top of page
https://www.aclc-asia.com/leadership-training-coaching-thailand

Enabler of  “Learning at the Speed of Business”

images
GULF-new-logo
54_Siam-Commercial-Bank-Public-Company-Limited
channels4_profile
Picture1
25_Kasikornbank
62_The-Siam-Cement-Public-Company-Limited-(SCG)
Logo
download
edit_AW-SET-Logo_2018_EN
images
New-krungsri-logo153
10_Bangkok-Bank-Public-Company-Limited
29_Krungthai-Bank-Public-Company-Limited
New-Bridgestone-Logotype-2011-BPO
EGCO_Logo.svg
70_UOB-Public-Company-Limited
26_Kiatnakin-Bank-Public-Company-Limited
99471a621d5c4fefc7fa4d78c1627671cccdd18a-471x471
pic493099
logo
800px-Banpu_Logo
azay logo
Origin-logo
file
83_ThaiBev
maxresdefault
88_Bigrim
logo_spl
logo
logo (1)
download
82_Starbucks
84_Hafele
12_Bankok-Airways
47_PTT-Public-Company-Limited---บริษัท-ปตท
46_PTT-Polymer-Marketing-Company-Limited
45_PTT-LNG-Company-Limited
44_PTT-Exploration-and-Production-Public-Company-Limited
53_Siam-City-Cement-Public-Company-Limited
65_TOA-Group
11_Bangkok-Hospital
50_Samitivej-Public-Company-Limited
81
76_บริษัท-ไทยประกันชีวิต-จำกัด-(มหาชน)
Siam SinthornLogo
banyantree_logo
8_Anantara-Resorts-and-Spas
6_Amari-Hotels-&-Resorts
Interlink
Allegro
69_Unilever-Thai-Trading-Company-Limited
GreenSpot
58_Thai-Beverage-Public-Company-Limited
56_Siemens-Limited
55_Siam-Piwat-Company-Limited
51_Samsung-(บริษัทไทยซัมซุงอิเลคโทรนิคส์)
48_Robert-Bosch-Limited
49_Roche-Thailand-Ltd
43_Planet-Communications-Asia-Co
41_PepsiCo,-Inc
40_Panel-Plus-Company-Limited
39_Pacific-Internet-Company-Limited
36_Northwest-Airlines-(Thailand-and-Japan)
Pruksa_new-logo
35_Mitsubishi-Motors
34_Mitr-Phol-Sugar-Corp.,-Ltd
33_Minor-International
31_L.P.N
28_King-Power-Duty-Free
27_Kimberly-Clark-Thailand-Limited
21_General-Electric-Company-(GE-Energy)
22_Image-Impact-Limited
20_Dumex-Thailand
19_DKSH-(Thailand)-Limited
18_CP-ALL-PUBLIC-Company-Limited
16_Cisco-Systems-(Thailand)-Limited
15_Central-Pattana-Public-Company-Limited
17_Covestro-Thailand
13_Banpu-Public-Company-Limited
9_B
7_Amway-(Thailand)-Company-Limited
2_Accenture-(Thailand)
Crown
59_Thai-Namthip-Co.,-Ltd
61_Thailand-Elite
60_Thai-Reinsurance-Public-Company-Limited
64_Thomson-Reuters-Thailand
67_Toyota-Motor-Thailand-Company-Limited
71_Wilsonart-(Thailand)-Company-Limited
72_กรมส�่งเสริมอุตสาหกรรม
73_กระทรวงการต่างประเทศ
79_สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง
77_บริษัท-น้ำมันพืชไทย-จำกัด-(มหาชน)-(TVO)
78_สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ-(สสส
74_บริษัท-วิทยุการบินแห่งประเทศไทยจำกัด
75_บริษัท-บริหารสินทรัพย์-กรุงเทพพาณิชย์-จำกัด
82_Disney, Thailand
66_Toyota-Motor-Asia-Pacific-Engineering-&-Manufacturing-Co.,-Ltd

กรณีศึกษาการพัฒนาภาวะผู้นำและ
การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรไทย

กรณีศึกษาที่ 1:

