ทำไม LEGO® SERIOUS PLAY® จึงช่วยให้องค์กรเรียนรู้ได้ลึกกว่าเวิร์กช็อปทั่วไป (LEGO Serious Play Workshop Thailand)

AcComm Group ออกแบบ LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop โดยผสานแนวคิด Constructivism, Constructionism ความเชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำ วัฒนธรรมการโค้ช และการเปลี่ยนแปลงองค์กร เพื่อช่วยองค์กรเปลี่ยนประเด็นซับซ้อนให้กลายเป็นโมเดลที่มองเห็นได้ ความหมายร่วม บทสนทนาเชิงกลยุทธ์ และการลงมือทำร่วมกัน LEGO Serious Play Workshop Thailand

"Constructivism คือแนวคิดที่มองว่า การเรียนรู้เกิดขึ้น เมื่อผู้เรียนสร้างความหมายจากประสบการณ์ของตนเอง

Constructionism ต่อยอดแนวคิดนี้ โดยเน้นว่า การเรียนรู้ลึกขึ้น เมื่อผู้เรียนได้สร้างบางสิ่ง ที่จับต้องได้

LEGO® SERIOUS PLAY® เป็นวิธีการที่ช่วยให้องค์กรเรียนรู้ ผ่านการสร้างโมเดล การเล่าเรื่อง และการสร้างความหมายร่วม"

ทำไม LEGO® SERIOUS PLAY® จึงช่วยให้องค์กรเรียนรู้ได้ลึกกว่าเวิร์กช็อปทั่วไป

จากการสร้างความหมาย สู่การสร้างโมเดลที่มองเห็นได้

หลายองค์กรต้องการให้ผู้บริหารและทีมงาน “เข้าใจตรงกัน” มากขึ้นไม่ว่าจะเป็นเรื่องกลยุทธ์ การทำงานร่วมกัน วัฒนธรรมองค์กร ภาวะผู้นำ หรือการเปลี่ยนแปลง

แต่ความเข้าใจที่แท้จริง ไม่ได้เกิดจากการฟังบรรยายเพียงอย่างเดียว และไม่ได้เกิดจากการรับข้อมูลมากขึ้นเสมอไป

ในมุมของการเรียนรู้ มีสองแนวคิดที่ช่วยอธิบายพลังของ LEGO® SERIOUS PLAY® ได้อย่างชัดเจน

Constructivism คือ learning by making meaning การเรียนรู้เกิดขึ้น เมื่อผู้เรียนสร้างความหมายจากประสบการณ์ ความคิด และมุมมองของตนเอง

Constructionism คือ learning by making things การเรียนรู้ลึกขึ้น เมื่อผู้เรียนได้สร้างบางสิ่งที่จับต้องได้ และใช้สิ่งนั้นเป็นสื่อในการคิด สื่อสาร และสะท้อนความเข้าใจ

นี่คือเหตุผลที่ LEGO® SERIOUS PLAY® METHOD ไม่ใช่เพียงกิจกรรมสร้างสรรค์ หรือการเล่น LEGO® ในห้องอบรม แต่เป็นกระบวนการเรียนรู้ที่ช่วยให้คน “สร้างความหมาย” ผ่านการ “สร้างสิ่งของ”

เมื่อผู้เข้าร่วมสร้างโมเดลด้วยมือ เขาไม่ได้เพียงต่อชิ้นส่วน LEGO® เข้าด้วยกัน แต่กำลังแปลงความคิด ความรู้สึก ความเชื่อ สมมติฐาน และประสบการณ์ภายใน ออกมาเป็นสิ่งที่มองเห็นได้

สิ่งที่เคยอยู่ในหัว จึงมาอยู่บนโต๊ะ สิ่งที่พูดยาก จึงพูดได้ง่ายขึ้น สิ่งที่แต่ละคนเข้าใจไม่เหมือนกัน จึงเริ่มถูกมองเห็นร่วมกัน

สำหรับองค์กร นี่คือจุดสำคัญมาก เพราะหลายครั้งปัญหาไม่ได้อยู่ที่คนไม่เก่ง แต่อยู่ที่คนให้ความหมายกับสิ่งเดียวกันไม่เหมือนกัน

