©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Project Management อบรมการบริหารจัดการโครงการ Effective Project Management Workshop opens the door to more efficient project implementation. The program provides opportunities for participants to build on the managerial and soft skills whilst this course will enhance their project management capabilities. ​ The provided tools will support them to work within organizational and cost constraints, set goals tied directly to stakeholder needs and get the work done effectively. ​ Objectives: Get a solid understanding of project management methods with this comprehensive introductory course. Gain practical experience in proven project management techniques and discover flexible tools that you can use immediately to ensure the success of any project in any type of organization. Manage projects that achieve desired results on time and within budget Deal productively with different personalities – and keep personality clashes to a minimum Delegate tasks to project team in a practical way Communicate clearly with team members ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ขั้นตอนและเทคนิคการบริหารจัดการโครงการที่มีประสิทธิผล และฝึกปฏิบัติ ประยุกต์ใช้ในงานจริง พร้อม Tool Cards เพื่อการทบทวนและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ​ Contact Us

Enabler of “Learning at the Speed of Business” Training Coaching Management Essentials ความยั่งยืนของธุรกิจ ขึ้นอยู่กับการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพ และเตรียมความพร้อมของผู้นำรุ่นต่อไปได้ทันกาล และมีประสิทธิภาพ ​ องค์กรจำเป็นต้องพัฒนาทักษะ Career Coaching ให้กับผู้บริหารและผู้จัดการ เพื่อสร้างความมั่นใจในการโค้ช และมีเครื่องมือที่สามารถนำไปใช้ได้ทันที ​ หากท่านกำลังมองหาทางออกในเรื่องนี้ และต้องการความรวดเร็วในการพัฒนาทักษะ Career Coach หลักสูตรนี้คือคำตอบ ด้วยวิธีการฝึกปฏิบัติและเครื่องมือของแอคคอมกรุ๊ปที่โฟกัสไปที่การโค้ชเพื่อวางแผนอาชีพโดยเฉพาะ สามารถนำไปใช้ในการโค้ชได้ทันที ​ ติดต่อแอคคอกมกรุ๊ป เพื่อข้อมูลเพิ่มเติม Career Coaching พัฒนาทักษะการเป็น Career Coach ที่มีประสิทธิผล Organizations currently need to look at modernizing and strengthening the psychological safety net to support workers as they transit between jobs. For some employees, even a short period of disruption could provoke tremendous stress. ​ Support can take many forms; longer and more flexible support programs during periods of relocation assistance, training grants etc.. Providing career coach and mentor to these employees will smoothen the transition for those who need to move between opportunities and roles & responsibilities. ​ Career Coach Development program enables coaches to be confident and master the coaching skills and process to support the coachee’s success in career adjustment, transition and continuous development. Objectives: Upon completion of the programs, coaches, leaders and managers will be able to: ​ discover, clarify, and align with what a coachee wants to achieve interpret assessments and inventories to assess work values, interests, skills and competencies help to generate alternative internal career options for the coachee maximize person-job-organizational fit apply coaching skills to support the coachee who is experiencing job stress and difficulty or challenges due to job transition adjust to mentoring role when advices for career development is necessary Back to Coaching Contact us

Enabler of “Learning at the Speed of Business” ©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Leading Hybrid Teams English/Thai Mission Possible™ Being effective in a disruptive reality Do you want to save 3-4 hours a day and be more productive? The program is designed for all staff, supervisors and managers who: ​ need to develop proactive mindset operate in a very fast pace changing environment work with remote teams or WFH (Working from home) work in pressing conditions under the expectation for increased effectiveness and large amounts of quality deliverables live and work under stress and burnout mode need to adapt very quickly