การสร้าง Coaching Culture ในสถาบันการเงินชั้นนำของไทย

การสร้าง Coaching Culture ในสถาบันการเงินชั้นนำของไทย

 

อุตสาหกรรม: บริการทางการเงิน

ประเด็นเชิงกลยุทธ์

  • ต้องการพัฒนาภาวะผู้นำให้สอดรับการเปลี่ยนผ่านดิจิทัล

  • เพิ่มความสามารถของผู้นำในการใช้การโค้ชในองค์กร

  • สร้างวัฒนธรรมการโค้ชแทนการบริหารแบบสั่งการ

 

แนวทางการพัฒนา

องค์กรเลือกใช้แนวทาง Leader as Coach โดยดำเนินการ:

  • อบรมภาวะผู้นำในองค์กรทุกระดับ

  • พัฒนาโปรแกรมอบรมทักษะการโค้ชตามมาตรฐาน ICF

  • สร้างระบบ Internal Coaching Ecosystem

  • เชื่อมโยงการโค้ชกับ Performance Review และ Succession Planning

 

ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

  • การโค้ชกลายเป็นส่วนหนึ่งของบทบาทผู้นำ

  • อัตราการใช้ Coaching Conversation สูงอย่างต่อเนื่อง

  • Engagement และการรักษาบุคลากรเพิ่มขึ้น

  • องค์กรได้รับรางวัลด้าน Leadership Development และ Coaching Impact และรางวัลดีเด่นในผลงานด้านต่างๆ อย่างต่อเนื่อง

  • กลุ่มผู้มีศักยภาพสูง (Talents) ในองค์กร มีคะแนน NPS ต่อองค์กรสูงขึ้นต่อเนื่อง 

  • หน่วยงานขายที่ได้รับการพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการโค้ช ทีมงานขายมีผลงานด้านการขายสูงกว่าหน่วยงานที่ได้ไม่ได้รับการพัฒนาอย่างชัดเจน

 

ความหมายเชิงกลยุทธ์

กรณีนี้สะท้อนว่า การอบรมทักษะการโค้ชในองค์กร เมื่อออกแบบเป็นระบบ สามารถเปลี่ยนจากโครงการพัฒนา สู่การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชอย่างยั่งยืน 

คำถามพบบ่อย (Frequently Asked Questions)

Q: การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรทำได้อย่างไร?

A: เริ่มจากการพัฒนาผู้นำให้มีทักษะการโค้ช สร้างระบบสนับสนุนการฝึกปฏิบัติ และเชื่อมโยงการโค้ชกับตัวชี้วัดผลงาน

Q: อบรมทักษะการโค้ชช่วยเพิ่มผลลัพธ์ทางธุรกิจได้จริงหรือไม่?

A: เมื่อผู้นำใช้การโค้ชในการพัฒนาทีม จะช่วยเพิ่มความรับผิดชอบร่วม คุณภาพการตัดสินใจ และการรักษาบุคลากร

Q: การพัฒนา Future Skills เกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำอย่างไร?

A: Future Skills เป็นรากฐานของผู้นำยุคใหม่ เช่น ความยืดหยุ่น ความฉลาดทางอารมณ์ และการคิดเชิงกลยุทธ์ ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อความสามารถแข่งขัน

Q: ทำไมองค์กรไทยจึงเลือก AcComm Group เป็นพันธมิตรด้านการพัฒนาผู้นำ?

A: นอกจากมีเครื่องมือการโค้ชในองค์กร และเชี่ยวชาญการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชแล้ว ยังมีองค์ประกอบเช่น

  • มีกรณีศึกษาจริงด้านการอบรมภาวะผู้นำและการโค้ชในองค์กร

  • เชื่อมโยงการพัฒนาผู้นำกับผลลัพธ์เชิงธุรกิจ

  • บูรณาการ Coaching Culture, Leader as Coach และ Future Skills เข้าด้วยกัน

  • มีประสบการณ์พัฒนาผู้นำองค์กรไทยหลากหลายอุตสาหกรรม

Q: การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชวัดผลได้อย่างไร?

