Enabler of “Learning at the Speed of Business”

©Copyright – AcComm Group

สามโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำ:

เพื่อพัฒนาผู้นำยุคใหม่ที่มีประสิทธิผล สามารถนำการเปลี่ยนแปลงและสามารถสร้างทีมงานที่คล่องตัว (Agile) และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Development)

ด้วยความร่วมมือในระดับสากล
แอคคอมกรุ๊ปได้พัฒนาเครื่องมือที่เป็นระบบ
ในการพัฒนาภาวะผู้นำ และการนำการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิผล

สามโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำที่สอดคล้องกับบริบทการบริหารในปัจจุบัน เพื่อให้ผู้บริหารและผู้จัดการสามารถนำไปปฏิบัติได้จริงในสถานการณ์การบริหารบนความเปลี่ยนแปลง และก้าวข้ามอุปสรรคและความท้าทายต่างๆในองค์กรด้วยความสำเร็จ รวมถึงสามารถพัฒนาทีมงานที่พร้อมต่อการเรียนรู้ พัฒนาและเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอในยุคดิจิทัล

1. Self Navigation - Leading Self

โปรแกรมนี้ช่วยให้ผู้นำเริ่มจากการเปลี่ยนแปลงตนเอง เป็นการพัฒนาเชิงลึกกว่าโปรแกรมทั่วๆไป มีเครื่องมือในการสร้างแรงจูงใจให้ตนเอง ในการวางแผนเพื่อนำการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ และอย่างสอดคล้องกับทิศทางขององค์กร สร้างความคืบหน้า ทำให้ผู้นำครอบครองการจัดการความคืบหน้า และเต็มใจในการร่วมสร้างความสำเร็จไปด้วยกัน

ประโยชน์ที่ได้รับ:

พัฒนา Growth Mindset และ Agile Mindset
เพิ่มสมรรถนะ "Resilience" ในการปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลง
เพิ่มพูน Agile Leaders ที่สามารถสร้างความพร้อมและความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงให้กับทีมและองค์กร
เพิ่มความผูกพันต่องานและองค์กร
เพิ่มประสิทธิผลของภาวะผู้นำในองค์กร

2. Leading & Coaching People for Change

Manager as a Coach™

โปรแกรมนี้ช่วยพัฒนาทักษะให้ผู้บริหารและผู้จัดการสามารถดึงศักยภาพของบุคลากรออกมาใช้ได้สูงสุด ให้เทคนิคและขั้นตอนการสนทนาที่ใช้เวลาน้อยกว่า แต่ได้ผลลัพธ์สูงกว่า เตรียมการเป็นผู้บริหารและผู้จัดการให้มีเทคนิคที่ทันสมัยสอดคล้องกับบุคลากรในยุคปัจจุบันและอนาคต

โปรแกรมนี้เป็นที่นิยมขององค์กรชั้นนำต่างๆ ในปัจจุบัน:

เป็นทักษะที่ใช้ได้จริงและใช้ได้ทันที
เป็นการสนทนาที่รวมถึงการโค้ชและมากไปกว่านั้นให้ระบบและเทคนิคการจัดการกับสถานการณ์จัดการยากต่างๆ
เป็นหลักสูตรที่มีกรณีศึกษาสอดคล้องและตรงการสถานการณ์ในองค์กรอย่างแท้จริง

3. Leading / Navigating / Coaching Teams

Leader & Manager as a Team Navigator

โปรแกรมนี้ ช่วยพัฒนาผู้บริหารและผู้จัดการในการนำทีมที่ประกอบด้วยบุคลากร ซึ่งมีความหลากหลายทั้งวัย วัฒนธรรมและความคิด สร้างความสอดคล้องในการเปลี่ยนแปลง ให้ระบบความคิด ทักษะของผู้นำทีมแบบ Agile Leaders ที่มีประสิทธิผล ให้กระบวนการที่ทำให้ผู้นำสร้างแรงบันดาลใจในการเปลี่ยนแปลงได้อย่างเกิดผลสำเร็จ

โปรแกรมนี้เป็นที่นิยมอย่างยิ่งขององค์กรชั้นนำต่างๆ ในปัจจุบัน เพราะ

ผู้นำในทุกระดับได้รับการพัฒนา “Agile Leadership Mindset”
พัฒนาทักษะการสื่อสารที่เฉพาะเจาะจงสำหรับ Agile Leaders
ผู้บริหารและผู้จัดการสามารถช่วยให้ทีมบรรลุผลลัพธ์สูงสุด
ผู้บริหารและผู้จัดการสามารถสร้างการยอมรับในการเปลี่ยนแปลงจากสมาชิกในทีมได้ทั้งความคิดและความรู้สึก
ผู้บริหารและผู้จัดการได้รับเครื่องมือต่างๆในการพัฒนาทีมที่มีประสิทธิผลของงานสูงสุด
ผู้นำทีมสามารถสร้างทีมงานที่ประสานและร่วมมือกันระหว่างทีมงานได้อย่างรวดเร็วและราบรื่น (Collaboration)
ผู้บริหารและผู้จัดการสามารถติดตามความคืบหน้า ผลสำเร็จและโน้มน้าวได้อย่างมีประสิทธิผลในสถานการณ์หลากหลาย