High-performing organizations use coaching not to fix problems, but to sustain leadership effectiveness. Here are five lessons from real coaching transformation work across Thailand and Asia.องค์กรที่มีผลงานดีอย่างต่อเนื่อง ใช้การโค้ชเพื่อรักษาความสำเร็จระยะยาว บทความนี้สรุปบทเรียนจากกรณีศึกษาการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชและการพัฒนาภาวะผู้นำในประเทศไทยและเอเชีย

การโค้ชในองค์กร ทวีความสำคัญยิ่งขึ้น ในยุคที่บุคลากรมีค่านิยมและแรงจูงใจที่หลากหลาย ผู้นำและหัวหน้าที่เก่งจะสามารถอ่านผู้ใต้บังคับบัญชา...