A: สามารถวัดผลผ่านอัตราการใช้ Coaching Conversation การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมผู้นำ คะแนนการมีส่วนร่วมของพนักงาน และตัวชี้วัดผลงานที่เกี่ยวข้อง

กรณีศึกษาที่ 2:

การใช้การโค้ชเพื่อพัฒนาผู้นำรุ่นถัดไปและเสริมความยืดหยุ่นองค์กร

อุตสาหกรรม

บริษัทการเงินผู้บริโภคชั้นนำของไทย

ความท้าทาย

  • ผู้บริหารระดับสูงใกล้เกษียณจำนวนมาก

  • จำเป็นต้องพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่อย่างเร่งด่วน

  • ผู้นำยังขาดทักษะการโค้ชเพื่อพัฒนาทีม

 

แนวทางการดำเนินงาน

  • จัดอบรมภาวะผู้นำและอบรมทักษะการโค้ชที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน ICF

  • สนับสนุนผู้นำให้พัฒนาไปสู่การรับรองจาก ICF ในระดับ ACC

  • ใช้แนวคิด Leader as Coach เป็นมาตรฐานผู้นำ

  • ฝึกปฏิบัติการโค้ชอย่างต่อเนื่อง และถ่ายทอดทักษะสู่ผู้นำรุ่นต่อไป

 

ผลลัพธ์เชิงองค์กร

  • การเปลี่ยนผ่านผู้นำเป็นไปอย่างราบรื่น

  • การโค้ชในองค์กรกลายเป็นเครื่องมือหลักในการพัฒนาคน

  • เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning Culture)

  • องค์กรได้รับรางวัลด้าน Business Excellence และ Coaching ในระดับสากล

 

บทเรียนสำคัญ

การพัฒนาผู้นำองค์กรไทย ไม่สามารถอาศัยการอบรมเพียงครั้งเดียว แต่ต้องสร้างความสามารถด้านการโค้ชภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง การมีส่วนร่วมของผู้นำทุกระดับในองค์กรนำไปสู่ภาษาของการโค้ชที่เป็นที่คุ้นเคยในองค์กร และมีการนำไปใช้อย่างเป็นธรรมชาติในกระบวนการทำงาน

กรณีศึกษาที่ 3:

การพัฒนา Future Skills และวัฒนธรรม Feedback ในองค์กรครอบครัว

 

อุตสาหกรรม

ผู้ผลิตและส่งออกสินค้าอุปโภคบริโภคของไทย

บริบทการเปลี่ยนผ่าน

องค์กรอยู่ในช่วงส่งต่อผู้นำรุ่นก่อตั้งสู่รุ่นถัดไป ต้องการปรับวัฒนธรรมจากการสั่งการ สู่การสื่อสารแบบเปิด และการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์

 

แนวทางพัฒนา

  • อบรมทักษะการโค้ชสำหรับผู้บริหารระดับสูงและกลาง

  • เน้น Active Listening, Powerful Questioning และ Developmental Feedback

  • สนับสนุนการฝึกปฏิบัติจริงในบริบทงานประจำ

  • บูรณาการ Future Skills สำหรับผู้นำ เช่น ความยืดหยุ่นและการคิดเชิงวิพากษ์

 

ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น

  • ผู้นำเปลี่ยนบทบาทจากผู้ควบคุม เป็นผู้พัฒนาศักยภาพ

  • เกิดวัฒนธรรม Psychological Safety

  • การสนทนาเชิงพัฒนาแทนที่การตำหนิ

  • องค์กรได้รับรางวัลด้านผลประกอบการและความยั่งยืน และในด้านองค์กรดีเด่นที่คนอยากทำงานด้วย

 

ความหมายเชิงกลยุทธ์

การอบรมภาวะผู้นำที่ผสานการโค้ชและ Future Skills ช่วยให้การเปลี่ยนผ่านรุ่นเป็นไปอย่างมั่นคง และสร้างความสามารถแข่งขันระยะยาว

ประเด็นการเปลี่ยนแปลงที่สังเกตได้ผลกระทบต่อธุรกิจ

  ประเด็น                          การเปลี่ยนแปลง                                 ผลกระทบต่อธุรกิจ​

ภาวะผู้นำ                    จากการสั่งการสู่การโค้ช                     การตัดสินใจเร็วและมีคุณภาพขึ้น

การสื่อสาร          เปิดพื้นที่ปลอดภัยในการแสดงความคิดเห็น            ความร่วมมือในทีมสูงขึ้น

ทักษะแห่งอนาคต      ผู้นำมี Growth Mindset มากขึ้น               ความสามารถในการปรับตัวเพิ่มขึ้น

Testimonials

Website

"A special thank to Atchara ’s insightful guidance and unwavering support throughout the program.

