การอบรมภาวะผู้นำจำนวนมากไม่ได้นำไปสู่การเปลี่ยนพฤติกรรม เพราะการเรียนรู้ถูกออกแบบให้ “จำได้” มากกว่า “นำไปใช้ได้” บทความนี้อธิบายว่าทำไมการเรียนรู้จึงเลือนหาย และอะไรคือเงื่อนไขสำคัญที่ทำให้การเรียนรู้ถูกถ่ายโอนไปสู่การทำงานจริง โดยเฉพาะสำหรับผู้จัดการมือใหม่

เลือกบริษัทอบรม Coaching, Leadership และ Communication อย่างไร ในวันที่องค์กรต้องการมากกว่าแค่ “หลักสูตร” ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คำถามที่ผู้บริหารและผู้ที่บริหารจัดการการพัฒนาต่างๆ ถามบ่อยขึ้นอย่างเห็นได้ชัดคือ เราควรเลือกบริษัทอบรม Coaching, Leadership และ Communication ที่ไหนดี? ไม่ใช่เพราะตลาดมีตัวเลือกน้อยแต่เพราะตลาดมี ตัวเลือกมากเกินไปและหลายองค์กรเริ่มตระหนักว่า การอบรมที่ดี ≠ การเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

สมองคือศูนย์กลางของประสิทธิภาพการทำงาน สมองต้องใช้พลังงานสูงในการคิด วิเคราะห์ ตัดสินใจ และแก้ปัญหา แต่หากไม่ได้รับการดูแล สมองจะอ่อนล้าและทำงานได้ไม่เต็มที่ ส่งผลให้เกิดอาการเช่น ขาดโฟกัส อารมณ์หงุดหงิดง่าย คิดช้าและตัดสินใจผิดพลาด ดังนั้น การดูแลสมองจึงเป็นหนึ่งในรากฐานสำคัญของการสร้าง Resilience ที่แท้จริง