobile Learning Small Group Practice & Feedback 04 Post Assessment & Real World Application ÂĐCopyright â AcComm Group āđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ "Best Practice in Learning Transfer for Improving Business Bottom Line" āđāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ Asia's Training and Development Excellence Award āļāļĩāđāļāļąāļāļāļķāđāļāđāļāļĒ World HRD Congress and CHRO Asia 2018 āļāļĩāđāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļŠāļīāļāļāđāļāļĢāđ Training Coaching āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļāļĢāļĄāļāļēāļ Live Online Webinar āđāļāđ English/Thai āļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļāļāļļāļĒ āļĒāļēāļ āļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļ°āļāđāļāļ āļāļĨāļąāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļī āļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļ āđāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāļīāļŠāļąāļĒāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļīāļ āļ āļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩ āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ° āļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāđāđāļŦāđāļĨāļļāļĨāđāļ§āļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŠāļ°āļāđāļāļ āļāļĨāļąāļāđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĄāļ·āļāđāļŦāļĄāđ āļāļēāļĢāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Tech Team Contact Us Result-oriented We grew by word of mouth. āđāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļāļĢāļĄ Conflict Management | Thailand | AcComm & Image International
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Conflict Management Conflict doesnât have to be a negative experience. With the right skills in place, conflict can be a powerful catalyst for change and improvement. Help everyone on your team â from the front lines to management â resolve conflict, manage stress, and foster positivity and cooperation. â In this program, you will learn how to improve your conflict resolutions styles as well as your approaches to working before, during and after conflicts. You will have hands-on opportunities for practice so you can improve conflict management mindset and skills set. Objectives: â Recognize four typical approaches to conflict Implement the steps of conflict resolutions Practice communication skills to minimize and prevent unhealthy conflict Handle specific situations including dealing with superior, customers and cross-functional teams āļāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļ āļāļđāđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄāļāļ°āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļąāļĻāļāļāļāļī āļāļąāļāļĐāļ° āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļ āđāļāđāļāļĢāļāļĩāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄ Tool Cards āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ â Contact us