Atchara's expertise and facilitative style created a rich learning environment where reflection, practice, and growth came naturally.

​​

This program has strengthened my confidence and clarity in applying the ICF competencies in real coaching scenario. It’s a powerful reminder that coaching is both a skill and a mindset—one that I’m proud to continue honing."

​Pittaya Vorapanyasakul

President & Chief Executive Officer and Director at

Krungthai Card Public Company Limited (KTC) 

(Client's Testimonial: Elevating Your Coaching Skills Program for Leaders - by AcComm Group) 

"อาจารย์เจี๊ยบเก่งมาก ถ่ายทอดได้เข้าใจง่าย คำอธิบาย logical ตอบคำถามได้ชัดเจน หมดข้อกังขา มีตัวอย่างเยอะ ทำให้เห็นภาพตามง่ายขึ้น บริหารเวลาได้ดีมาก สามารถ engage สมาชิกในทีม และ ให้ความสำคัญกับนักเรียนได้เท่าเทียมกันโดยส่วนใหญ่

 

·เซสชั่น 1-1 mentor เป็นประโยชน์มาก เพราะได้ฝึกจริง ได้รับความเห็นที่มีคุณค่าจากอาจารย์เจี๊ยบ และได้รับไกด์ไลน์ที่ชัดเจนเพื่อทำให้การฝึกในครั้งที่ 2 รู้สึกมั่นใจขึ้นเพราะเห็นลำดับขั้นที่ชัดเจนในการ conduct coaching session"

Janejit Ladpli

Head of Public and

Corporate Affairs Division at

Krungthai Card Public Company Limited (KTC

(Client's Testimonial: Elevating Your Coaching Skills Program for Leaders - by AcComm Group) 

I really appreciate and am proud to be a part of this program. The content and the discussion provide insightful information about coaching which helps me understand more in depth. The group size is just about right, as we are allowed to take turns to share our viewpoints, while still having sit back time to listen to the others at the same time.

 

Coaching is one of the best programs I’ve ever taken, and

it is certainly a life-changing course which allows me to become a better person. Coaching not only allows me to help others but also allows me to listen to my own voice, and to coach myself.

Thida Bunyalekha

Head of Auto Loan Division at

Krungthai Card Public Company Limited (KTC)

(Client's Testimonial: Elevating Your Coaching Skills Program for Leaders - by AcComm Group) 

  • "เนื้อหาเชิงลึกใน competency แต่ละตัว ช่วยเพิ่มความเข้าใจในพฤติกรรมที่ Coach ต้องแสดงออกมาในทุกขั้นตอนในกระบวนการ Coach

  • วิธีการเรียน ที่เปิดโอกาสให้คนเรียนได้ Discuss และ Share มุมมองกัน

  • Source of Learning ที่หลากหลาย ช่วยเสริมสร้างประสบการณ์ในการเรียนรู้

  • การได้ฝึกปฏิบัติทั้งกับคนเรียน และ Mentor ช่วยสร้างความเข้าใจในการนำไปใช้จริง

  • เป็น Program ที่ Coach หรือคนที่อยากเป็น Coach ควรต้องเรียน เพราะสิ่งที่ได้ คือความเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงพันธกิจที่ Coach ทุกคนต้องทำ เพื่อพา Coachee ไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้"

Sudpratana Damrongchaitham

Head of Human Resources

Organization Development at

Krungthai Card Public Company Limited (KTC)

(Client's Testimonial: Elevating Your Coaching Skills Program for Leaders - by AcComm Group) 

*Posted with permission from the leaders.

​"The program was well-structured, with clear and practical content. The online format made it easy to manage my time and join the sessions conveniently. I also appreciated how the coach encouraged participation, making the discussions lively and engaging.