to dynamic priorities and changing areas of focus experience excessive interruptions in their daily life are not able to complete things on time The program is based on 6 timeless principles. Each principle unfolds in a structured way combining introduction, scientific definitions, prominent quotes, real life stories, practical exercises, experts’ advice, powerful tools, best practice, exercises, reflection and commitment. Outcomes: Improve productivity (WFH or Hybrid) Increase resilience Become focused and efficient Learn to utilize high level tools to manage self and activities more effectively Create personalized and customized implementation plan to be deployed immediately State of the Art Practical Tools - very useful for today's leaders and people. Contact Us

Enabler of “Learning at the Speed of Business” ©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Leading Hybrid Teams English/Thai Mission Possible™ ภารกิจพิชิตได้จริง Being effective in a disruptive reality ไมว่าจะทำงานจากที่บ้าน (WFH) จากที่ทำงาน หรือแบบผสม (Hybrid) เรามักทำงานตั้งแต่เช้าตรู่จนถึงดึกดื่น หรือแม้กระทั่งต้องทำงานในวันหยุด ส่งผลให้ชีวิตขาดความสมดุล ความเครียดเพิ่มพูน คนส่วนใหญ่จึงมีชีวิตที่วุ่นวายตลอดเวลา และไม่สามารถบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ รูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไป ทำให้เรามีความลำบากในการวางแผน และการรักษาโฟกัสในเรื่องที่สำคัญ “Mission Possible” หลักสูตรการอบรม 1 วัน ได้รับการออกแบบมาเพื่อเอาชนะสถานการณ์ดังกล่าว หลักสูตรนี้ให้เครื่องมือสำคัญสำหรับผู้จัดการและบุคลากรในทุกระดับ สามารถนำไปใช้งานได้จริงในการบริหารจัดการ ช่วยให้ท่านมีเวลาเพิ่มขึ้นได้ถึง 3-4 ชั่วโมงต่อวัน ​ เนื้อหาของหลักสูตรนี้ ได้รับการออกแบบจากผลการวิจัยที่ทันสมัย ผสานกับข้อมูลการศึกษาด้านศาสตร์แห่งสมอง ช่วยพัฒนาทัศนคติและพฤติกรรมที่สำคัญ เพื่อให้ท่านเป็นบรรลุผลลัพธ์ในงาน และเพิ่มความสุข ความผูกพันในงานยิ่งขึ้น การเรียนรู้เน้นการฝึกทักษะ และเครื่องมือที่ท่านสามารถประยุกต์ใช้ได้ทันที ช่วงท้ายของหลักสูตร ท่านจะสามารถสร้างแผนการดำเนินงานที่เหมาะสมเฉพาะตัวได้ด้วยตัวท่านเอง ​ Outcomes: Improve productivity (Including WFH and Hybrid) Increase resilience Become focused and efficient Learn to utilize high level tools to manage self and activities more effectively Create personalized and customized implementation plan to be deployed immediately Contact Us

Training Coaching Management Essentials English I Thai Leading in Times of Change การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วขึ้น ส่งผลกระทบต่อการบริหารองค์กรและคน ทำให้องค์กรต้องปรับเปลี่ยนอยู่เสมอ แม้แต่องค์กรที่มีประสิทธิผลมากมายก็ยังไม่สามารถหลีกเลี่ยงผลกระทบจากดิจิทัลเทคโนโลยี เกิดโมเดลธุรกิจรูปแบบใหม่ และพฤติกรรมของลูกค้าที่ปรับเปลี่ยนไปจากเดิม แอคคอมฯ มีรูปแบบการพัฒนากลยุทธ์ ทักษะ และเครื่องมือให้กับผู้นำ ยุคใหม่ในการนำและบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อความสำเร็จ เป็นเครื่องมือที่ได้​รับการนำไปใช้โดยบริษัทในกลุ่ม Fortune 100 และได้มีการติดตามผลว่า เพิ่มประสิทธิผลและสร้างผลสำเร็จให้บุคคล ทีมและองค์กรมาแล้ว ​ ​ ผู้บริหารที่ได้รับการพัฒนาจากโปรแกรมนี้กล่าวว่า เป็นกระบวนการที่เข้าใจองค์กรอย่างแท้จริง และนำไปปฏิบัติได้รวดเร็ว เป็นกระบวนการที่เน้นผลลัพธ์และสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ เป็นกระบวนการที่ทำให้เกิดการมีส่วนร่วม และความมุ่งมั่นของบุคลากร สร้างความเข้าใจจากภาพใหญ่ เชื่อมโยงไปสู่การปฏิบัติที่สอดคล้องกันของทีม เป็นระบบ ให้เทคนิคที่เข้าใจได้ง่าย ทั้งการเปลี่ยนแปลงภายนอกองค์กร และภายในองค์กร ทำให้ทีมมีส่วนร่วมในความสำเร็จด้วยกัน ทำให้เกิดภาษาเดียวกันในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง ให้ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เป็นเลิศ Contact us ด้วยความร่วมมือของแอคคอมฯ และผู้เชี่ยวชาญระดับโลก แอคคอมกรุ๊ป พัฒนาเครื่องมือทันสมัยและนำไปปฏิบัติได้ทันที (Practical and Simple) สนับสนุนผู้บริหารในการนำกลยุทธ์องค์กร การเปลี่ยนแปลง และทักษะการโค้ชทีมสำหรับผู้บริหารทุกระดับ เพื่อให้เกิดความคล่องแคล่วและความร่วมมืออย่างรวดเร็วในการเปลี่ยนแปลง เครื่องมือในระดับองค์กร: Organization Navigation™ Fast. Deep. Strategic. ​ เหมาะกับ CEO และ C-suite หรือกลุ่มผู้บริหารระดับสูง ที่ต้องการบรรลุผลลัพธ์ในการสร้าง Alignment