ความฉลาดทางอารมณ์เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่บ่งชี้ถึงความสำเร็จของทั้งผู้บริหารและบุคลากรในการสร้างผลงานผ่านคน และการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน การกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ  อีกทั้งการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขของบุคลากรและทีมงานในองค์กร 

 

ในยุคที่ต้องพึ่งพาอาศัยกันในการทำธุรกิจและสร้างพันธมิตรในการค้า และการดูแลลูกค้า  ผู้นำจำเป็นต้องมีคุณสมบัติและความสามารถมากพอในการเข้าใจข้อเด่นข้อด้อยของตนเองและบริหารจัดการตนเอง (Self Management) และมีทักษะทางสังคม (Social Skills or Social Intelligence) ในการบริหารจัดการความสัมพันธ์กับบุคลากรภายในองค์กร และบุคคลภายนอกองค์กร เช่น Suppliers, Customers และ Stakeholders

 

ประโยชน์ที่จะได้รับ

การพัฒนาความฉลาดทางด้านอารมณ์จะช่วยให้เราบริหารจัดการอารมณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ  เพื่อผลลัพธ์ในการเป็น คนเก่ง คนดี และมีความสุข 

​

​

วิธีการ

การพัฒนา EQ จำเป็นต้องมีแนวทางการนำไปปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม และสอดคล้องกับบริบทในการทำงาน เพื่อให้เกิดการนำไปปฏิบัติอย่างแท้จริง

 

รูปแบบการเรียนรู้และการอบรม EQ ของ แอคคอมกรุ๊ป มีความแตกต่างจากการอบรม EQ ทั่วไป การอบรมเน้นการวิเคราะห์ตนเอง แยกย่อยเป็นขั้นตอนในการนำไปปฎิบัติใช้ได้โดยง่าย กิจกรรมเพื่อสะท้อนให้เห็นความสำคัญในการพัฒนาตนเอง และมีกิจกรรมในการติดตามผล

​

​

​