 

The program helped strengthen my coaching skills by providing practical tools and frameworks that I can apply right away."

​​

Pranaya Nithananon

Head of Credit Card Marketing

Krungthai Card Public Company Limited (KTC)

(Client's Testimonial: Elevating Your Coaching Skills Program for Leaders - by AcComm Group) 

"The program was very well-structured with an appropriate duration that allowed for deep understanding without feeling overwhelming.

 

The content was highly valuable, blending well-curated materials from both ICF and Accomm, which enriched the learning experience. The blended learning format, including discussions and group participation, was highly engaging and effective. The program also provided a deeper understanding of the ICF Core Competencies, helping to enhance both theoretical knowledge and practical application in a meaningful way.

 

This program has significantly strengthened my coaching competencies and enhanced my ability to apply coaching principles in real-life contexts. In my professional role, I am able to utilize these competencies as a "Leader as Coach," helping to develop and unlock the potential within my team members.

 

If the team members are like raw diamonds, the coaching competencies serve as the tools that help polish and refine them into their most brilliant forms. Beyond the workplace, the skills I gained from this program have also enriched my personal life. They have helped me build deeper understanding and stronger connections with the people around me, including my family, by fostering more empathetic and meaningful conversations."

Suwat Tepprecharsakul

Head of Credit Card Marketing Division at

Krungthai Card Public Company Limited (KTC

(Client's Testimonial: Elevating Your Coaching Skills Program for Leaders - by AcComm Group) 

Everything was well-integrated — the content, participation, and opportunities to exchange ideas. What I found most valuable was the chance to revisit and review all the core coaching competencies once again.

 

Additionally, gaining insights into the PCC level has deepened my understanding of a more advanced and effective level of coaching. I believe I will be able to apply and practice it to achieve better results moving forward.

Sireerat Corvanich

Senior Vice President - Marketing at

Krungthai Card Public Company Limited (KTC

(Client's Testimonial: Elevating Your Coaching Skills Program for Leaders - by AcComm Group) 

"การเรียนในโปรแกรมนี้ดีและมีประโยชน์มาก:

  • ขนาดของกลุ่มเรียน เหมาะสม ทำให้ผู้เรียนทุกคนได้มีโอกาสฝึกฝน มีส่วนร่วมในการอภิปราย และแสดงความเห็นอย่างทั่วถึง

  • เนื้อหามีประโยชน์ มีการเรียนรู้ที่ผสมผสานระหว่างความรู้และการฝึกทักษะ

  • มี VDO ให้ชมทั้งของ ACCOMM และ VDO ของ ICF ซึ่ง VDO ของ ACCOMM นำเสนอได้ดี มีการสรุปประเด็นสำคัญและข้อพึงระวังในแต่ละ Competency ได้ดีมาก

  • ได้ฝึกฝนทักษะการโค้ชในแต่ละ Competency ทั้งในระหว่างการเรียนในห้อง การฝึกกับ peer นอกห้องเรียน และการฝึกกับ Mentor แบบ one on one

  • Mentoring one on one ได้รับ feedback ที่มีประโยชน์จากอาจารย์"

Wilailuck Supachokpanich

Head of Business Audit Division

Krungthai Card Public Company Limited (KTC)

(Client's Testimonial: Elevating Your Coaching Skills Program for Leaders - by AcComm Group) 

Subscribe to receive our latest news
สมัครรับข่าวสาร
AcComm Group Website
อบรม Leadership

Contact us: AcComm Group

AcComm & Image International Co., Ltd.  and

Leadership and Coaching Solutions Co., Ltd.

188/49, Habitown, Wacharapon Road, Bangkok 10220 
 

Tel. (66) 2197 4588-9, (66) 89 924 5985 
Fax. (66) 2197 4590

Email: info@aclc-asia.com   

www.aclc-asia.com 

(Our previous website was www.spg-asia.com)

Thanks! Message sent.

  • Blogger Social Icon
  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Instagram Social Icon
  • AcComm Group Podcast
Microlearning by AcComm Group

©2026  All rights reserved

  AcComm & Image International Co., Ltd.

AcComm Group

bottom of page