และ Commitment อย่างรวดเร็ว เป็นกระบวนการที่แยบยล กำหนดทิศทางร่วมกัน วางกลยุทธ์ที่จะไปให้ถึงจุดหมายปลายทางนั้นได้อย่างชัดเจนและรวดเร็ว สร้างการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจได้ดี กระบวนการนี้ยังเหมาะอย่างยิ่งกับการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ระหว่างทางอีกด้วย เครื่องมือในระดับทีม: Team Navigation™ Driving Change Together ​ เหมาะกับผู้บริหารและผู้นำของทีม ที่ต้องการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ มีประสิทธิผล มีเครื่องมือที่ชัดเจน ต้องการเทคนิคการโค้ชทีมงาน เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงราบรื่น นำพาทีมให้มีความกล้าหาญ (Fearless Team) และก้าวข้ามผ่านอุปสรรคต่างๆอย่างมีพลังและส่วนร่วม ทั้งสองเครื่องมือแรก ยังเป็นการพัฒนาทักษะ Agile Leadership เป็นการปูทางไปสู่การสร้าง Agile Organization ที่มีองค์ประกอบทั้งสี่ด้านคือ Strategic Agility, Agile Culture, Agile People และ Resource Agility เครื่องมือสำหรับบุคลากรทุกระดับ Mission Possible Being effective in disruptive reality ด้วยความถี่และปริมาณของการเปลี่ยนแปลง อาจทำให้บุคลากรไม่สามารถโฟกัสในสิ่งที่สำคัญ บริหารเวลาและบรรลุผลสำเร็จของงานได้ช้าลง บางครั้งความล่าช้ากระทบไปสู่ทีมอื่นต่อเนื่องไปเหมือนโดมิโน ​ ​ เครื่องมือนี้จะช่วยเพิ่มสมรรถนะ (Competency) และความผูกพัน (Engagement) ของบุคลากรในยุค Disruptive Reality ให้งานสำเร็จลุล่วงได้ตามแผนที่วางไว้ ​ (สำหรับการพัฒนาภาวะผู้นำ กรุณา Click เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม) ​ ​

Enabler of “Learning at the Speed of Business” Contact us ติดต่อแอคคอมกรุ๊ป / Contact ACCOMM GROUP AcComm & Image International Co., Ltd. Leadership and Coaching Solutions Co., Ltd. ​ Send Success! Message received. To request for brochure Contact us: T el: (66) 2197 4588-9, Mobile: (66) 89 924 5985 Fax: (66) 2197 4590 ​ Email: info@aclc-asia.com Our Address 188/49, Habitown, Wacharaphon Road, Bangkok 10220

Enabler of “Learning at the Speed of Business” Leadership Basic Level Executive Leaders Leadership Development: Middle Management Level หลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำระดับกลาง Click the topic for more information สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาคลิกที่ชื่อหัวข้อ First Time Manager Coaching Self and Others Team Navigation™ Leading and Managing Change Virtual Leadership™ Creating Psychological Safety Corporate Culture & Core Values พื้นฐานสำคัญของการเป็นผู้จัดการ การโค้ชตนเองและผู้อื่น การนำทีม การนำทีมจากระยะไกล การนำและบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง การสร้างความปลอดภัยทางจิตใจ ค่านิยมองค์กร และวัฒนธรรมองค์กร Assertive Communication Professional Image Think on Your Feet® Storytelling Design Thinking Active Listening Participative Leadership Communication DISC Styles and Applications for Managers การเสนอและแสดงความคิดเห็น บุคลิกภาพแบบมืออาชีพ Think on Your Feet® การเล่าเรื่องเพื่อโน้มน้าวใจ การคิดเชิงออกแบบ การฟังอย่างใส่ใจ การสื่อสารเพื่อสร้างการมีส่วนร่วม การประยุกต์ใช้ DISC สำหรับผู้จัดการ การบริหารจัดการเวลา เพือบรรลุผลลัพธ์และเป้าหมายอย่างมีประสิทธิผล การมอบหมายงานและการตัดสินใจ การสร้างทีมพลังทวีคูณ และกำจัด Silo Mindset การประสานงาน การร่วมงานกับผู้อื่นด้วยความสำเร็จ Mission Possible™ - Getting Your Works Done Effectively Delegation and Empowerment Creating Team Synergy Collaboration Working with Anyone Successfully การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน การให้ข้อมูลสะท้อนกลับ การบริหารจัดการโครงการ การแก้ไขปัญหาและ การตัดสินใจ การจัดการความขัดแย้ง Performance Management Performance Feedback Project Management Problem Solving and Decision Making Conflict Management Contact us

