Enabler of “Learning at the Speed of Business”
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- āļāļāļĢāļĄ Leading Change | Thailand | AcComm & Image International
ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Leading and Managing Change āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāļģāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļ āļĒāļąāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļēāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļŠāļĢāđāļēāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ āļāļąāļāļāļēāļāļąāļĻāļāļāļāļī Growth Mindset āļāļāļāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄ āļĢāļąāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĩāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļīāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļ āļĢāļ°āļāļļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāļĩāđāļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļ āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ (Coaching) āļāļđāđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ Contact us
- Leadership Development for C-Level | ACCOMM GROUP
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ Leadership Basic Level Middle Level Leadership Development: Executive Leaders, C-level and Top Management āļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ Click the topic for more information āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļŦāļąāļ§āļāđāļ Leader as a Coach Team NavigationâĒ Organization NavigationâĒ Strategic Alignment Virtual LeadershipâĒ Creating Psychological Safety Fearless Organization Multipliers Leadership Agile Leaders Assertive Communication Executive Presence Think on Your FeetÂŪ Storytelling Active Listening Team Coaching Leadership Mission PossibleâĒ Delegation and Empowerment Creating Team Synergy Collaboration Working with Anyone Successfully Performance Management Performance Feedback Project Management Problem Solving and Decision Making Conflict Management Management Contact us
- āļāļāļĢāļĄ Conflict Management | Thailand | AcComm & Image International
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Conflict Management Conflict doesnât have to be a negative experience. With the right skills in place, conflict can be a powerful catalyst for change and improvement. Help everyone on your team â from the front lines to management â resolve conflict, manage stress, and foster positivity and cooperation. â In this program, you will learn how to improve your conflict resolutions styles as well as your approaches to working before, during and after conflicts. You will have hands-on opportunities for practice so you can improve conflict management mindset and skills set. Objectives: â Recognize four typical approaches to conflict Implement the steps of conflict resolutions Practice communication skills to minimize and prevent unhealthy conflict Handle specific situations including dealing with superior, customers and cross-functional teams āļāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļ āļāļđāđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄāļāļ°āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļąāļĻāļāļāļāļī āļāļąāļāļĐāļ° āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļ āđāļāđāļāļĢāļāļĩāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄ Tool Cards āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ â Contact us
- Coaching | Thailand | AcComm & Image International Co., Ltd.
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ COACHING The first ICF Approved Leader & Manager as Coach Development Program in Thailand Interactive. Informative. Transformative ÂĐCopyright â AcComm Group Training Leadership Management Essentials Multiplier Leaders Coaching Remote Teams Coaching Essentials and Principles Certificate Program The program is ICF Approved Coach Specific Training, Level 1 - 60 hours. The program develops core coaching competencies, and path to creating coaching culture. â āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļĨ āđāļāļĒāļŠāļŦāļāļąāļāļāđāđāļāđāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī - 60 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Internal Coach āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļīāļŠāļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ Learn more The Art and Science of Coaching: Enablers of Effective Change The program guides leaders and managers how to apply coaching to support your change and transformation initiatives and effectiveness. This 125 hour coaching education will offer intensive learning, practices, and feedback in coach core competencies based on 8 ICFâs professional core coaching competencies. â āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļĨ āđāļāļĒāļŠāļŦāļāļąāļāļāđāđāļāđāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī - 125 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļąāļāļĐāļ° Resilience, Growth Mindset āđāļĨāļ° Agility āđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢ â Learn more Leader and Manager as Coach Certificate Program The program is ICF Approved Continuing Coach Education - 15 hours. The program provides simple and practical tools for coaching within organization. â āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļĨ āļāļēāļāļŠāļŦāļāļąāļāļāđāđāļāđāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī - 15 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āđāļŦāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļ Our mission is to expand organizations' horizon in coaching & mentoring and strengthen the wings of your leaders and people to get there. Our coaching programs are accredited by the International Coaching Federation (ICF) and we maintain the highest global standards set by ICF. Our Leader & Manager as a Coach Program is the first ICF-approved continuing coach education course in Thailand. Our participants call our coaching programs: "This program is my best Life-changing Experience." "The simple and practical tools for coaching in business and organizations." "The instructors truly understand our business and have organizational savvy." #Whatiscoaching? #āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ #āļāļāļĢāļĄCoaching AcComm Group is the only recipient of Best Performance Coaching and Transformational Coaching Awards recognized by World HRD Congress and CHRO Asia in Asia's Coaching Leadership & Excellence Awards held in Singapore on 31 July, 2018 More on awards & recognition â Learn more āļāļāļĢāļĄ COACHING Team Coaching Skills for Leaders & Managers Career Coaching Multipliers (Becoming Multiplier Leaders) Other Coaching Services Executive Coaching Leadership Coaching Talent Coaching Creating Coaching Culture Group Coaching BEST COACHING PROGRAM AWARD AcComm receives Best Coaching Program Award - The Golden Globe Tigers Award 2018 Excellence in Training and Development 23 April, 2018 - Malaysia Presented by CHRO Asia, Thought Leaders and World CSR Day