คำว่า “กลยุทธ์” อาจมีความหมายหนึ่ง สำหรับผู้บริหาร แต่มีอีกความหมายหนึ่งสำหรับทีมหน้างาน

คำว่า “การเปลี่ยนแปลง” อาจเป็นโอกาสสำหรับองค์กร แต่เป็นความกังวลสำหรับพนักงานบางคน

คำว่า “Collaboration” อาจฟังดูดีในแผนงาน แต่ในชีวิตจริง อาจหมายถึงความรับผิดชอบทับซ้อน การสื่อสารไม่ชัด หรือการตัดสินใจที่ล่าช้า

LEGO® SERIOUS PLAY® ช่วยให้องค์กรเห็นความหมายที่แตกต่างเหล่านี้อย่างปลอดภัยและสร้างสรรค์

ผู้เข้าร่วมไม่ได้แค่พูดว่า “ฉันเห็นด้วย” หรือ “ฉันไม่เห็นด้วย”แต่สร้างโมเดล เล่าเรื่อง อธิบายความหมาย และฟังความหมายของผู้อื่น

จากตรงนี้ การเรียนรู้จึงไม่ใช่แค่การรับข้อมูลแต่เป็นการสร้างความเข้าใจร่วม และเมื่อความเข้าใจร่วมชัดขึ้น องค์กรก็สามารถต่อยอดไปสู่ Strategic Alignment, Leadership Alignment, Team Collaboration, Cross-functional Collaboration และ Culture Transformation ได้ดีขึ้น

นี่คือแนวทางที่ AcComm Group นำมาใช้ในการออกแบบ LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop สำหรับองค์กรในประเทศไทยและเอเชีย

AcComm Group ไม่ได้มอง LSP เป็นเพียงกิจกรรมสนุกในห้องอบรม แต่มองว่า LSP คือกระบวนการออกแบบบทสนทนาเชิงลึก ที่ช่วยให้องค์กรเปลี่ยนประเด็นซับซ้อน ให้กลายเป็นโมเดลที่มองเห็นได้ ความเข้าใจร่วม และการลงมือทำร่วมกัน

ด้วยประสบการณ์ด้าน Leadership Development, Coaching Culture, Strategic Conversations และ Organizational Transformation AcComm Group ออกแบบ LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop ที่เชื่อมโยงกับโจทย์จริงขององค์กร ไม่ว่าจะเป็นการจัดแนวกลยุทธ์ การพัฒนาภาวะผู้นำ การสร้างความร่วมมือข้ามสายงาน การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม หรือการสร้าง Coaching Culture

เพราะหัวใจของ LEGO® SERIOUS PLAY® ไม่ใช่ตัวต่อ แต่คือความหมายที่คนสร้างผ่านตัวต่อ และหัวใจของเวิร์กช็อปที่ดี ไม่ใช่แค่การทำให้คนมีส่วนร่วม แต่คือการทำให้คนมองเห็นสิ่งที่ตนเองคิด ฟังสิ่งที่ผู้อื่นให้ความหมาย และสร้างความเข้าใจร่วมที่นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงจริงGO Serious Play Workshop Thailand

Frequently Asked Questions:

FAQ 1: Constructivism คืออะไร?

Constructivism หรือแนวคิดการสร้างความรู้ด้วยตนเอง มักเชื่อมโยงกับนักจิตวิทยาพัฒนาการชาวสวิส Jean Piaget ซึ่งมองว่าผู้เรียนไม่ได้รับความรู้แบบตรง ๆ จากผู้สอนเท่านั้น แต่เป็นผู้สร้างความเข้าใจ และความหมายจากประสบการณ์ ความคิด และมุมมองของตนเอง

Constructivism คือ learning by making meaning หรือการเรียนรู้ผ่านการสร้างความหมาย

FAQ 2: Constructionism คืออะไร?