Training Coaching Management Essentials English I Thai Leading in Times of Change Constant change is the new normal. The fast rate of change in the world today is affecting organizations and redefining today's business environment. Many well managed companies are disrupted by shifting technologies. Others are challenged by new business models based on collaborative consumption. The high degree of customer loyalty is a thing of the distant past. ​ Learning to navigate change successfully and engage others to participate in it has become a crucial capability of leaders and managers. ​ We provide the skills and tools for leaders to navigate in time of change successfully. Our tools has been engaged with leading individuals, teams and organizations. As pioneers in this field, we coined the concept of navigation. We devised strategies and solutions to navigate organizations through rapid change. We answer organizational needs to develop the leader capabilities and processes for times of rapid change, volatility, complexity and ambiguity. What people say after the program: Fast and deep process High impact and result-oriented process Highly engaging process that generates commitment & alignment Stretching from high-end strategy to daily “action items” Structured and methodological Deals with In- bound and out bound organizational core issues The result is owned by the whole team and creates high level of accountability Creates a common language in the organization for improved communication Outstanding business results​ We offer two suits of solutions to organizations in need of navigating change and transformation; OD Solutions and Leadership Development Solutions. ​ Organizational Navigation™ Fast. Deep. Strategic. In changing circumstances and market situations the senior leadership team must reassess, decide and redirect the entire organization frequently together. Failing to do this in a timely manner leads to stagnation. Organizational Navigation™ is a yearly process based on two days structured strategic navigation process for senior leadership teams, creating together the next phase of the organization’s strategy and focus. It is followed by quarterly review meeting to ensure that the process remains on track. You will benefit from the Organizational Navigation™ when you need to on-board a new CEO; when you have a new management team or new team members; when there is a need to change the organization’s strategy or when facing a major change in the organizational environment; when there is a need to create alignment and cooperation within your Executive Team; or when you need a clear and structured process to run an executive annual off-site event. Fast and deep, structured, in-bound and outbound, consensus-yielding, high impact, engaging, focusing, and results-oriented. Team Navigation™ Driving change together Team Navigation is designed to support teams, whether they are structural, professional, or virtual in navigating their way in such circumstances and realign them within and without. ​ Following the workshop and through a follow up process, the organization gets teams that are: Better aligned Better engaged With higher level of buy- in Function much better as a team. The team leaves the workshop with an internalization and adoption of the organization’s overall strategy, a clear action- plan to harness the team to support the strategy. And a beginning of breaking through their limiting beliefs to ensure the best possible results. ​ Leadership Development, please click for more detail) ​ ​ Contact us

Privacy Policy ​ AcComm and Image International Co., Ltd. and Leadership & Coaching Solutions Co., Ltd. (AcComm) recognizes the importance of protecting our visitors and subscribers’ privacy. To that end we have created our privacy policy in order to demonstrate our commitment to privacy. This policy provides an opportunity for us to enhance our data privacy practices to benefit visitors who live and work in Thailand and other visitors of the global community. Information on how site content can and cannot be used is also listed below. ​ Information Collection, Use and Sharing: We only have access to/collect your name, email and contact information that you voluntarily give us via subscribing to our website, by email or other contact from you. We keep your e-mail address and contact information confidential. We do not sell, rent or lease our subscription lists to third parties, and we will not provide your personal information to any