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Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Face-to-face Training Blended Learning (Group Coaching and Micro-learning) Microlearning Anyone, Anywhere, Everyday Practical Tips, Tools and Techniques for Managing Yourself, Your People and Your Team āļāļąāļāļāļģāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĩāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļāļ·āđāļāļāļĢāļąāđāļāđāļāļĩāļĒāļ§ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāđāļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāđāļāļĩāļĒ āđāļāļĨāđāļāļĨāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļĒāļļāļ Digital Transformation "The Human Skills" āđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļāļāļĩāļāļģ Set 1: The Human Skills āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļđāđāļāļģāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāđāļāļāļĩāļĄ â āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāļāļģāļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ â āđāļāļīāđāļĄāļŦāļąāļ§āļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļ (WFH) āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ Read More āļāđāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ: â VTR Clips āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļ§āļāđāđāļŦāļĨāļāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđ â â āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļĢāļ°āļāļąāļāđāļ§āļīāļĨāđāļāļāļĨāļēāļŠ āđāļāļĒāļāļđāļĢāļđāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ â āđāļāļĒāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ â 21 āļŦāļąāļ§āļāđāļ Tips & Techniques (31 VTR Clips) āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļŠāļąāđāļ āļāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļ āļāļąāļāļāļēāļĨāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāđāļŦāļĄāđ (Next Normal) â â āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ â āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāđāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļ§āļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĒāļļ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļāļģāļāļ§āļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ â â â āļĢāļąāļāļāļĄāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ Set 2: āļĄāļĩāļāļģāļāļēāļĄ āļāļĒāļēāļāđāļāđāļāļģāļāļāļ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļĨāđāļāļĨāļąāļāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ (Storytelling) āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ (Executive Presence) āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ Read More āļāđāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ: â VTR Clips āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļ§āļāđāđāļŦāļĨāļāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđ â â āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļĢāļ°āļāļąāļāđāļ§āļīāļĨāđāļāļāļĨāļēāļŠ āđāļāļĒāļāļđāļĢāļđāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ â āđāļāļĒāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ â 21 āļŦāļąāļ§āļāđāļ Tips & Techniques (22 VTR Clips) āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļ â â āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ â āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāđāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļ§āļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĒāļļ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļāļģāļāļ§āļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ â â â Set 3: IDEAS. INSPIRE. SUCCESS āļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩāļĒ āđāļāļ§āļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļĨ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļāļĒāļļāļ Digital Transformation â āļāļļāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāđāļ§āļĒ āđāļāđāļāļĩāļĒāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļĨāđāļāļĨāļąāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļđāđāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ â āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļŦāļąāļ§āļāđāļ āđāļāđāļ Life Long Learning Leading Gen Z Coaching in the Hybrid World Agile Team Critical Thinking Mindfulness Receiving Feedback with Grace āļāđāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ: â VTR Clips āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļ§āļāđāđāļŦāļĨāļāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđ â â āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļĢāļ°āļāļąāļāđāļ§āļīāļĨāđāļāļāļĨāļēāļŠ āđāļāļĒāļāļđāļĢāļđāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ â āđāļāļĒāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ â 20 āļŦāļąāļ§āļāđāļ āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļ â â āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ â āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāđāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļ§āļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĒāļļ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļāļģāļāļ§āļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ â â â Read More āļāđāļēāļāļāļāļāļ§āļēāļĄ Microleaning - What an Why āļāļđ VTR āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Microlearning Contact us #Microlearning #Micro-learning #āđāļĄāđāļāļĢāđāļĨāļīāļāļāļīāđāļ ÂĐ Copyright Material â All rights reserved. AcComm & Image International Co., Ltd. āļŠāļāđāļāļāļ·āđāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĢāļļāļāļēāļāļīāļāļāđāļāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐāļāļēāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨ āļ§āļĩāļāļīāļāļąāļĻāļāđ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļĨāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāđāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĄāđāļāļāļāđāļāļīāļĄāđāļĄāļ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ āđāļāđāļēāļāļąāđāļ āļŦāđāļēāļĄāļāļģāļŠāļģāđāļāļē āļŦāđāļēāļĄāļāļēāļ§āļāđāđāļŦāļĨāļ āļŦāđāļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāđāļāļĨāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļ āđ āļŦāđāļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļ āđ āđāļāļĒāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļāļēāļāđāļāđāļāļĨāļēāļĒāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļąāļāļĐāļĢāļāļēāļāļāļđāđāļĄāļĩāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļī āļāļēāļĢāļĨāļ°āđāļĄāļīāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ All information, VDO and models are copyright materials and intellectual property of AcComm and Image International Co., Ltd.. No part of this publications can be used for commercial or any purposes by any other unauthorized instructors or organizations. All of these contents or models are not allowed to be downloaded or to be used in other places, servers, platforms or locations. They are not allowed to be repeated, delivered and are not allowed to be performed for any derivative works by any unauthorized instructors or users. Unauthorized uses or any infringement will be followed by legal actions. We are award winner of "Best Practice in Learning Transfer for Improving Business Bottom Line" ââ From Asia's Coaching & Leadership & Excellence Awards organized in Singapore by WORLD HRD CONGRESS CMO Asia and CHRO Asia.
- Sales Competencies Assessment | Thailand | AcComm Group
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Customer Service Assessment Sales Competencies and Mindset Assessment The next normal of sales will be data-driven and requires the salespeople to become proactive through the customer journey. To recruit and develop talents and excellent sales teams, we need to apply behavioral science. Discover the best sales secret with our modern tools. Don't waste time in Sales Training that does not last or not relevant to the context, â Our sales competencies and mindset assessment are designed to help salespeople become successful in today's challenges and the next normal. â āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāļāļāļāļīāđāļŦāļĄāđ āļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĒāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļī āļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ° āđāļĨāļ°āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļŠāļđāļāļāļķāđāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ â āļāļāļāļąāļāđāļāļĨāđāļāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļĩāđāļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāđāļēāļāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļļāđāļĄāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļĒāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāļāļāļāļāđāļēāļ â āđāļāļāļāļāļĄāļŊ āļĄāļĩāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāļĢāļđāļāđāļāļ Online āļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļĨāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļāļīāļāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Action Plan āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āļāļĒāļđāđāđāļāđāļĨāđāļĄāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāđāļēāđāļāļāļļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ â Sales Competencies Assessment āļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒ: â āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ 12 Winning Mindset āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ 18 Sales Competencies āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ â āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āđāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ āđāļāđāļ One-to-one Coaching Group Coaching Micro-learning Blended Learning â â Other Assessment Tools Fearless Organization Scan The Four Stages of Psychological SafetyâĒ Multipliers & Diminishers Leadership Organization/Team NavigationâĒ Customer Service Styles Assessment Individual Assessment IT Styes Assessment Job Competencies Assessment Leadership Assessment Management Assessment Project Styles Assessment Selling Styles Assessment Team Styles Assessment Team Assessment Work-pair Assessment And many more......... Download More Detail Contact us
- Soft Skills Academy | Thailand | AcComm & Image International
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ HUMAN SKILLS ACADEMY 01 Pre-learning Assessment Byte Sized Learning 02 Interactive Workshop Simulations, Games, Role Plays 03 E-learning, Micro Learning, Mobile Learning Small Group Practice & Feedback 04 Post Assessment Real World Application ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Hard Truth about Soft Skills A s digital technology usage rises, so does the demand for human skills. These skills have been called "soft skills". However, they are the skills that drive hard results. The trend is expanding quickly across all industries, businesses and professions. LinkedInâs 2018 Workplace Learning Report , having surveyed more than 4,000 professionals, found that the number one priority for talent development in 2018 is soft skills. Other learning and development reports showed the same results. While soft skills are keys to succeed in the digital age, especially the communication skills ranked as number one most desired skills, the reports share that it is difficult to find people with soft skills. â Human skills are not just the abilities to communicate and get along with others. They are competencies critical to master self, get along