
Leadership Development
การพัฒนาภาวะผู้นำ
© Copyright - AcComm Group - All rights reserved. แบบประเมินนี้เป็นลิขสิทธิ์ของแอคคอมกรุ๊ป ห้ามทำสำเนาเพิ่มเติมหรือลอกเลียน โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากแอคคอมกรุ๊ป การนำไปใช้โดยปราศจากคำปรึกษาที่ถูกต้องอาจทำให้เกิดความเข้าใจไม่ถูกต้อง กรุณาติดต่อแอคคอมกรุ๊ปหากท่านต้องการข้อมูลเพิ่มเติม
คำถาม
ผลการประเมิน
ข้อ 1 และ/หรือ ข้อ 2 ตอบว่า ไม่ใช่
ACCOMM GROUP - ALL RIGHTS RESERVED.
ACCOMM GROUP - ALL RIGHTS RESERVED.
1. In my organization or team there is ongoing training
and development for leaders to be able to handle
changing circumstances and new requirements
องค์กร หรือทีมของฉันมีการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
สำหรับผู้นำ เพื่อให้สามารถรับมือกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงและ
ตอบสนองต่อความต้องการใหม่ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ใช่ / ไม่ใช่
2. In my organization or team, some or all of them need to
go through a significant transformation process to
adapt to the new reality of this time.
ในองค์กรหรือทีมของฉัน บางส่วนหรือทั้งหมด จำเป็นต้องผ่าน
กระบวนการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับ
สภาพแวดล้อมและความเป็นจริง ที่เกิดขึ้นใหม่ในปัจจุบัน
ใช่ / ไม่ใช่
3. In my organization, strategies are created
together by the top leadership team and are cascaded
well throughout the organization.
ในองค์กรของฉัน กลยุทธ์ถูกกำหนดขึ้นโดยความร่วมมือของ
ทีมผู้นำระดับสูง และกลยุทธ์นั้นได้รับการถ่ายทอดไปยังบุคลากรทุก
ระดับอย่างชัดเจน และสอดคล้องในทิศทางเดียวกัน
ใช่ / ไม่ใช่
4. In my organization or team, managers and employees
feel they have the complete set of skills, competencies,
and tools, to perform their role well within the modern
workspace, for example; the hybrid workplace.
ในองค์กร หรือทีมของฉัน ผู้จัดการและพนักงานรู้สึกว่าพวกเขามี
ทักษะ ความสามารถ และเครื่องมือที่ครบถ้วน เพื่อให้สามารถปฏิบัติ
หน้าที่ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการทำงานที่
เปลี่ยนไป เช่น การทำงานแบบไฮบริด
ใช่ / ไม่ใช่
5. In my organization or my team, there is an active
coaching and mentoring culture at all levels.
องค์กรหรือทีมของฉันมีวัฒนธรรมการโค้ช และการให้คำปรึกษาใน
แบบพี่เลี้ยง ที่เข้มแข็งและเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในทุกระดับ
ใช่ / ไม่ใช่
6. In my organization employees and talents have access
to programs and processes to be able to successfully
navigate their career within the organization.
ในองค์กรของฉัน พนักงานและบุคลากรที่มีศักยภาพสูงสามารถเข้า ถึงโปรแกรมและกระบวนการที่ช่วยสนับสนุนให้พวกเขาวางแผนและ
ก้าวหน้าในสายอาชีพภายในองค์กรได้อย่างประสบความสำเร็จ
ใช่ / ไม่ใช่
7. In my organization new managers or leaders get a
complete training and development package for them
to perform better.
ในองค์กรของฉัน ผู้จัดการและผู้นำ มือใหม่ได้รับชุดการฝึกอบรม
และพัฒนาอย่างครบถ้วน เพื่อเสริมสร้างทักษะและเพิ่มประสิทธิภาพ
ในการทำงาน
ใช่ / ไม่ใช่
คลิกที่วิดีโอเพื่อฟังผล ->
ข้อ 3 ตอบว่า ไม่ใช่
คลิกที่วิดีโอเพื่อฟังผล ->
ข้อ 4 และ/หรือ ข้อ 5 ตอบว่า ไม่ใช่
คลิกที่วิดีโอเพื่อฟังผล ->
ข้อ 6 ตอบว่า ไม่ใช่
ข้อ 7 ตอบว่า ไม่ใช่
คลิกที่วิดีโอเพื่อฟังผล ->
คลิกที่วิดีโอเพื่อฟังผล ->
1. องค์กร หรือทีมของฉันมีการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
สำหรับผู้นำ เพื่อให้สามารถรับมือกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงและ
ตอบสนองต่อความต้องการใหม่ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. ในองค์กรหรือทีมของฉัน บางส่วนหรือทั้งหมด จำเป็นต้องผ่าน
กระบวนการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมและความเป็นจริง ที่เกิดขึ้นใหม่ในปัจจุบัน
3. ในองค์กรของฉัน กลยุทธ์ถูกกำหนดขึ้นโดยความร่วมมือของทีมผู้นำระดับสูง และกลยุทธ์นั้นได้รับการถ่ายทอดไปยังบุคลากรทุกระดับอย่างชัดเจน และสอดคล้องในทิศทางเดียวกัน
4. ในองค์กร หรือทีมของฉัน ผู้ดการและพนักงานรู้สึกว่าพวกเขามีทักษะ ความสามารถ และเครื่องมือที่ครบถ้วน เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนไป เช่น การทำงานแบบไฮบริด
5. องค์กรหรือทีมของฉันมีวัฒนธรรมการโค้ช และการให้คำปรึกษาในแบบพี่เลี้ยง ที่เข้มแข็งและเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในทุกระดับ
6. ในองค์กรของฉัน พนักงานและบุคลากรที่มีศักยภาพสูงสามารถเข้าถึงโปรแกรมและกระบวนการที่ช่วยสนับสนุนให้พวกเขาวางแผนและ ก้าวหน้าในสายอาชีพภายในองค์กรได้อย่างประสบความสำเร็จ
7. ในองค์กรของฉัน ผู้จัดการและผู้นำ มือใหม่ได้รับชุดการฝึกอบรมและพัฒนาอย่างครบถ้วน เพื่อเสริมสร้างทักษะและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
ตอบว่าใช่ทุกข้อ คลิกที่วิดีโอเพื่อฟังผล ->