third-party individual, government agency or company at any time unless compelled to do so by law. We will use your email or contact information to respond to you, regarding the reason you contacted us. We will not share your information with any third party outside of our organization, other than as necessary to fulfill your request, e.g. to ship an order. Unless you ask us not to, we may contact you via email in the future to tell you about specials, new products or services. ​ Choice/Opt-Out or Corrections/Updates Subscribers of our website can opt out of receiving communications from us. If you no longer wish to receive any future communications or need to change or modify information previously provided, please email info@aclc-asia.com . You may also opt out of receiving email communications by clicking the unsubscribe link in any email. What Information is Collected This website uses the service of analytics tool to collect and store technical information about your visit to our websites. The analytics tool uses this information for statistical purposes to make our site more accessible to visitors and to improve the visitors’ experience in the future. The information that is made available to AcComm, AcComm will not provide it to other third party. Specifically, the tool may record: The name of the domain from which you access the Internet. The Internet address of the website from which you linked directly to our site, if any. The type of Web browsing software and operating system you are using to view our sites. The date and time you access our site. The pages you visit on our site. The amount of time spent on the site. The type of device such as mobile phone or desktop that are used to view or interact with our sites Demographic and profile data collected at our site may be added to a database maintained by AcComm, to customize your website experience. AcComm is not responsible for this analytics service’s privacy policy such as combining such information with other information that you’ve provided to them or that they’ve collected from your use of their services. ​ ​ How Do We Protect Your Information? We take what we consider to be appropriate technical and organizational measures to guard against unauthorized or unlawful processing of your personal data and against accidental loss or destruction of, or damage to, your personal data. While no system is completely secure, we believe the measures implemented by the Site reduce our vulnerability to security problems to a level appropriate to the type of data involved. We have security measures in place to protect our user database and access to this database is restricted internally. ​ How long do we keep your information? We will retain your personal data that you gave to us only as long as is necessary for the purposes set out in this Policy, or as is required by applicable law. ​ Site Content and Copyright You may access, download and print materials on this website for your personal and non-commercial use. You may not modify, copy, distribute, transmit, display, perform, reproduce, publish, license, create derivative works from, transfer, or sell any information, software, products or services obtained from this website without first obtaining written consent from AcComm. Furthermore, you may not use the materials found on this website on any other websites or in a networked environment without first obtaining written consent from AcComm. All materials on this site are owned and copyrighted by AcComm & Image International Co., Ltd.. © Copyright AcComm & Image International Co., Ltd. All rights reserved. No reproduction, distribution, or transmission of the copyrighted materials at this site is permitted without the written permission of AcComm. ​ Links to Other Sites The website contains a link to the site such as www.aclc-learn-lead.com that aims to be a resource for our regular training participants and it is managed by AcComm. The above privacy and copyright policy applies to this site. Social