with and lead self & others. A person can't be successful in any endeavor without developing soft skills. They are known as specific skills that can make or break your success today and in the future. â We are Award Winner of "Best Practice in Learning Transfer for Improving Business Bottom Line hosted by World HRD Congress and CHRO Asia 2018, Asia's Training and Development Excellence Award, held in Singapore Acquire certificates of Soft Skills Academy with AcComm Group with 3 simple steps. The program is designed to support participants to transfer learning into the actual workplace. Throughout the program, facilitator and coach will support them to practice the skills, develop the desired habits and sustain positive changes. Know Yourself Develop Your Soft Skills Sustain Your Skills THREE CERTIFICATE PROGRAMMES CERTIFICATE OF SOFT SKILLS FOR YOUNG TALENT CERTIFICATE OF SOFT SKILLS FOR MANAGER CERTIFICATE OF MASTERING THE SOFT SKILLS FOR EXECUTIVES AcComm Group is Thailand Leadership Development Affiliate of Dr. Marshall Goldsmith, the number one Executive Coach and Leadership Development Guru. We deliver the two consecutive years' award winning "Communication Training" and award winning for the best coaching and development programmes. Contact Us
- Management Training | Thailand | AcComm & Image International
MANAGEMENT ESSENTIALS āļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ 01 Pre-learning Assessment Byte Sized Learning 02 Interactive Workshop Simulations, Games, Role Plays 03 E-learning, Micro Learning, Mobile Learning Small Group Practice & Feedback 04 Post Assessment & Real World Application ÂĐCopyright â AcComm Group āđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ "Best Practice in Learning Transfer for Improving Business Bottom Line" āđāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ Asia's Training and Development Excellence Award āļāļĩāđāļāļąāļāļāļķāđāļāđāļāļĒ World HRD Congress and CHRO Asia 2018 āļāļĩāđāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļŠāļīāļāļāđāļāļĢāđ Training Coaching āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļāļĢāļĄāļāļēāļ Live Online Webinar āđāļāđ English/Thai āļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļāļāļļāļĒ āļĒāļēāļ āļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļ°āļāđāļāļ āļāļĨāļąāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļī āļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļ āđāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāļīāļŠāļąāļĒāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļīāļ āļ āļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩ āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ° āļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāđāđāļŦāđāļĨāļļāļĨāđāļ§āļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŠāļ°āļāđāļāļ āļāļĨāļąāļāđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĄāļ·āļāđāļŦāļĄāđ āļāļēāļĢāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Tech Team Contact Us Result-oriented We grew by word of mouth. āđāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- Creating Team Synergy | Thailand | AcComm & Image International
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Creating Team Synergy Creating Team Synergy āđāļāđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāđāļāļĨāđāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļąāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāļŠāļāļļāļāļŠāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĨāđāļāļāļāļĄāļēāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļāļ§āļĩāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢ â āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ Hybrid āļāļēāļāļāļģāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāđāļēāļ āđ āļĄāļĩāļĄāļļāļĄāļĄāļāļāđāļāļ Silo Mindset āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Team Synergy āļāļ°āļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļāļąāļĻāļāļāļāļī Collaborative Mindset āđāļĨāļ°āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļĨāļąāļāļāļ§āļĩāļāļđāļ â āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Creating Team Synergy āđāļāđāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĄ āđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļĢāļāļģ Walk Rally āđāļĨāļ°āđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāļĄ āļāļĩāđāđāļĄāļ·āđāļāļāļĨāļąāļāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāđāļĄāđāļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļķāļāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāđāļŦāļēāļĒāđāļ â āļāļđāđāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ°āđāļāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ āļāđāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĩāļāļāļąāđāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļĩāļĄāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ â āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļ āļāļĨāļąāļāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ: āđāļāđāļēāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āđāļāđāļēāđāļāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļĄāļāđāļ§āļĒāļāļĨāļąāļāđāļŠāļĢāļīāļĄ (Synergy) āđāļāđāļēāđāļāļāļļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļąāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļāļŠāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļĨāļąāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļģāļĄāļēāļāļķāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāđāļĒāļ āļĄāļĩāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļāđāļāļāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļāļĢāļĄ Creating Team Synergy āļāļđāđāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ Tool Cards āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ â âCreating Team Synergyâ is an organizational learning experience that has help teams and organizations improve their working relationship and the quality and quantity of the work they produced. â During the program, participants will have the opportunity to discuss the operation of their team with their team members, surface and respond to specific issues that may be hindering the synergistic performance of their team. The program is designed to give participants insights into how their behaviors determine the outcomes and how they can change their behaviors to be more productive. At the conclusion of the program, participants will find this experience netted two results: improved productivity and greater work satiscation and engagement. Objectives: Deepen understanding of one another Gently surface behaviors that are counterproductive to synergy Capitalize on teamâs style to improve productivity and greater work satisfaction. Practice collaborative communication within teams and in cross-functional teams Recognize and reduce blockage to innovation and maximum synergy Practice feedforward toward the completion of the activity to sustain the synergistic behavior thereafter Contact us
