
Leadership Development
การพัฒนาภาวะผู้นำ
LEADERSHIP DEVELOPMENT
การพัฒนาภาวะผู้นำ
องค์กรที่ผู้นำและผู้นำทีมต่างๆ มีภาวะผู้นำ สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลง ปรับปรุงสิ่งที่เป็นอยู่ให้ดีขึ้นได้สม่ำเสมอ และสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในโลกแห่งความเป็นจริง ไม่ว่าจะเป็นด้านธุรกิจ ความเป็นอยู่ของลูกทีมหรือบุคลากร การรักษาคนดีและคนเก่งไว้ได้ และเพื่อพัฒนาสังคมให้ดียิ่งขึ้น
ผู้นำที่มีภาวะผู้นำที่มีประสิทธิผล สร้างการเปลี่ยนแปลงโดยพิจารณาทั้งสามมิติ คือ (1) ผลลัพธ์และเป้าหมาย (2) กระบวนการ และ (3) มีความตั้งใจที่ดี อยู่บนพื้นฐานของคุณธรรม
ผลลัพธ์จะออกมาดีได้ ผู้นำจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับกระบวนการด้วย ในขณะที่กระบวนการจะมีประสิทธิภาพ กระชับ และทันกาลได้ ก็จำเป็นต้องกำหนดผลลัพธ์หรือเป้าหมายได้ชัดเจน มีประสิทธิผล และมีกลยุทธ์การสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
แต่ทั้งหมด ทั้งปวงนี้ ก็ควรอยู่บนรากฐานของความตั้งใจดี มีคุณธรรม และใช้ทางเลือกที่ดีต่อส่วนรวม และสังคมที่ยั่งยืนมากที่สุด
วิธีการสังเกต ว่าบุคคลมีภาวะผู้นำมากหรือน้อย ในระดับใด เราสามารถใช้สมรรถนะผู้นำ และความคาดหวังขององค์กร ใช้แบบประเมิน ใช้การสำรวจ 360 องศา หรือวิธีการดูแบบง่ายๆ เช่น
เมื่อพบเจอปัญหา หรือสิ่งที่ควรเปลี่ยนแปลง พัฒนา และแก้ไข ผู้นำหรือบุคคลนั้น โต้ตอบอย่างไร เช่น
1. มองไม่เห็นปัญหา
2. เห็นแล้ว แต่ทำเป็นไม่เห็น และไม่ทำอะไร
3. เห็นแล้ว แต่เลือกที่จะไม่ทำอะไรเลย
4. เห็นแล้ว แต่เลือกที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงแบบฉายเดี่ยว
5. เห็นและสร้างความร่วมมือ ร่วมใจในการเปลี่ยนแปลงได้ แต่เดินผิดทางไปบ้าง
6. เห็นและสร้างความร่วมมือ ร่วมใจในการเปลี่ยนแปลงได้ และเดินถูกทาง
7. ยังไม่มีปัญหา หรือความท้าทายใดๆ ในปัจจุบัน แต่คาดการณ์ล่วงหน้า เตรียม สภาวะที่เอื้ออำนวยต่อความคล่อง และทรัพยากรไว้ เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในอนาคต
องค์กรอยากได้บุคคลในแบบข้อ 6 และ 7 หรืออย่างน้อย ข้อ 5
คำถามคือ ท่านจำเป็นต้องมี Leadership Development หรือการพัฒนาภาวะผู้นำให้กับผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้นำทีม ในองค์กรของท่านหรือไม่ และควรเน้นไปในด้านใด
นอกจากการประเมินบุคคลดังที่กล่าวมาแล้ว หากองค์กรหรือทีมของท่านต้องการสำรวจอย่างรวดเร็ว ว่าการพัฒนาภาวะผู้นำของท่าน ครบถ้วนดีแล้วหรือไม่ และต้องการวิเคราะห์เพื่อเลือกการพัฒนาที่สอดคล้องกับความต้องการ (Development Needs) ท่านสามารถลองทำแบบประเมินดังต่อไปนี้


ทำแบบประเมินเพื่อค้นหาว่า องค์กรของท่าน หรือทีมของท่าน
มีความต้องการด้านใด ในการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development Needs)
ทำแบบประเมิน กรุณาคลิก
ขอสงวนลิขสิทธิ์ในการส่งผลสรุปให้กับองค์กรลูกค้าเท่านั้น กรุณาใช้อีเมลขององค์กรท่าน ในการป้อนข้อมูล หากท่านใช้อีเมลที่ระบุองค์กรไม่ได้เช่น hotmail ขอสงวนสิทธิ์ งดส่งผลสรุปและคำแนะนำ
แอคคอมกรุ๊ป มีรูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) ทักษะะผู้นำ และเครื่องมือให้กับผู้นำยุคใหม่ในการนำองค์กร นำทีม และบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล
ด้วยความร่วมมือของแอคคอมกรุ๊ป และพันธมิตรของเรา N.E.W.S.® Navigation ก่อตั้งที่ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ เราได้ออกแบบเครื่องมือในการพัฒนาภาวะผู้นำ ที่เข้าใจง่ายนำไปปฏิบัติได้ทันที ได้รับการนำไปใช้โดยบริษัทในกลุ่ม Fortune 100 และได้มีการติดตามผลว่า เพิ่มประสิทธิผลและสร้างผลสำเร็จให้บุคคล ทีม และองค์กรได้จริง
#อบรมLeadership
#อบรมภาวะผู้นำ
#หลักสูตรภาวะผู้นำ
#โปรแกรมการอบรมภาวะผู้นำ
#ทักษะผู้นำ
#ประเมินภาวะผู้นำ
#แอคคอมกรุ๊ป