Media This website also contains links to AcComm’s social media sites as seen in the footnote of every pages of our websites. The knowledge and news contents of these pages are provided and managed by AcComm which aim to be alternative resources for interested people on our services, news, group photo and memorable moments. It is the right of followers to click like/follow or discontinue following at any time. It is our regular practice that AcComm will never share followers’ contacts nor details with anyone. AcComm will not store these followers’ contact or details in addition to the functions already offered by those social media functions or services. However, please note that AcComm is not responsible for the privacy practices of these social media websites. Affiliates: This website also contains the links to our affiliates or partners located outside of Thailand. AcComm is not responsible for the privacy practices of those websites. Disclaimer: AcComm and our people (We) provide Training, Coaching, and Consulting services (Consultations only on Organization Development, Leadership Development, Human Resources Management & Development, and People Management & Development). We have never provided and do not provide any financial consultations or investment advices. Under no circumstance shall we have any liability to anyone for any loss or damage of any kind incurred as a result of false claim and representation. ​ The information on this website, on the www.aclc-learn-lead.com website, and on our mobile application is for general informational purposes only. AcComm makes no representation or warranty, express or implied. Your use of the site is solely at your own risk. These sites may contain links to third party content, which we do not warrant, endorse, or assume liability for. ​ All information on these Sites and our mobile application is provided in good faith, however we make no representation or warranty of any kind, express or implied, regarding the accuracy, adequacy, validity, reliability, availability or completeness of any information on the Sites or our mobile application. ​ Change in Terms of Privacy AcComm reserves the right to alter its privacy policies. Any changes to the policy will be posted on this page. ​ Contacting the Website If you have any questions about this privacy policy, the practices of this site, or your dealings with this website, please contact info@aclc-asia.com ​ ******************************* ​

Training Coaching Management Essentials Team Coaching Skills for Agile Leaders The E ssential Leadership Skills in the 21st Century to lead and develop the agile, collaborative and continuous development teams. As digital disruption has come into every industry, organizations do not only need more strong leaders, we also need a completely different kind of leader. The older business models are no longer working, effective leaders need new capabilities to succeed. Successful organizations have redesigned their organizations to be more dynamic, agile, team-centric and connected. These changes require different type of leadership to mobilize and execute the new models. Organizations need leaders who can lead teams and diverse workforce with the new ecosystem. Coaching skills for agile leaders equip leaders, managers and team leaders with confidence and capabilities to build and navigate agile teams. Leaders will be able to keep people engaged and drive a culture of innovation, learning and continuous improvement. ​ This workshop is strategic, transformation-driven, performance-focused, highly engaging and productive. ​ หลักสูตร Team Coaching Skills Simplified skills and tools for leaders to develop the agile and collaborative teams and workplace. หลักสูตรการโค้ชทีม สำหรับ Agile Leaders ต่างจากหลักสูตรการโค้ชอื่นๆ เป็นหลักสูตรที่ได้รับการออกแบบจากผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์องค์กร และการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล ที่มีประสบการณ์ในการช่วยให้ทีมงานที่มีความหลากหลาย