- āļāļāļĢāļĄ DISC | Interpersonal Skills | AcComm Group
The most types of DISC applications and greatest values of DISC learning brought to you by ACCOMM GROUP ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials Working with Anyone Successfully D I S C o v e r ÂĐ Y our self, Your Skills, and Your Unique Changes āļ āļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ° (Upskills and Reskills) āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĢāļĩāļāđāļĢāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĄāļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ â āļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļāļēāļĄ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļĄāļĩāļ āļēāļĢāļ°āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļāļēāļ āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāđāļāļāļŠāđāļ§āļāđāļŦāļāđāļĄāļĩāđāļ§āļĨāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāđāļĄāđāđāļāļīāļāļŦāļāļķāđāļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļ āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđ āļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ (Modernized Learning) āļāļķāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ āļĄāļĩāđāļāļāļąāļŠ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāđāļāļĒāļĨāļ āđāļāđāđāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļĄāļ·āļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļąāļāļāļĩ â āļāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļēāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļŠāļēāļĄāļāđāļ 3A 1. Attention: āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāļāļķāļāļāļđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāđāđāļ āđāļāļāļąāļŠ āđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļ§āļĒ āļāđāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄ 2. Awareness: āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļĢāļđāđāļ§āđāļēāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļļāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļŠāļĢāļīāļĄ (Learn) āđāļĨāļ°āļĨāļ°āđāļĨāļīāļ (Unlearn) āļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ āđāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāđāļāļāļąāļŠāļāļĒāļđāđ 3. Architecture of Change: āļĄāļĩāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļ·āđāļ āđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļąāļāļĐāļ°āļāļąāđāļ āđ āđāļāļīāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāđāļēāļāļāļĨāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ (Results) â â â Methodology: āļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ° āđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļąāđāļ 3A āđāļāđāđāļ§āļĨāļēāđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāđāļāļāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđāļāļīāļāļāļ§āļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļĩāļāļāļąāđāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāļīāļŠāļąāļĒāđāļāļīāļāļāļ§āļ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ â āđāļĨāļ·āļāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļāļāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āđāļāđ āđāļāļĒāļāļđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļ āļ āļēāļāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ â ACCOMM GROUP is the only award winner of The Most Innovative Coaching and Learning Ecosystem in Thailand - hosted by Corporate Vision Magazine. Contact Us #āļāļāļĢāļĄ DISC #DISC Training â Communication D I S C over ÂĐ -Design-Change Collaboration D I S C over ÂĐ -Design-Change Conflict Resolution D I S C over ÂĐ -Design-Change Customer Service D I S C over ÂĐ -Design-Change Delegation & Empowerment D I S C over ÂĐ -Design-Change Empathy & Listening D I S C over ÂĐ -Design-Change Embracing Change & Growth Mindset D I S C over ÂĐ -Design-Change Enhancing Creativity D I S C over ÂĐ -Design-Change Entrepreneurial Orientation D I S C over ÂĐ -Design-Change Decision Making D I S C over ÂĐ -Design-Change Flexibility & Agility D I S C over ÂĐ -Design-Change Fostering Innovation D I S C over ÂĐ -Design-Change Influencing Others D I S C over ÂĐ -Design-Change Initiative D I S C over ÂĐ -Design-Change Interpersonal Relations D I S C over ÂĐ -Design-Change Managing Performance D I S C over ÂĐ -Design-Change Managing Relationships D I S C over ÂĐ -Design-Change Organizing Skills D I S C over ÂĐ -Design-Change Participative Management D I S C over ÂĐ -Design-Change Personal Effectiveness D I S C over ÂĐ -Design-Change Providing Motivational Support D I S C over ÂĐ -Design-Change Quality Focus & Control D I S C over ÂĐ -Design-Change Relating to People D I S C over ÂĐ -Design-Change Result Orientation & Goal Setting D I S C over ÂĐ -Design-Change Self Confidence D I S C over ÂĐ -Design-Change Sales Styles D I S C over ÂĐ -Design-Change Sales Competency D I S C over ÂĐ -Design-Change Self Management D I S C over ÂĐ -Design-Change Service D I S C over ÂĐ -Design-Change Stress Management D I S C over ÂĐ -Design-Change Thinking Innovation D I S C over ÂĐ -Design-Change Time Management D I S C over ÂĐ -Design-Change Teamwork D I S C over ÂĐ -Design-Change Verbal Communication (For Leaders and Managers) D I S C over ÂĐ -Design-Change Written Communication D I S C over ÂĐ -Design-Change Team Culture D I S C over ÂĐ -Design-Change Contact Us