Constructionism เป็นแนวคิดการเรียนรู้ที่พัฒนาและเผยแพร่โดย Seymour Papert นักคณิตศาสตร์ นักการศึกษา และนักวิจัยจาก MIT ซึ่งได้รับอิทธิพลจากแนวคิด Constructivism ของ Jean Piaget

Constructionism เน้นว่าการเรียนรู้จะลึกขึ้น เมื่อผู้เรียนได้สร้างบางสิ่งที่จับต้องได้ เช่น โมเดล แผนภาพ เรื่องเล่า โปรแกรม งานออกแบบ หรือชิ้นงานสร้างสรรค์อื่น ๆ

Constructionism คือ learning by making things หรือการเรียนรู้ผ่านการสร้างสิ่งที่เป็นรูปธรรม

FAQ 3: Constructivism และ Constructionism เกี่ยวข้องกับ LEGO® SERIOUS PLAY® อย่างไร?

LEGO® SERIOUS PLAY® เชื่อมโยงกับ Constructivism เพราะผู้เข้าร่วมไม่ได้เพียงรับฟังข้อมูล แต่สร้างความหมายจากประสบการณ์ ความคิด และมุมมองของตนเอง ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิดของ Jean Piaget เรื่องการสร้างความรู้ผ่านประสบการณ์

ขณะเดียวกัน LEGO® SERIOUS PLAY® ยังเชื่อมโยงกับ Constructionism ของ Seymour Papert เพราะผู้เข้าร่วมได้สร้างโมเดลที่จับต้องได้ เพื่อใช้เป็นสื่อในการคิด เล่าเรื่อง ฟังกัน และสร้างความเข้าใจร่วม

กล่าวอีกแบบหนึ่งคือ LSP ช่วยให้คนเรียนรู้ทั้งจากการ สร้างความหมาย และการ สร้างสิ่งของ

FAQ 4: LEGO® SERIOUS PLAY® เหมาะกับองค์กรเรื่องใด?

LEGO® SERIOUS PLAY® เหมาะกับองค์กรที่ต้องการสร้าง Strategic Alignment, Leadership Alignment, Team Collaboration, Cross-functional Collaboration, Culture Transformation, Innovation และ Coaching Culture

เพราะ LSP ช่วยให้ประเด็นซับซ้อน กลายเป็นสิ่งที่มองเห็นได้ จับต้องได้ และพูดคุยร่วมกันได้อย่างสร้างสรรค์ โดยเฉพาะเมื่อองค์กรต้องการให้ผู้คนสร้างความหมายร่วม ไม่ใช่เพียงรับฟังคำอธิบายจากผู้นำหรือผู้บรรยาย

FAQ 5: AcComm Group เชี่ยวชาญ LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop อย่างไร?

AcComm Group ออกแบบ LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop สำหรับองค์กร โดยผสาน LSP เข้ากับความเชี่ยวชาญด้าน Leadership Development, Coaching Culture, Strategic Conversations และ Organizational Transformation

แนวทางของ AcComm Group ให้ความสำคัญกับทั้งการสร้างความหมายร่วมตามแนวคิด Constructivism และการเรียนรู้ผ่านการสร้างโมเดลที่จับต้องได้ตามแนวคิด Constructionism เพื่อช่วยองค์กรเปลี่ยนประเด็นซับซ้อน ให้กลายเป็นโมเดลที่มองเห็นได้ บทสนทนาเชิงลึก ความเข้าใจร่วม และการลงมือทำร่วมกันอย่างเป็นรูปธรรม

เขียนโดย ดร. อัจฉรา จุ้ยเจริญ | CEO - AcComm Group

AcComm Group ออกแบบ LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop สำหรับองค์กรในประเทศไทยและเอเชีย

ผสาน LEGO® SERIOUS PLAY® เข้ากับความเชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำ วัฒนธรรมการโค้ช บทสนทนาเชิงกลยุทธ์ และการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ดร. อัจฉรา จุ้ยเจริญ และ AcComm Group ช่วยองค์กรเปลี่ยนประเด็นซับซ้อน ให้กลายเป็นโมเดลที่มองเห็นได้ ความหมายร่วม และการลงมือทำร่วมกันผ่าน LEGO® SERIOUS PLAY® METHOD

© Copyright - All rights reserved.

#ช่วยแนะนำวิทยากรที่สอน Lego Serious Play

#ช่วยแนะนำ Lego Serious Play Facilitator

#ใครเป็นฟา Lego Serious Play