และองค์กรที่ได้รับการจัดลำดับใน Fortune 100 ด้วยความสำเร็จมาแล้ว เป็นหลักสูตรที่เน้นพัฒนาทักษะการโค้ชให้กับผู้บริหารและผู้นำทีม Agile หรือผู้บริหารที่กำลังสร้างและพัฒนาทีมให้ มีความคล่องตัว (Agile) ผู้ที่ต้องการสร้างสมรรถนะให้ทีมสามารถประสานความร่วมมือที่เป็นเลิศ (Excellent Collaboration) อีกทั้งให้ทีมสามารถบริหารจัดการตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Self-management Team) หลักสูตร Team Coaching Skills for Agile Leader นี้เป็นหลักสูตรเดียวในประเทศไทยขณะนี้ ที่ใช้เครื่องมือลิขสิทธิ์การโค้ชนี้ ทักษะและเครื่องมือต่างๆ สามารถนำไปปฏิบัติได้ทันที หลักสูตรนี้เน้นการฝึกปฏิบัติ วิธีการเรียนรู้ผสมการเรียนรู้ในกลุ่มร่วมกัน การเรียนรู้ผ่าน Micro-learning และฝึกปฏิบัติโดยใช้กรณีศึกษาในงานจริง Contact us

Enabler of “Learning at the Speed of Business” ©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Giving Feedback How to make the most out of Feedback นำ Feedback ไปใช้ประโยชน์อย่างไร ไม่ตกเทรนด์ How to make the most out of Feedback ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนให้ทุกท่านในองค์กร สามารถใช้ประโยชน์สูงสุดจากการรับ Feedback ​ การให้และรับ Feedback เป็นกระบวนการสำคัญในการพัฒนาแบบทวีคูณ อย่างไรก็ตามมีปัจจัยบางประการในบริบทการทำงาน และมุมมองของบุคคล ที่ทำให้กระบวนการ Feedback หยุดกลางคัน หรือได้รับการนำไปใช้ประโยชน์ไม่มากพอ ​ หลักสูตรนี้จะช่วยพัฒนาทัศนคติและทักษะในการใช้ Feedback ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแบบไม่ตกเทรนด์ และช่วยให้เกิดการแลกเปลี่ยนข้อมูลสะท้อนกลับอย่างมีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์ ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร เช่นในด้าน ความกล้าหาญ (Courage) การสร้างความไว้วางใจ (Trust) และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Development) วัตถุประสงค์ หลังจากการสัมมนา ผู้เข้าอบรมจะสามารถ แนวโน้มในโลกการทำงานยุคใหม่ ระบุเหตุผลและที่มาของการเปิดใจรับ และไม่เปิดใจรับ Feedback พัฒนาทัศนคติที่สร้างสรรค์ในการรับ Feedback แบบไม่ตกเทรนด์การทำงานยุคใหม่ นำ Feedback ไปต่อยอดเพื่อการพัฒนาตนเองและทีมงาน รับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ในกระบวนการให้และรับ Feedback ​ Receiving feedback with grace enhances individual and team performance. In this program, participants will learn how to receive performance feedback and other types of feedback effectively. The learning and practices also cover difficult feedback situations and develop more productive manager-employee work relationships. ​ Successful completion of this course will increase your knowledge and ability to: recognize the trends of the new world of work identify the reasons why we don't want some feedback develop the new attitude and ability to make the most out of feedback handle difficult feedback situations creatively and effectively ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ทัศนคติ ทักษะ และเครื่องมือในการรับ Feedback พร้อม Tool Cards เพื่อการทบทวน และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง Contact us

©Copyright – AcComm Group Training Coaching Management Essentials Performance Management การสัมมนาเชิงปฏิบัติการนี้เสริมสร้างความรู้ ทักษะและความมั่นใจในการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการ หัวหน้างาน หรือผู้นำในระดับต่างๆ (Performance Management System) ​ การเรียนรู้ผ่านการฝึกปฏิบัติโดยใช้กรณีศึกษาที่ใช้ในงานจริง อีกทั้งการวางแผนการบริหารผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิผล เน้นฝึกปฏิบัติทักษะการสื่อสารและการให้ข้อมูลสะท้อนกลับ (Performance Feedback) ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ง่ายและเกิดผลจริง วัตถุประสงค์ ระบุความสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงานต่อประสิทธิผลของทีมงานและองค์กร เตรียมการและวางแผนการบริหารผลการปฏิบัติงานได้อย่างเชี่ยวชาญ สื่อสารและให้ข้อมูลป้อนกลับเพื่อส่งเสริมและกระตุ้นผลงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สนทนาระหว่างประเมินผลงานเพื่อเพิ่มศักยภาพของผู้ใต้บังคับบัญชาได้สูงสุด บริหารจัดการสถานการณ์ยุ่งยากที่ไม่คาดคิดได้อย่างมีประสิทธิภาพ Customized Program Performance Management Performance Feedback Coaching and Performance Feedback Performance Coaching Performance Appraisal Performance Conversation Contact Us