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ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials DISC Applications āļāļāļĢāļĄ D I S C DISC: The secret to working with anyone successfully āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āđāļāļĒāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļ DISC āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ DISC āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĢāļĄ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļļāđāļĄāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļēāļāļ â āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđ DISC āđāļāļīāļāļĨāļķāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļīāļāļąāļāļī āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļ â āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļāļāļāļļāļāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ āđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāđāļāļĨāđāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļŠāđāļāļĨāđāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļ āļāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļĒāļąāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āđāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ â āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ āļāļđāđāļāļĩāđāļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļāđāļēāļāđ āļāļđāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļ āļēāļ āđāļāđāļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāļĩāļĄ āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļ āļāļĩāļĄ āļāđāļēāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āļāļđāđāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļāļ°āđāļĨāļ·āđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāđāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āđāļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āļāļđāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļļāļāļāļĨ āļāļđāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļēāļĢāđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§ āļāļđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ āļāļđāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ â āļāļāļāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ DISC āļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļ āđāļāđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđ āļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļāļŠāļĄāļāļŠāļēāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ Blended Learning Online VDO, Workshop, Assessment, Action Plan āļāļđāđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄāļāļķāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļāļĩāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĩāļāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āļāļĢāđāļāļĄ Tool Cards āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ â Contact Us #āļāļāļĢāļĄ DISC #āļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ â
- Communication Program & Workshop | Accomm & Image International Co., Ltd.
Enabler of âLearning at the Speed of Businessâ ÂĐCopyright â AcComm Group Training Coaching Management Essentials DISC Behavioral Styles āļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ Effective Communication for Individuals, Teams and Organization āđāļāļāļāļāļĄāļāļĢāļļāđāļ āļāļ·āļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāđāļāļŠāļēāļĄāļĢāļđāļāđāļāļ 1. āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļļāļāļāļĨ 2. āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄ 3. āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĩāđāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļ āđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļĄāļēāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļāļēāļĄ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĄāļĩāļāļąāļāļāļąāļĒāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāļŠāđāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļąāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļļāļāļāļĨ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĨāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļ āļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļāļēāļĄ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāđāļāļģāļĄāļēāļāļķāđāļāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļ§āļĒ â āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĨ āļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļāļĩāđ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļļāļāļāļąāļāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāđāļēāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāđāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĄ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāđāļēāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āđāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ â āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĒāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ â āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļ°āļāļļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļ āļāđāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļ§āļĢāļĢāļ°āļ§āļąāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļ°āļāļļāļāļļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļĢāļąāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļĨāļ°āļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļŠāđāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāđāļēāļāļāļąāļ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļĨāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļģāļāļđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āđāļĨāļ°āļāļđāļāđāļāļāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļģāļĄāļēāļāļķāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļ āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ Virtual Communication Contact Us Four communication courses that will change your life and your professionalism forever. āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļŦ āļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ 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